Порядок оформления досрочной пенсии при работе во вредных условиях труда (Список 2)
Многие наши граждане, которые официально осуществляют свою трудовую деятельность, задаются одним и тем же вопросом, когда наступает право выйти на пенсию по льготным условиям?
Что значат профессии из первого или второго списка? Кто в них входит? Как оформляется пенсионная выплата по льготам? Как ее рассчитывают?
Рассмотрим все эти волнующие вопросы подробней.
Законодательное регулирование вопроса
При этом этот законодательный акт дополняет Постановление Правительства РФ №665 принятого еще в июле 2014 года. Пункт 1 этого постановления четко определяет разновидности работ и самих производств, а также занимаемых должностей и профессий, которые берутся во внимание при расчете необходимого стажа на получение досрочного пенсионного обеспечения.
Весь перечень производств, занимаемых должностей и профессий, которые включают в себя характеристику вредных условий труда, в том числе и тяжелых, по которым каждый гражданин РФ имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, указаны в списке 1 и 2.
Стоит отметить, что эти списки были приняты Правительством еще в январе 1991 года.
Кто имеет право воспользоваться данной льготой
Как уже было сказано выше, существует два списка, которые включаются в себя списки профессий и должностей, по которым можно выйти на заслуженный отдых по льготным условиям.
Список 1
В перечне №1 (в жизни его принято называть первой сеткой) определяются непосредственно производства и профессии, которые позволяют выйти на заслуженный отдых по возрасту с льготными условиями тем категориям граждан, которые в своей жизни работали на том или ином производстве с особо вредными либо же чрезвычайно опасными условиями труда. К ним относится работа в так называемых “горячих” цехах, на подземных видах работы.
По первой сетке на досрочное пенсионное обеспечение претендуют все профессии, которые влекут за собой критическую степень вредности либо же опасности.
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что к первой сетке не суммируется период работы, который относится ко второму списку, “малыми” списками и остальное время работы с особыми условиями труда.
Список 2
В свою очередь вторая сетка четко регулирует производства, а также вид трудовой деятельности для получения права на досрочное пенсионное обеспечение гражданам, которые проработали определенный период времени в тяжелых условиях.
Для того чтобы определить наличие права выхода на заслуженный отдых досрочно, и получения соответствующей пенсионной выплаты действующим законодательством предусматривается возможность “плюсования” стажа работы по первой и второй сетке.
Условия выхода на пенсию по льготам
Если говорить об условиях льготного выхода на пенсию для списка №1, то они заключаются в следующем:
- для мужского пола минимальный возраст составляет 50 лет, для женщин – 45;
- наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 15, мужчинам – не меньше 20 лет;
- наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 10, для женщин – не меньше 7,5 лет.
В свою очередь для второй сетки льготный выход на пенсию возможен на следующих условиях:
для мужского пола минимальный возраст составляет 55 лет, для женщин – 50;- наличие общего минимального стажа работы: женщинам нужно не меньше 25, мужчинам – не меньше 20 лет;
- наличие специального стажа: для мужчин он должен составлять не меньше 12,5, для женщин – не меньше 10 лет.
В том случае, если граждане, которые попадают в первую либо же во вторую сетку отработали не меньше половины положенного стажа, но при этом имеют необходимое количество общего стажа работы, они имеют полное право выйти на заслуженный отдых по льготе с небольшим уменьшением самого пенсионного возраста, а именно:
- для первой сетки ровно на 1 год за каждый год специального стажа;
- для второй сетки – 1 год за 2,5 льготного стажа либо же один год за каждые 2 года (рассчитывается в индивидуальном порядке в зависимости от характера условий труда).
Помимо этого необходимо помнить о том, что согласно Федеральному закону “О страховом пенсионном обеспечении” в обязательном порядке нужно иметь не меньше 30 пенсионных баллов.
Пример
Рассмотрим ситуацию на примере.
Мужчине 54 года. В свое время он сумел заработать 4 года стажа по первой сетке и, соответственно, 9 лет – по второй. Общий стаж работы у него составляет порядка 26 лет.
Исходя из этого, согласно действующему законодательству, он не имеет права выйти на заслуженный отдых по первой сетке. Если говорить о второй сетке, то по ней он выйдет на пенсию в 57 лет.
В процессе суммирования периода работы по второй и первой сетке его стаж составляет всего 13 лет, что позволяет говорить о том, что мужчина имеет юридическое право выхода на заслуженный отдых в 55 лет. Это закреплено частью 2 Федерального закона №400.
Порядок оформления пенсионного обеспечения
Для того чтобы выйти на заслуженный отдых по льготным основаниям, претенденту необходимо будет обратиться в территориальный Пенсионный Фонд по месту своего непосредственного проживания.
Стоит отметить, что на сегодня имеется и другие варианты подачи необходимого перечня документов, а именно:
- с помощью многофункционального центра (МФЦ);
- через официальный портал Госуслуг. Для этого варианта необходимо в обязательном порядке иметь зарегистрированный на сайте личный кабинет.
