Программа софинансирования пенсии: ответы на практические вопросы

Безбедная старость – первоочередная задача государственных программ. В статье раскрыты вопросы о сути программы софинансирования пенсии. А также за счет каких средств увеличивается выплата по старости, и как получить накопления.Софинансирование5

Нормативная база

Государственная программа по софинансированию пенсионных выплат введена с 2008 года, федеральным законом № 56 от 30.04.2008 года. Для участия в программе граждане должны передавать в ПФ РФ дополнительные взносы по страхованию пенсии. Процедура, порядок подачи заявок на участие, получение средств и все сопутствующие моменты определены в следующих законах:

  1. Федеральный закон № 56-ФЗ от 30.04.2008 года.
  2. Федеральный закон № 345-ФЗ 04.11.2014 года.
  3. Федеральный закон № 360-ФЗ от 30.11.2011 года.

Понятие софинансирования и механизм его реализации

Ключевой принцип госпрограммы по софинансированию заключается в заблаговременной уплате взносов, которые в будущем будут приумножены в несколько раз. Повышение пенсии производится из средств допвзносов и поддержки государства. Накопленные пенсионные средства формируются за счет:

  • вложений граждан;
  • финансовой помощи государства в размере взноса;
  • взносов нанимателей, если они изъявят желание участвовать.

Для целей ведения учета и хранения средств создается Фонд национального благосостояния, который формируется в рамках государственного бюджета.

Гражданин вправе перечислять средства на выбор:

Уплата средств фиксируется на индивидуальном счете работника, открытого для пенсионных накоплений (СНИЛС).

Цель программы совместного финансирования – позволить гражданам повлиять на размер пособия по старости, и тем самым повысить правосознательность и ответственность молодых людей за свое будущее.

Государство, в свою очередь, обязывается материально поощрять такие инициативы. Для того чтобы государственный бюджет поддерживал застрахованного, последний должен вносить плату не мене 2 тыс. руб. ежегодно.

Софинансирование платежей будет производиться на протяжении десяти лет с момента поступления первого взноса. Государственная поддержка осуществляется в размере, который определяется суммой доплаты со стороны работника, но не может составлять больше 12 тыс. руб. ежегодно. Ознакомиться с порядком выплаты платежей можно, изучив закон 360-ФЗ.

Порядок их уплаты допвзносов

Требования к точному размеру доплаты взносов не установлены в законе, однако указана минимальная сумма взноса, которая не должна быть меньше двух тысяч рублей.

Во внимание берется общая выплата, произведенная за предыдущий календарный год. На ее основании государство оказывает софинансирование.

Получить финансовую поддержку можно посредством составления соответствующего заявления. Общие требования к составлению бланка установлены в ст. 4 закона 56-ФЗ. В ч.1 указывается, что лицо вправе подать документ:

  • лично в ПФ;
  • через работодателя;
  • через многофункциональный центр.

Форма бланка устанавливается ПФ, им же разработана инструкция заполнения формуляра. Так, в заявлении отображаются:

  • СНИСЛ;
  • полное имя заявителя;
  • адрес, по которому он проживает.

В ст. 5 закона 56-ФЗ указаны правила, по которым гражданин может передавать в фонды свои средства в виде доплаты. Если реализация данного права осуществляется через работодателя, то:

  1. Работник составляет заявление о желании передавать средства в выбранную им организацию.Софинансирование4
  2. В заявлении указывается размер платежа, который может выражаться в процентной ставке от зарплаты или твердой сумме. Гражданин должен подсчитать, чтобы годовая сумма не была меньше 2 тысяч, иначе софинансирование предоставляться не будет, также нужно учесть, что и больше 12 тысяч государство доплачивать не будет. Поэтому нужно определить оптимальную сумму взноса, с учетом этих критериев.
  3. Лицо вправе изменить размер доплаты посредством написания соответствующего заявления на имя работодателя.
  4. После получения заявления о желании передавать дополнительные взносы в ПФ, наниматель переводит средства в нужную организацию и ведет отчетность в отношении проведенных операций по каждому сотруднику, по ст. 7 закона 56-ФЗ.

Граждане также могут лично перечислять средства, по ст. 6 закона 56-ФЗ, это можно сделать через кредитную фирму. В качестве подтверждения выплаты лицо должно ежеквартально (не позднее 20 дней с окончания квартала) подавать квитанции о платежах в отделения Пенсионного Фонда России.

Период действия программы

Разбираясь в вопросе действительности программы, следует выделить два момента:

  • когда можно было поучаствовать в программе;
  • сколько продлиться сама программа.

Так, для граждан возможность увеличить пенсию за госсчет закончилась в конце декабря 2014 года. Для зарегистрированного до этой даты участника ее действие длится десять лет.

Если просчитать конечный срок возможности вступления и 10-летний срок действия, то граничная дата действия всего проекта — 31 декабря 2024 года.

Управление пенсионными накоплениями

Гражданин вправе выбрать на свое усмотрение компанию, которой доверит управление пенсионными накоплениями. Выбрать можно из следующих вариантов:

  1. ПФ РФ через фирму, отвечающую за управление средствами. Это организации, которые выиграли конкурс, и заключили договор с ПФР об управлении частными накоплениями. Среди таких организаций числится Внешэкономбанк.
  2. Частный пенсионный фонд, который имеет право проводить операции со страховыми накоплениями граждан.

Клиент вправе выбрать и менять ежегодно компанию, которой готов доверить управление накоплениями. Для этого подается соответствующее заявление в отделение ПФР.

Риск смены управляющей компании в том, что лицо может потерять полученные бывшим страховщиком инвестиции. Избежать потери материальной поддержки можно, если:

  • оформить в качестве страховщика ПФР;
  • менять управляющую компанию не чаще раза в год.

Если накоплениями управляет государственная организация, уполномоченная ПФР, то и операции начисления инвестиций производит Пенсионный Фонд России. Если же компания частная, то начисление и выплата накоплений осуществляется негосударственный ПФ.

Порядок регистрации и выхода из программы

Пенсионный фонд информирует, что на данный момент вступить в госпрограмму софинансирования невозможно. Закон 56-ФЗ четко установил, что участники принимаются до 01.01.2015 года, заявления на вступление принимались до 31.12.2014 года. Члены программы обязаны были внести свою доплату не менее 2000 руб. не позднее 31.12.2015.

Софинансирование3Граждане, которые не вступили в программу до 01.01.2015, могут выплачивать взносы и выступать участниками других правоотношений в рамках закона 56-ФЗ. Но участниками софинансирования их назвать уже нельзя, потому как таким лицам не будет оказываться материальная поддержка государства. Увеличение пенсии по старости будет производиться исключительно за счет накоплений самих работников.

Законом разрешается не платить допвзносы или начинать вносить платежи снова, по желанию гражданина. Если лицо самостоятельно выплачивает сумму, то необходимости подавать дополнительные бумаги о прекращении платежей нет. Работник же должен подать своему работодателю заявление о прекращении/возобновлении осуществлять доплату.

Деньги, которые были перечислены на пенсионный счет, включая взносы для софинансирования, не передаются непосредственно застрахованному. Они используются только при выплате пенсий, как указано в законе 360-ФЗ.

Получение накопленных средств

Согласно закону 360-ФЗ, гражданин вправе рассчитывать на получение накоплений в нескольких формах.

Единовременного платежа (выплаты) – в таком случае лицо получает полную сумму, которая накопилась на страховом пенсионном счете. Выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получить могут:

  1. Лица, сумма накоплений которых равна 5% или меньше в пропорции к размеру пенсионных выплат по возрасту. При этом учитывается твердая сумма и величина сбережений, которая рассчитывается на момент предоставления софинансируемой выплаты.
  2. Лица, которые получают выплаты в связи с инвалидностью, потерей кормильца или находятся на обеспечении государства, если при наступлении пенсионного возраста им не полагается пенсия в связи с отсутствием стажа или пенсионных баллов.

Срочного пенсионного платежа. Период, который она будет выплачиваться, определяется застрахованным, но продолжительность выплаты должна быть 10 лет и более. Платеж полагается лицам, которые достигли пенсионного возраста и накопили средства из:

  • собственных взносов, в том числе через работодателя;
  • государственной поддержки;
  • материнского капитала.

Накопительной пенсии. Выплата производится помесячно на протяжении жизни застрахованного. Сумма платежа определяется сроком выплаты. Время, которое берется в расчет, например, с 2018 г. составляет 246 мес. или 20,5 лет. Для расчета месячного платежа, нужно размер всех сбережений разделить на количество месяцев (246).

Необходимые документы

Чтобы воспользоваться положенными выплатами, застрахованный должен обратиться в государственный ПФ:Софинансирование

  • заполнить заявку на сайте Фонда;
  • направить письмо обычной почтой.

Список документов, который предоставляется:

  • СНИЛС;
  • документ, подтверждающий личность;
  • выписка из трудовой книжки о наличии страхового стажа.

Бумаги предоставляются только один раз во время получения единовременного платежа или первой выплаты.

Порядок получения средств после смерти плательщика

Если застрахованный умер до наступления пенсионного возраста, то часть денег, которая имеется на его пенсионном счете, передается наследникам. Список лиц, которым полагается выплата, перечислен в ч. 7 ст. 7 закона 424-ФЗ от 28.12.2013 года.

Льготы и налоговые вычеты для участников программы

Член госпрограммы софинансирования пенсий вправе получить налоговый вычет на размер уплаченных взносов, которые не превышают 12 тыс. руб. Оформить льготу можно:

  1. Через бухгалтерию по месту работы. Для этого пишется заявление на имя руководителя.
  2. Написав заявление в отделении налоговой службы. Для оформления вычета нужно иметь при себе справки 3-НДФЛ, 2-НДФЛ, копии ИНН и паспорта, данные о счетах и квитанции о доплате.

Плюсы и минусы программы, опасности для работающих

Главный плюс софинансирования – получение возможности увеличить пенсию по старости с помощью собственных взносов и государственной поддержки.

Минусы же носят субъективный характер. Их наличие не несет материальной опасности для будущих пенсионеров, но иногда принимается ими во внимание при принятии решений. Так среди сдерживающих аргументов можно встретить такие:

  1. Дополнительный взнос должен составлять более 2000 руб. в год, чем он выше, тем больше выгода застрахованного. По факту выделять такие суммы не всегда получается из-за низкого дохода граждан.
  2. Лица с большим доходом не заинтересованы в получении господдержки, так как считают ее размер незначительным.
  3. Уровень инфляции «съедает» размер доплат, а индексация будет производиться с момента начисления пенсии по возрасту.

Опросы социологов показывают, что граждане опасаются за вложенные средства. Низкий порог доверия к длительным программам также делает софинансирование менее привлекательным для большинства работающих.

Подробнее о механизме господдержки будущим пенсионерам рассказано в сюжете ниже.

Автор статьи:
Елена Корж

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Правила программы утилизации автомобилей Правила получения отсрочки от армии по Закону «О воинской обязанности и военной службе» Правовое регулирование предоставления соцгарантий для сотрудников силовых ведомств в законе 283-ФЗ Последние изменения в процедуре банкротства физических лиц Способы оплаты штрафов ГИБДД со скидкой Правила оформления земельного участка по условиям «дачной амнистии» Основные положения закона «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Порядок оформления материальной помощи в связи со смертью родственника
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных