Правила расчета льготной пенсии
Досрочная пенсия является особым видом финансового довольствия, предоставляемого работникам при наличии стажа по определенной профессии, даже если возраст еще не приблизился к пенсионному порогу.
Законодательное регулирование вопроса
Перед тем, как начать разбираться в конкретных вопросах, касающихся пенсионной системы, нужно познакомиться с законодательными актами, распространяющими свое действие на данную сферу.
Конституция – это основной закон РФ. Статья 7 гласит, что государство предоставляет гражданам достойную жизнь посредством развития социальных услуг, установления государственных пенсий, пособий и иных мер защиты.
Пенсионное законодательство в последнее время весьма часто подвергалось изменениям и дополнениям. Они задели такие сферы, как индексации, определение стажа, единовременные выплаты, но изменения не коснулись главной нормативной основы.
Наиболее важные федеральные законы, в которых содержится информация о страховых и льготных пенсиях:
- № 173-ФЗ, датированный 17 декабря 2001 г. (в статьях 27-28.1 оговорен досрочный выход на пенсию);
- № 400-ФЗ, принятый в 2013 г. (глава 6 содержит сведения о гражданах и профессиях, которым положен льготное обеспечение).
В других законах рассматриваются более общие вопросы пенсионной системы. Так, в ФЗ № 167 говорится об обязательных организационных, правовых и денежных основах выплат. Закон № 27 гласит о категориях граждан, входящих в состав пенсионной системы – речь идет о физических лицах, выполняющих должностные обязанности на определенной должности, а также об индивидуальных предпринимателях и организациях, предоставляющих рабочие места.
ФЗ № 166 регламентирует, что за государственным пенсионным обеспечением может обратиться:
- федеральный государственный служащий;
- участник ВОВ;
- военнослужащий;
- гражданин, который ранее проживал в блокадном Ленинграде и обладает соответствующим нагрудным знаком;
- лицо, пострадавшее от катастрофы радиационного или техногенного характера;
- нетрудоспособный гражданин.
Закон предполагает, что причиной назначения пенсионного обеспечения может служить:
- выслуга лет;
- старость;
- инвалидность;
- социальные моменты.
Условия выплаты
Федеральный закон № 400 включает в себя более 20 пунктов, обеспечивающих льготный выход на пенсию мужчинам и женщинам, местом труда которых являлись определенные условия, специальности, должности и т.д., например:
- гражданин трудился в подземном сооружении или постоянно находился в помещении с повышенной температурой;
- женщине приходилось управлять тяжелой техникой или трудиться с повышенной нагрузкой;
- работник морского или речного судна;
- водитель, управляющий общественным транспортом;
- горнорабочий;
- спасатель;
- педагог;
- медицинский работник;
- творческий или театральный деятель и т.д.
Кроме того существуют особые категории граждан, которые также могут получить пенсионное обеспечение досрочно:
- многодетная мать, если она занимается воспитанием 5-х и более детей или 2-х и более, если местом проживания является Крайний Север;
- инвалид, если причиной его ограниченности служит зрение или боевые действия;
- диспропорциональный карлик и лилипут.
Значение возраста выхода на досрочную пенсию зависит от характера выполняемой работы и продолжительности труда.
Общие правила расчета
Чтобы узнать положен ли за выполнение трудовых обязанностей более ранний выход на пенсию, нужно обратиться к нормам ФЗ «О трудовых пенсиях РФ» и внимательно ознакомиться с разделом, посвященном требуемой профессии.
Продолжительность льготного стажа регламентирована Постановлением Правительства РФ № 516 от 2002 г. При определении учитывают временную нетрудоспособность, а также основные и дополнительные отпуска. Если гражданин выполнял трудовые обязанности в нескольких местах (совмещал), дающих право на оформление досрочного пенсионного обеспечения, то суммирование стажа может быть произведено, но только в тех случаях, которые оговорены в законодательстве. Отдельному учету подвергается неполный рабочий график. Самостоятельно посчитать льготный стаж достаточно сложно, проще попросить Пенсионный фонд РФ.
После можно переходить к расчету коэффициента за стаж. На его размер напрямую влияет профессия, предоставляющая право на досрочный выход на пенсию.
Страховая и накопительная части льготной пенсии зависят от того, сколько гражданин регулярно зарабатывал и сколько сделал перечислений в Пенсионный фонд. О последовательности расчета подробно говорится в законодательных актах.
По списку 1
Постановлением Кабинета Министров СССР № 10, датированным 1991 г., утвержден порядок назначения пенсионного обеспечения в связи с вредными условиями работы. Льготу могут оформить только те, чья профессия оговорена в данном документе.
Начинать необходимо с подсчета рабочего стажа, дающего право на назначение трудовой пенсии. Учету подлежит каждый отработанный полный рабочий день, больничный лист, связанный с временной нетрудоспособностью, а также оплачиваемый отпуск. Не учитываются: простой, прогул, учеба с отрывом от рабочего процесса. У каждого работника должна быть бумага о том, что он прошел обязательный медицинский осмотр.
Предоставлению гражданину пенсии в связи с вредными условиями труда должно предшествовать обследование существующей рабочей обстановки, иначе действия будут считаться неправомерными.
По списку 2
В данном перечне говорится о производствах, профессиях и должностях, предполагающих выполнение работы в трудных и вредных условиях. Обратиться за досрочной пенсией могут трудящиеся на огнеупорных производствах, электростанциях, паросиловых хозяйствах, добыче торфа, ртутных преобразовательных станциях, полиграфических производствах и т.д.
Раньше оформить пенсионное обеспечение разрешается и обычным гражданам, но только за 2 года до достижения положенного пенсионного возраста.
Медицинским работникам
Постановление № 781 содержит информацию о расчете продолжительности медицинского труда.
Включению в стаж подлежит работа во вредных условиях – полные 25 или 30 лет, в том числе на смешанной территории (часть выслуги заработана в селе, а часть – в городе). Если в процессе труда гражданину приходилось несколько раз менять место работы, то рассмотрению и подтверждению подлежит каждый льготный период.
В отношении городского работника для зачисления общего стажа используется пропорция 1:1. А вот у служащего села есть привилегии – 1 год равен 1,25.
Хирург, анестезиолог, судмедэксперт, патологоанатом и другие служащие здравоохранения могут рассчитывать на зачисление 1 года и 6 месяцев вместо каждого отработанного года.
Начиная с 1 ноября 1999 г. в состав льготного стажа включаются только полные ставки, хотя до этого времени учитывались все места, вне зависимости от выполняемого объема работы.
Медицинский работник должен заранее (за полгода – год) посетить Пенсионный фонд и принести туда паспорт, трудовую книжку и СНИЛС. После рассмотрения документов и осуществления соответствующих расчетов сотрудник объяснит, что еще необходимо для оформления пенсионного обеспечения.
Учителям
У педагога также есть возможность получения льготной пенсии, но только в том случае, если его трудовая деятельность сопровождалась следующими оговоренными в законе условиями:
- Продолжительность труда не менее 25 лет.
- Гражданин работал в соответствии с полным рабочим днем.
- Работодатель исправно осуществлял выплату страховых взносов.
- Пребывание в декретном отпуске не превысило 1,5 лет с каждым из детей.
Вырабатывать положенную норму времени нужно начиная с 01 сентября 2000 г., а до этого момента учебная нагрузка не учитывалась.
Льготная пенсия педагога рассчитывается на основании поданных справок, в которых содержится информация об уровне заработной платы гражданина. Новая пенсионная система учитывает накопительную и страховую части. Каждый конкретный случай требует индивидуального подхода, но выплата обязательно должна достигать минимальной отметки – 40% от средней величины дохода.
Военнослужащим
Любой военнослужащий в связи с условиями выполнения своих обязанностей имеет право отправиться на заслуженный отдых гораздо раньше, чем обычный трудящийся.
Расчет предоставлен в следующей формуле:
Где:
- 3% – коэффициент, полагающийся за каждый год, посвященный службе свыше установленной отметки;
- ОВД – оклад, выплачиваемый в связи занимаемой военной должности;
- ОВЗ – выплата, положенная за звание;
- НВЛ – надбавка, зависящая от выслуги лет;
- 0,55 – процент от регулярных денежных выплат.
Итак рассмотрим пример. Увольняется военнослужащий, дослужившийся до звания подполковника, занимающий должность заместителя командира полка.
Стаж:
- 09.1980 по 30.06.1985 гг. – обучение в военном училище;
- 07.1985 – 31.01.2013 гг. – прохождение службы в соответствии с контрактом.
Местом проживания и оформления пенсионного довольствия является Тульская область. Иждивенцы отсутствуют.
Выслуга лет равна 5 лет + 27 лет 6 месяцев = 32 года 6 месяцев.
Продолжительность службы 20 лет дает право рассчитывать на 55% от ежемесячной денежной суммы. Каждый следующий год прибавляет по 3%, значит:
55% + (32 года – 20 лет) * 3% = 91%, что превышает максимальный размер 85%, то есть будут применяться ограничения.
Теперь можно переходить к расчету положенных финансовых средств:
- оклад по званию – 3045 рублей;
- оклад по должности – 4375 рублей.
- наличие выслуги более 25 лет позволяет рассчитывать на максимальную прибавку – 70%.
(3045 + 4375) + (3045 + 4375) * 70% = 7420 + 5194 = 12 614 рублей
Значит, военная пенсия составит:
12 614 * 85% = 10 721,90 рублей
Президент доплачивает всем военным пенсионерам 4900 рублей.
О льготном пенсионном обеспечении для медицинских работников и педагогов смотрите в следующем видеосюжете:
Здравствуйте я проходил военную службу по контракту 11 лет 7 месяцев уволился в запас по окончании срока контракта. в связи с этим вопрос как эти года считаются при достижении пенсионного возраста
Евгений
Здравствуйте Денис, порядок расчета вашего стажа зависит от вашего воинского звания и места прохождения военной службы. Размер пенсии производится в индивидуальном порядке и при достижении пенсионного возраста трудовой стаж трансформируется в пенсионные баллы. Для точного расчета вам нужно обратиться в Пенсионный фонд с трудовой книжкой.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте,
Вопрос о расчёте льготной пенсии.Выработан до 2002 года не полный общий стаж у женщины вышедшей на пенсию по 1-му списку,т.е спецстаж 5 лет 7 месяцев,а общий по п.4 12 лет,если по п.3,то минус 3 года стажа за детей= 9 лет
При расчете коэффициента за стаж, делить на 180 месяцев,так как (для женщин положено выработать по 1-му списку 15 лет общего до 2002 года) ?
Спасибо.
Здравствуйте,
Я вышел досрочно на пенсию в 55 лет, так как у меня ребёнок инвалид, справку с работы я предоставил 1985 по 1991г. где средняя зарплата составляла 135 руб.
Рабочий стаж у меня по трудовой с 1981 по 2014г. с октября 2014г по 2017г. нахожусь по уходу за ребёнком инвалидом.
Вопрос: какой размер пенсии мне пологается?