Действующим законодательством допускается возможность оформления льготной пенсии и третьими лицами, но для этого необходимо оформить нотариальную доверенность.
Для того чтобы максимально минимизировать период оформления пенсионной выплаты, в территориальных органах Пенсионного Фонда осуществляется преждевременная проверка всех необходимый документов тех категорий граждан, которые имеют право претендовать на досрочный заслуженный отдых. В процессе данной проверки и подготовки всей документации (проверяется все ли заполнено верно, нет ли каких-либо недочетов) формируется так называемый макет личного дела будущего получателя пенсионной выплаты по льготе.
Льготная пенсионная выплата наравне с общей рассчитывается и назначается с того периода, когда был подан весь пакет необходимой документации.
Перечень документов
Прежде чем приступить к оформлению льготной пенсии, необходимо подготовить полный перечень документов, который включает в себя:
- оригинал и копию паспорта заявителя;
- все документы, которые смогут подтвердить наличие оснований для получения льготной пенсии по возрасту: оригинал и копию трудовой книжки, справки от работодателя, которые подтверждают вредные условия труда. В состав этой справки входит характеристика условий труда, обязанности сотрудника и так далее;
- дополнительные документы: архивные справки (к примеру, если место работы неоднократно менялось, оригинал и копию военного билета для мужчин).
Помимо этого, может потребоваться:
- свидетельство о рождении ребенка (если на иждивении находится несовершеннолетний ребенок);
- документ о наличии образования;
- оригинал и копия паспорта доверенного лица;
- доверенность (если оформлением занимается третье лицо).
Необходимо также брать во внимание тот факт, что если пенсия оформляется через интернет, необходимы только копии.
Если территориальным отделом Пенсионного Фонда были обнаружены какие-либо ошибки в документах, их необходимо исправить в течение 3 месяцев с момента получения соответствующего уведомления.
Процесс осуществления выплат
Любой вид пенсионной выплаты, в том числе и той, которая была начислена по льготным основаниям, выдается своим получателям за текущий месяц.
При этом можно выбрать любой способ получения:
- в почтовом отделении;
- в банковском учреждении;
- с помощью других частных фирм, которые осуществляют свою трудовую деятельность в этом направлении.
В случае если получатели пенсионных выплат изъявили желание сменить способ получения денежных средств, необходимо уведомить об этом сотрудников Пенсионного Фонда.
Правила расчета
Осуществление подсчета льготной пенсионной выплаты происходит согласно Федеральному закону №400 по такой формуле:
В которой:
- СПВ – непосредственно сам размер пенсионной выплаты при досрочном выходе;
- ПБ – размер накопленных претендентом на пенсионную выплату суммы баллов, которые необходимо для дальнейшего определения пенсионной выплаты;
- ЦПБ – цена одного пенсионного балла, который подлежит ежегодной индексации в зависимости от того, какой уровень инфляции установлен по всей территории РФ.
Необходимо также отметить, что сумма баллов напрямую зависит от того, уплачивал ли непосредственный работодатель все положенные законодательством взносы.
Как показывает практика, рассчитать сумму пенсионных выплат своими силами довольно-таки сложно, но при этом никто не запрещает узнать примерный размер.
В заключении хотелось бы отметить, что для получения права на пенсионные выплаты по льготным условиям в любой случае необходимо иметь в наличии минимальный размер специального стажа (минимум 50% от положенного законодательством).
Об особенностях работы во вредных условиях труда смотрите в следующем видеосюжете:
Здравствуйте! Мне 50лет. Подскажите, пожалуйста, есть ли у меня льготы на досрочный выход на пенсию? Я работаю на судоремонтном заводе, занимаюсь ультразвуковой дефектоскопией и толщинометрией корпусов судов, сварных швов, УЗК гребных валов и других деталей, капиллярной дефектоскопией деталей металлоконструкций. Стаж по УЗК – 6лет, по проникающему НК – 3 года. Спасибо.
Евгений
Здравствуйте Альбина, досрочный выход на пенсию возможен для женщины, достигшей возраста 50 лет, имеющей общий стаж работы 20 лет и стаж работы во вредных условиях не менее 10 лет. Уточните у вашего работодателя какой класс вредности имеет именно ваша должность.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, по 1 сетке- стаж 5,5 лет, по 2- 19,4 лет. Общий-24г9_мес. Когда наступает пенсионный возраст? Мне 44 года
Евгений
Здравствуйте Галина, “первая сетка вредности” это список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях,
“Вторая сетка вредности” – это Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых также дает право на пенсию по по старости на льготных условиях.
Оба этих списка утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
Согласно ст. 30 ФЗ “О страховых пенсиях” по Списку № 1 женщины могут выйти на пенсию в возрасте 45 лет если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 лет), на один год за каждый полный год такой работы.
По Списку № 2 женщины имеет право на пенсию по старости в возрасте 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
И по первому и по второму списку у вас право на пенсию возникает в возрасте 50 лет (если пенсионное законодательство не изменится) на основании п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ “О страховых пенсиях”.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. какие требования предъявляются для назначения пенсии по второй сетке слесарю про ремонту оборудования в карьере. Есть ли какой то норматив по времени и т.д
Евгений
Здравствуйте Роман, если ваша должность и вид производства есть в Списке № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, тогда у вас есть право на пенсию по по старости на льготных условиях.
Эти условия определены статьей 30 Федерального закона “О страховых пенсиях” от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ:
Страховая пенсия по старости назначается ранее установленного законом возраста – мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 указанного Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (мужчины – 60 лет), на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Звоните, это бесплатно:
Мужу 48 лет. Общий стаж 20 лет, из них 16 лет вредного стажа. Предприятие на котором он работает в данный момент, там же он выработал вредный стаж, через два месяца ликвидируют. Т.е. закрывается . Имеет ли мой муж право выйти на льготную пенсию сейчас. Если у него есть условия перечисленные выше?:
Евгений
Здравствуйте Инна, если должность и вид производства соответствуют Списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, тогда ваш супруг имеет право на пенсию в возрасте 50 лет.
Оформить досрочную пенсию по предложению Центра занятости раньше на 2 года не получится, так как для этого мужчина должен иметь страховой стаж не 25 лет и быть уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации (ст. 32 Закона РФ “О занятости населения”).
Если должность соответствует второй сетке вредности, тогда права на досрочную пенсию в 55 лет у вашего мужа нет, так как для этого нужен страховой стаж не менее 25 лет и стаж на вредном производстве не менее 12 лет 6 месяцев.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. Мне 38 лет.
С 2008 г работаю формовщиком вспеннего полистерола. На мой взгляд ближе подходит формовщик теплоизоляционных материалов.
Подскажите имею ли я право идти на пенсию по вредности. Со слов работодателя вредный стаж не идёт. На мой взгляд должен идти.
Отпуск у на 50 дней. И доплачивают за молоко.
Евгений
Добрый день Алексей, должности “формовщик вспененного полистирола” нет в списках производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Указанные списки (№1 и №2) утверждены Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.
В соответствии с пенсионным законодательством основным условием для предоставления права на досрочное назначение трудовой пенсии по Спискам № 1 и № 2 является постоянная полный рабочий день занятость работника на работах, предусмотренных данными Списками (с учетом поименованных в них профессий и должностей).
По результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) может быть присвоен класс (подкласс) вредности. В этом случае назначается доплата, предоставляется дополнительный отпуск и выдается молоко (денежный эквивалент).
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте!Мне 49лет.Отработал на атомной эл.станции по первому списку 13лет.Работал в Литве,Игналинская АЭС.Россия и Литва подписала обоюдный договор о предоставлении пенсий….Я его читал,есть такой…В России проживаю с 2010г.Работаю…В пенсионном фонде просил внести в мой общий стаж,стаж ,который я получил работая в Литве на Атомной ЭС.Документы все у меня есть подтверждающие мой вредный стаж…но мне сказали,что нет основания на получения льготной пенсии и отказали в записи этих 13 лет к общему моему стажу.Что то доказывать было бесполезно,начальница ПФ ничего слушать не хотела и делала вид,что ей все это не интересно….Ничего конкретного по этому вопросу она мне не смогла ответить,только общие фразы и ни каких ссылок на закон.Могу ли я получить досрочную пенсию по вредности…Спасибо!
Евгений
Добрый день Сергей, чтобы оформить пенсию по старости в возрасте 50 лет ваша должность и вид производства должны соответствовать Списку №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях.
Стаж такой работы на условиях полного рабочего дня должен быть не менее 10 лет(для мужчин), а общий страховой стаж не менее 20 лет (п. 1 ч. 1 ст. 30 ФЗ “О страховых пенсиях”)
Действительно, существует Соглашение от 07.09.2010 “Между Пенсионным фондом Российской Федерации и Управлением фонда государственного социального страхования при Министерстве социальной защиты и труда Литовской Республики о порядке перевода пенсий, выплачиваемых в соответствии с частью третьей статьи 7 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года”.
Согласно статьи 5 Соглашения, при назначении пенсий принимается во внимание страховой (трудовой) стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из Сторон, в том числе и до вступления в силу Соглашения.
Если законодательство государства одной Стороны предусматривает назначение пенсий на льготных условиях или за выслугу лет, то при назначении указанных пенсий учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный по законодательству государства другой Стороны в результате осуществления соответствующей деятельности на территории этого государства.
Получите письменный отказ Пенсионного фонда РФ и обжалуйте его в суде, ссылаясь на указанную статью 5 Соглашения (Исковое заявление о признании отказа ПФР незаконным и включении периода работы в Литве в страховой стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости)
Звоните, это бесплатно: