Увеличение МРОТ в 2018 году

Увеличение МРОТЕжегодно мы слышим об индексации МРОТ.

Но что это такое? Чем регулируются данные изменения? Чего ожидать в 2018 году?

Сможет ли повышение МРОТ повлиять на ситуацию с ростом безработицы?

Рассмотрим все последние новости подробней.

Законодательное регулирование вопроса

Под определением “МРОТ” подразумевается минимальный размер оплаты труда, который устанавливается по всей территории Российской Федерации.

Сумма МРОТ не может быть меньше установленного прожиточного минимума для трудоспособных граждан нашей страны.

Обеспечение МРОТ ложится на плечи таких источников финансирования:

  • Законы о МРОТза счет федерального бюджета, в частности: за счет внебюджетных средств, за средства предпринимательских взносов;
  • из бюджета самих субъектов РФ;
  • из бюджета местных органов самоуправления;
  • остальными группами работодателей.

Стоит отметить, что МРОТ регулируется такими законодательными актами:

  • Федеральным законом РФ №232 “О минимальной сумме оплаты труда”;
  • Трудовым Кодексом РФ, который  дает четкое определение МРОТ и определяет порядок его формирования;
  • Определение Конституционного Суда №1160, которое дает полный ответ на то, что именно входит в состав МРОТ.

Говоря о размере МРОТ, необходимо помнить о том, что на него могут влиять и региональные законодательные акты.

28.12.2017 года Правительством РФ был принят закон ФЗ №421, согласно которому, начиная с 2018 года, величина МРОТ будет увеличиваться до того момента, пока не сравняется с размером прожиточного минимума, рассчитанного для трудоспособного населения страны.

Что ожидает данный показатель в 2018 году

На сколько будет увеличение МРОТ в 2017 годуЕще до долгожданных осенних выборов члены партии “Единая Россия” утверждали о том, что уже со следующего года необходимо ждать увеличение размера минимальной оплаты труда до 8800 рублей. Таким образом, новая цифра смогла бы вплотную приблизиться к прожиточному минимуму по всей стране в целом.

Но уже спустя немного времени после этих высказываний стало известно, что МРОТ не будет повышаться на существенную сумму. Это связано с тем, что бюджет страны просто не сможет выдержать такого резкого увеличения заработной платы.

По этой причине, Правительство РФ приняло решение осуществить индексацию размера минимальной оплаты труда с июля 2017 года на 4% (напомним, изначально планировалось увеличить на 17,1%). Таким образом, уже с июля месяца данная сумма увеличится на 300 рублей и составит – 7,8 тысяч рублей.

Без сомнения, такое увеличение размера МРОТ не сильно скажется на благополучии наших граждан, но необходимо и помнить о том, что сегодня просто нельзя резко нагружать бюджет страны, который и так находится в подвешенном состоянии и в любой момент может рухнуть.

Благодаря изменениям, внесенным в Федеральное законодательство с 01.01.2018 г. на территории России величина МРОТ была увеличена до 9 489 руб, с 1 мая — до 11 163 руб. В результате изменился и расчет различных социальных пособий, а также прочих выплат, исчисление которых привязывается к минимальному размеру зарплаты.

В соответствии с регламентом Трудового Кодекса (ст. 133), минимальная зарплата не должна быть ниже прожиточного минимума, установленного для трудоспособного населения страны. Чтобы сравнять эти показатели Правительство приняло закон ФЗ№421 от 28.12.2017 г. Введенные законодательные инновации позволили в 2018 году приблизить величину МРОТ на 85% к размеру прожиточного уровня.

Но, уже в 2019 году эти величины должны будут полностью сравняться. С января следующего года размер МРОТ будет устанавливаться в зависимости от величины прожиточного минимума, действующее во втором квартале прошедшего года. В тоже время минимальная заработная плата не сможет быть ниже установленного МРОТ.

Региональные особенности

Делая акцент на том факте, что  размер МРОТ напрямую зависит от того, каков уровень прожиточного минимума, можно определить те регионы, где наблюдается наибольший размер оплаты труда.

К таким регионам можно отнести те, бюджет которых не испытывает проблем со своим наполнением. К примеру, можно отметить регионы, которые развиты в нефтегазовой промышленности. Если говорить о Крайнем Севере, где существуют более чем высокие цены, которые позволили существенно увеличить размер МРОТа.

Необходимо подчеркнуть, что региональный МРОТ не может быть меньше, нежели тот, который установлен на государственном уровне.

В 2018 году в некоторых регионах Российской Федерации будут действовать следующие размеры МРОТ:

  1. В Москве на сегодняшний день действует показатель минимального заработка в размере 18 742 руб. По МО данная величина зафиксирована на уровне 13 750 руб.
  2. В СПБ величина МРОТ установлена в размере 17 000 руб.
  3. По Ленинградской области показатель зафиксирован в размере 11 400 руб.

 

Чего ожидать предпринимателям

Как только будет проиндексирован минимальный размер оплаты труда, практически мгновенно будет увеличение и размера налогообложения, которое служит наполнением бюджета страны. Необходимо запомнить одно простое правило – чем больше размер оплаты труда, тем больше будет отчислений в различные фонды.

По этой причине необходимо ожидать негативное воздействие на развитие малого бизнеса, что приведет к уменьшению предпринимательской активности.

В текущем году размер фиксированных взносов будет напрямую зависеть от того, какова сумма МРОТ.

Повышение МРОТ – последствия для бизнесаТаким образом, расчет сумм отчислений в бюджет будет производиться по-новому:

  • 23,4 тысячи рублей будет идти на страховую часть пенсионного обеспечения;
  • 4,5 тысячи рублей будет направлено в ФФОМС.

Исходя из таких сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма отчислений в Пенсионный Фонд составить порядка 187 200 рублей.

Как повлияют изменения на заработную плату

Индексация минимального размера оплаты труда, конечно, окажет свое влияние и на заработную плату. Согласно статье 133 Трудового Кодекса РФ, заработная плата (официальная) не может быть меньше установленного МРОТ. По этой причине  в стране будет повышение “минималки”.

В том случае, если работодатель откажется в увеличении минимальной заработной платы, налоговый орган имеет право оштрафовать его на сумму от 30 000 руб. до 50 000 руб. За повторное нарушение субъекты предпринимательской деятельности будут оштрафованы на 50 000-70 000 рублей. Отдельные финансовые санкции предусматриваются для руководящего состава:

  • директор может быть оштрафован на 1 000-5 000 рублей (за повторное нарушение штраф может увеличиться до 20 000руб.);
  • главный бухгалтер будет оштрафован на 1 000-5 000 рублей (за повторное нарушение штраф может варьироваться в диапазоне 10 000-20 000 руб.).

Увеличение окладов в связи с повышением МРОТ

Но при этом необходимой помнить о том, что на получение новой минимальной заработной платы могут претендовать только те сотрудники, которые смогли без нареканий отработать полный календарный месяц и без нарушений выполнить свои должностные обязанности.

Не стоит также забывать и о том, что новый размер МРОТ окажет свое влияние и на многие другие компенсационные выплаты, включая социальные, поскольку именно на базе МРОТ формируются пособия по безработице, к примеру, если средний размер должностного оклада за определенный период был менее допустимого размера.

Кроме определения размера выплат по больничному листу, МРОТ оказывает свое влияние и на пособие по беременности и родам либо же по уходу за ребенком, к примеру, до 1,5 лет.

Многие эксперты по экономическому развитию страны указывают на то, что увеличение минимальной заработной платы, как правило, несет негативное воздействие на развитие общества. Это связано с тем, что повышение МРОТ всегда несет за собой увеличение процента безработицы и, как следствие, увеличение преступности.

Помимо этого, при повышении минимального размера оплаты труда необходимо готовиться к увеличению коммунальных платежей, различных штрафов и пеней.

Со слов тех же экспертов, увеличение данного показателя говорит об улучшении уровня жизни населения только в том случае, когда индексация в полной мере может покрыть уровень инфляции, а пока этого не происходит – дела обстоят совсем наоборот.

Начиная с 01.05.2018г. субъекты предпринимательской деятельности не могут выплачивать своим штатным сотрудникам заработную плату в размере, меньшем МРОТ (11 163 руб). Стоит отметить, что в общий заработок трудящихся может входить не только вознаграждение за выполненную работу, но и премиальные, а также надбавки и различные компенсационные выплаты.

Про индексацию данного показателя смотрите в следующем видеосюжете:

Автор статьи:

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Повышение МРОТ в 2016 году: на что повлияет, какие перерасчеты необходимо проводить Что такое прожиточный минимум и какова его величина Основные положения Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» Последние изменения в закон РФ «О ветеранах» относительно участников боевых действий Регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов нормами Федерального Закона Последние изменения в Федеральном законе 255 Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Государственная программа переселения соотечественников в Россию Последние новости в вопросе выплат заработной платы госслужащим РФ
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных