Детское пособие на ребенка до 1,5 лет – размер и порядок оформления

На сегодня под определением детское пособие принято считать выплату, которая напрямую относится к рождению ребенка.

Большая часть пособий должны выплачиваться непосредственно самим работодателем.

Детское пособие до 1,5 летЗачастую к ним относят:

  • выплаты за постановку на учет по ранним срокам беременности;
  • единоразовая выплата после рождения первенца;
  • ежемесячная выплата по уходу за первенцем до 1,5 лет;
  • выплаты в связи с беременностью и родам.

Если говорить о ежемесячных выплатах по уходу за ребенком до 1,5 лет, то здесь существуют свои нюансы. Рассмотрим этот вопрос более подробно.

Законодательная база

На сегодняшний день ежемесячная выплата по уходу за ребенком четко регламентируется Федеральным законом №388 и №81.

Законы о детских пособияхЭти законы определяют:

  • размер выплат;
  • необходимые условия для получения;
  • четкую процедуру оформления;
  • необходимые документы.

Стоит отметить, что размер этого пособия неоднократно было подвержено индексации. Его сумма напрямую зависит от размера МРОТ.

Кому положена данная помощь

Если сравнивать это пособие, к примеру, с выплатами по беременности и родам, то его могут оформить даже бабушка либо дедушка, в том числе и остальные близкие родственники.

Основным условием является непосредственный уход за ребенком тем человеком, который оформляет выплату и по этой причине он не может официально работать и получать доход.

В той ситуации, если за ребенком ухаживают оба родителя, то право на получение выплат имеет только один из них.

Согласно Федеральному закону №81 право на пособие имеют:

  • Кому положено детское пособие до 1,5 летблизкие родственники ребенка, которые подлежат обязательному социальному страхованию;
  • матери военнослужащих, которые проходят службу по контракту;
  • уволенные по причине ликвидации: матери, которые находятся в положении, остальные родственники,  которые находятся в отпуске по уходу за первенцем;
  • матери либо отцы, которые находятся на очной форме обучения;
  • близкие родственники, которые стали опекунами по причине смерти родителей либо лишения их родительских прав. При этом они могут не подлежать обязательному страхованию.

Важно отметить, что право на ежемесячную выплату по уходу за ребенком сохраняется во время пребывания в отпуске, при условии неполного рабочего дня либо на дому.

В том случае, если сотрудник в последние 2 года работал по совместительству, то он самостоятельно принимает решение о том, кто из работодателей должен выплачивать ему пособие по уходу за ребенком.

Если матерям припадает несколько разновидностей отпуска одновременно, стоит выбрать один из них.

Стоит отметить, что пособие по уходу за ребенком может выплачивать:

  • работодатель;
  • органы социальной защиты.

Размер выплат и правила расчета

С недавнего времени существует новый порядок расчета суммы выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер суммы подсчитывается исходя из 40% средней зарплаты за последние несколько лет.

Расчет пособия на ребенка до 1,5 летПорядок расчета заключается в следующем:

  • размер средней зарплаты суммируется (за 2 года), и делиться на 730 дней.
  • определяется заработок за 1 день;
  • полученную сумму умножают на 30,4;
  • от полученной цифры вычисляют 40%.

Полученная сумма и будет размером ежемесячного пособия.

Стоит отметить, что при суммировании зарплаты не берется во внимание тот период, когда сотрудник находился в отпусках либо на больничном.

В том случае, если пособие будет оформляться на второго либо последующего ребенка, то размер пособия составляет 100% от средней зарплаты за последние 2 года.

Предельные размеры помощи

Правительством Российской Федерации предусмотрены минимальные суммы пособий, которые применяются для категорий граждан, у которых официальный трудовой стаж равняется менее полугода, либо же средняя зарплата меньше МРОТ.

На 2018 год эта сумма равняется порядка 4465,20 рублей для первого ребенка и порядка 6284,65 рублей по уходу за вторым и последующим ребенком до 1,5 лет.

Помимо минимальных размеров Правительством РФ предусмотрены и допустимые средние зарплаты, по которым можно оформить данное пособие. Эти размеры не должны быть больше максимального годового формирования взносов ФСС, которое составляет:

  • МинимальныеМинимальные и максимальные размеры детского пособия до 1,5 летза 2009-2010 годы – порядка 400 000 рублей;
  • за 2011 год –  порядка 450 000 рублей;
  • за 2012 год – порядка 500 000 рублей;
  • за 2013 год – не больше 560 000 рублей;
  • за 2014 год – не больше 615 000 рублей;
  • за 2015 год – порядка 660 000 рублей;
  • за 2016 год – не больше 710 000 рублей среднегодовой зарплаты;
  • за 2017 год — порядка 755 000 рублей.

Для более подробного понимания осуществим расчет на примере.

С 8.09.2017 года по 26.01.2018 Анна Владимировна пребывала в декретном отпуске. После его завершения с 27.01.2018 Анне предоставили отпуск по уходу за младенцем.

При этом в январе 2018 Анна Владимировна решила обратиться по месту своего проживания за определением размера пособия по уходу за малышом до 1,5 лет.

Бухгалтерия производства, на котором она работает, произвела все необходимые расчеты:

  • средняя зарплата за 2 года составляет: 2016 – 624 000, 2017 – 670 000;
  • число дней за 2 года составляет 730;
  • периоды исключения не предусмотрены за эти годы.

Исходя из этих данных, производится расчет:

(624 000 + 670 000 руб.) / 730 дней * 30,4 дня * 0,4 = 53 887,12 руб. * 0,4 = 21 554,85 руб.

Размер этого пособия полностью входит в нормы законодательства на 2018 год и его выплата будет осуществляться в полном объеме.Пример расчета детского пособия до 1,5 лет

Порядок оформления

Сбор документов

Для того чтобы без особого труда оформить ежемесячное пособие, необходимо наличие таких документов, как:

  •  Документы для получения детского пособия до 1,5 летзаявление, составленное лично заявителем в письменном виде;
  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • оригинал и копию свидетельства о браке, которое выдается ЗАГСом по месту регистрации брака (при его отсутствии необходимо взять соответствующую справку);
  • оригинал и копию свидетельства о рождении малыша.

В случае, если все эти документы имеются в наличии, родитель либо опекун (в том числе и близкий родственник) имеет полное право получить данное пособие.

Куда обращаться

Полное право на оформление выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет наступает с того момента, когда завершиться отпуск по беременности. То есть:

  • спустя 70 дней с того момента, когда ребенок появился на свет при стандартных родах;
  • спустя 80 дней, если были какие-либо осложнения в процессе родов;
  • спустя 110 дней, если на свет появилось 2 и больше детей.

В том случае, если заявитель официально трудоустроен, тогда для оформления пособия по уходу за малышом необходимо выполнить такие действия как:

  • Куда обращаться для оформления пособия для ребенка до 1,5 летнаписать письменное заявление в отдел кадров по месту официального трудоустройства. Оно пишется в свободной форме и четких определяющих рамок нет;
  • дождаться получения из отдела кадров приказа о назначении отпуска;
  • на имя руководителя предприятия написать заявление о прошении получать выплаты по уходу за малышом до 1,5 лет;
  • после одобрения заявки выплаты начинают выдаваться. При этом расчет идет с первого дня рождения малыша на свет.

Стоит отметить, что оформить пособие можно и с помощью органов социальной защиты. Для этого достаточно обратиться в данный фонд по месту жительства и написать заявление.

Ожидание решения

Начать процедуру оформления пособия можно в любой день, но не позднее, чем по прошествии 180 дней. Это четко регламентируется Федеральным законом. Если же в этот срок заявитель не успел, в дальнейшем оформить выплаты будет очень сложно и практически нереально.

Важно заметить, что в связи с последними изменениями в законодательстве, расчет пособия осуществляется с момента рождения, а не оформления как было ранее.

Если говорить о самом принятии решения по заявлению, то пособие может быть назначено либо отвергнуто не позднее чем в 10-дневный срок с момента его написания.

В том случае, если выплаты будут осуществляться работодателем, то они, скорее всего будут выплачиваться в день зарплаты, если ФСС – то это будет зачисление на банковскую карту вначале либо в конце месяца.

Информацию о начислении и правилах расчета данного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

Автор статьи:
Анна

Оценка статьи

-
1
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Государственные гарантии и меры социальной поддержки детей-сирот Правила взыскания алиментов на ребенка, рожденного вне брака Размер и правила оплаты государственной пошлины за развод Перечень документов, необходимых для подачи на алименты Правила уплаты алиментов женщине, находящейся в декретном отпуске Президентские выплаты на детей в 2018 году Правила взыскания алиментов, если родители находятся в браке и проживают совместно Пример и правила составления искового заявления на взыскание алиментов на ребенка
Комментарии
Елена

Каковы сроки выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет собесом?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Елена, выплатами детских пособий занимаются территориальные отделы социальной защиты населения. Выплаты производятся ежемесячно, график вы можете уточнить в органе социальной защиты населения, куда было написано заявление.
Порядок финансирования детских пособий подробно описан в статье: http://posobie-help.ru/fss/detyam/poryadok-finansirovaniya-detskix-posobij.html

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Марина

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,хотела оформить пособие на ребенка до 1,5лет,сейчас ребенку десять месяцев ,я мама ни где не работаю ,муж тоже,какие документы нужны для этого чтобы оформить пособие?,у нас двое детей одной 14лет,другому 10 месяцев город Владивосток.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Марина, пособие оформляется в органе социальной защиты населения по месту жительства. Поскольку оба родителя безработные рекомендую вам получить статус малоимущей семьи, это существенно увеличит размер пособия. Для этого предоставьте паспорта родителей и свидетельство о рождении ребенка, а также сведения обо всех источниках дохода за последние шесть месяцев.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Елена

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при выходе во второй декрет на новом месте работы принесла справку 182-н с предыдущего места работы, с которого уволили во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Потом получала пособие в соцзащите.. При расчете декретных следует ли исключать периоды выплаты пособия до 1,5 лет в управлении соцзащиты?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Елена, при расчете оплаты за период временной нетрудоспособности учитывается ваш средний заработок за предшествующие два года. При этом берется доход и с предыдущего места работы. Пособие, получаемое от органов социальной защиты не учитывается.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Катя

Ребенку 5 месяцев .хочу оформить пособие до 1.5 лет.я безработная.выплотят ли мне за предыдущие месяцы?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Екатерина, если вы официально не трудоустроены на момент выхода в отпуск по уходу за ребенком, то следует обратится в Управление социальной защиты по месту жительства с заявлением о назначении пособия. оно будет назначено с даты обращения, за предыдущие месяцы никто вам платить не будет. Более того, обращаться нужно в течение шести месяцев после рождения ребенка, после этого срока в назначении пособия вам будет отказано.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Наталья

здравствуйте! подскажите пожалуйста, правильно ли я поняла, что раньше я могла выбрать любые 2 года трудового периода, а сейчас только последние 2 года? и если ребёнок 2й, там как то по другому рассчитывается?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Добрый день Наталья, два года предшествующие декретному отпуску берутся по умолчанию, поскольку в большинстве случаев именно в этот период у женщины более высокая зарплата, а следовательно и среднемесячная сумма заработка. По вашему заявлению вам могут рассчитать среднемесячный заработок за любой период страхового стажа.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Татьяна

Здравствуйте, скажите,в течении какого времени мне перечислят пособие до 1.5 лет если ребёнок родился 15 сентября,я не работаю,но документы на выплаты оформила в начале ноября в «Моих документах» по месту жительства.

Светлана

Здравствуйте. Я родила ребёнка 27.05.2016. До какого месяца я буду получать пособие по уходу за ребёнком?

Дмитрий

Здравствуйте. При оформление отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, мне нужно оформить на работе не полный рабочий день, возможно ли рабочий день сократить на 10-30 минут? Если нет, то почему?

Татьяна

Здравствуйте! если я не работала до беременности и соответственно во время беременности, я не могу получать не какие выплаты. а мой муж работает, может ли он получать пособия и одновременно работать, или для этого ему придется уйти в отпуск по уходу за ребенком?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Татьяна, если вы официально не трудоустроены, то вы можете получать социальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет в органе социальной защиты населения по месту жительства. Вам будет выплачено единовременное пособие при рождении ребенка — с 1 февраля 2018 года в фиксированном размере 16759,09 рублей. Ежемесячное пособие до полутора лет также выплачивается через соцзащиту в фиксированном размере 3142,33 — на первого ребенка.
Для того чтобы ваш супруг и отец ребенка мог оформить получение ежемесячного пособия, он должен подать своему работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Анна

Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я рассчитывать на детские пособия? Детям 7 и 4 года. Муж работает не официально я не работаю. Если нам возможно оформить пособие что нужно сделать? г. Москва. