Новые поправки Путина в пенсионную реформу с 2019 года
Пенсионная реформа стала вопросом номер один в России, так как коснулась свыше 43 млн. граждан, значительно изменив их жизнь. Чтобы смягчить негодование и всплески волнений среди населения страны, Президент отказался подписывать первоначальный вариант и предложил некоторые поправки, являющиеся своего рода буфером для вовлеченных слоев населения.
Рост пенсионного возраста в России и инициатива о смягчении от Президента РФ
Население страны остро восприняло внесение правок в отдельные документы законодательства о корректировке относительно возраста назначения пенсии и ее выплаты. Недовольство не могли погасить даже обещания, что это обозначает темп роста доходов для пожилых лиц, начиная с 2019 года. Понимая степень общественного резонанса и насущность вопроса, Путин предложил некоторые смягчения в отношении данной реформы.
Перечень изменений, внесенных в пенсионную реформу
Президентом были предложены следующие варианты уступки, внесенные в ФЗ № 350 от 3 октября 2018 года и связанными с ним НПА:
- Изначально смягчающие обстоятельства коснулись женщин – для них снизили порог прекращения трудовой деятельности с 63 лет, согласно разработанному ранее законопроекту, до 60 лет. Многодетные матери вообще смогут прекратить трудиться по старым нормам. Такое послабление прогнозируемо, так как в силу особенностей российского менталитета женщина играет особую роль в воспитании собственных детей и внуков.
- Кроме этого, Президент предложил сохранить льготные условия для граждан предпенсионного возраста, так как именно им, в первую очередь, придется подстраиваться к подобным коррективам, ведь ожидаемый отдых несколько отложился.
- С целью предотвращения фактов несправедливого отношения к пожилым гражданам, Путин предложил ввести ограничительные меры для работодателей, которые не вправе безосновательного их увольнять или отказывать в приеме на работу.
- Жителям села льготные условия остались неприкосновенными, при условии наработанного тридцатилетнего стажа в сельском хозяйстве и продолжения проживания в сельской местности.
- Сохранение гарантий работникам северных районов и приравненных к ним территорий, которые проживают в данной местности и не имеют официального трудоустройства.
Сравнительная таблица возраста выхода на пенсию
Итак, до изменений в начале лета 2018 года престарелые граждане прекращали трудовую деятельность – женщины в 55, а мужчины в 60 лет, что являлось стандартом для любого специалиста, за исключением льготных категорий.
После принятия закона 350-ФЗ с учетом поправок от Президента все изменилось, и трудящиеся будут ежегодно прекращать работать в более поздние сроки вплоть до достижения, обозначенного нормативом возраста в 60 и в 65 лет для женщин и мужчин. Из-за подобных изменений период перехода растянется на несколько лет, что будет иметь примерно следующий вид.
Работникам мужского пола, родившимся в 1959 году прибавят по полгода обязательной трудовой биографии, остальным ежегодно будут приплюсовывать по 12 полных месяцев.
| Период рождения мужчин | Выход на отдых | Во сколько лет |
|---|---|---|
| 1959 | 2020 | 61 |
| 1960 | 2022 | 62 |
| 1961 | 2024 | 63 |
| 1962 | 2026 | 64 |
| 1963 | 2028 | 65 |
Женщинам 1964 года рождения также придется задержаться на работе еще на 6 месяцев, более молодые дамы уйдут на заслуженный отдых в следующем порядке.
| Год рождения женщин | Год прекращения трудовой деятельности | Во сколько лет |
|---|---|---|
| 1964 | 2020 | 56 |
| 1965 | 2022 | 57 |
| 1966 | 2024 | 58 |
| 1967 | 2026 | 59 |
| 1968 | 2028 | 60 |
Кого и как коснуться изменения?
Изменения в связи с корректировкой нормативных документов коснутся практически всех пожилых граждан, так как предусмотрены перемены даже для тех, которые являются пенсионерами на текущий момент.
Работающих
Трудоустроенные пенсионеры не будут участвовать в реформировании до момента окончательного отказа от работы, так как для них не предусмотрены приятные корректировки – они не будут получать повышенные выплаты, как пожилые лица без активной трудовой деятельности.
Возобновление действия норм относительно увеличения для трудящихся лиц размеров выплат на уровне инфляции тоже пока откладывается.
Перенос назначения социальной пенсии по старости – то есть выплат при признании человека, не имеющего стажа, нетрудоспособным в силу возраста. Эта дата также перенесена на 5 лет далее (65 и 70 лед для женщин и мужчин, соответственно). Согласно последним новостям старую норму о прекращении соцвыплат для граждан, устроившимся на работу или ставшим получать доход в любой коммерческий способ, оставят без изменений.
Неработающих
Для неработающего населения, уже находящегося на отдыхе, предусмотрено повышение выплат с начала 2019 года, так как это основная цель реформы. Но повышение, как оно должно было произойти согласно первоначальным задумкам – с двойной индексацией, немного изменено. Перерасчет будет происходить один раз за год в следующем порядке:
- ежегодно с его начала;
- в 2019 году будет самый высокий процент индексации 7,05% с опережением инфляции, в среднем, примерно, на 1 000 рублей;
- далее процент индексации существенно снизится и достигнет к окончанию реформы в 2024 году показателя в 5,28%.
При этом повышение произойдет уже с начала января 2019 года для всех неработающих пенсионеров, не важно, по какому поводу они вышли на отдых – по страсти, инвалидности или потере кормильца.
Тех, кто имеет право на досрочную пенсию
По старому законодательству предусмотрено 30 категорий специалистов, которые вправе прекратить трудовую деятельность в связи с особыми или тяжелыми условиями труда. Кроме этого, такая пенсия предусмотрена для граждан отдельных социальных слоев.
С учетом изменений Путина, предложено оставить привилегии для граждан, которые должны были выйти на пенсию в ближайшие 2 года, согласно старым нормам, при условии наличия достаточного страхового стажа. Он также предложил дать им шанс выйти на пенсию на полгода раньше, чем предусмотрено уже новыми нормами.
Например, если работник, с учетом новых требований, должен выйти на отдых в январе 2021 года, закон позволяет ему обратиться за назначением пособия с июля 2020 года. По мнению Президента, такое послабление даст возможность людям адаптироваться к новым условиям.
В отношении граждан, которые имеют стаж больше нормы – для женщин, это 37 лет и для мужчин 42 года, теперь выйти на пенсию можно будет на 2 года раньше. При условии, что на момент обращения в ПФР женщине исполнилось не менее 55 лет, а мужчине – не менее 60 лет. То есть перестать трудиться в более раннем возрасте не получится.
Пенсионеров силовых структур
Согласно новому законопроекту относительно пенсий не предвидятся изменения для работников силовых структур, в том числе для полицейских, так как их выплаты финансируются из ресурсов МВД. Однако ведомство все же вносит изменения для своих подчиненных. А именно – повышение возраста для сотрудников согласно рангу, например, подполковник будет теперь служить не до 50 лет, а до 55, а генерал не до 60, а до 65 лет.
Кроме этого, для служащих период действия контракта, для которых он закончился согласно возрасту, предусмотрена возможность подписать новый договор.
Госслужащих и бюджетников
Для госслужащих реальное увеличение возраста для прекращения службы началось 1,5 года назад, но выразилось в виде продления максимального возраста пребывания на госдолжности. Для них корректировки вступили в активную фазу с января 2017 года, при этом критерии оказались такими же, что и в первоначальном варианте реформы для остальной части трудящихся лиц – выход на отдых с 63 / 65 лет для женщин и мужчин соответственно. При этом переход предусмотрен более плавный, всего по 6 месяцев за год.
Предпенсионеры
Предпенсионерами оказались те граждане, которые не успели выйти на отдых согласно закону, действующему до корректировки. Этой категории специалистов на сегодня наиболее тяжело морально, поэтому Путин предложил для них несколько смягчающих обстоятельств:
- гарантированное место работы (при условии квалификационного соответствия должности);
- наличие льгот, обязательных для пенсионеров;
курсы повышения квалификации за счет работодателя или госбюджета с обеспечением стипендией на период обучения, если это не связано с получением новой профессии;- запрет работодателям на дискриминацию данной категории работников вплоть до уголовной ответственности;
- обеспечение повышенными выплатами в случае безработицы;
- гарантированный выход на пенсию, если произойдет сокращение штата или ликвидация предприятия.
Отзывы о нововведениях в пенсионную реформу от Путина
Несмотря на недовольство граждан и резкие отзывы отдельных депутатов, Путин утверждает, что принятые меры являются необходимыми, несмотря на их болезненное восприятие. По его словам, данные изменения неизбежны и должны были произойти гораздо ранее, их и так долго откладывали.
Президент призывает граждан действовать в одном русле с государством, так как только общие усилия помогут достичь запланированного. Правительству же после изменений только и остается, что доказать экономическую обоснованность корректировок, поэтому он призывает россиян переоценить жизненные критерии и научится жить по-новому.
При этом Путин подчеркивает личное участие в принятии столь резких перемен и гарантирует, что будет вносить как можно больше правок для обеспечения более мягкого перехода для особо уязвимых слоев населения.
Заключение
Конечно, любые обещания и личные гарантии Президента не могут снизить уровень недовольства среди населения, тем более что эксперты и аналитики считают подобные изменения необоснованными и несвоевременными. Они уверены, что подобная экономия трудовых ресурсов не может адекватно наполнить казну и привести к тому коэффициенту ВВП, который так необходим по подсчетам экономистов для наполнения бюджета. Их резкие высказывания в прессе только подстегивают население страны к активным противостояниям и недоверию.
Узнать о новых положениях реформы пенсионной системы и ближайших планах их воплощения уже в 2019 году можно из следующего сюжета.
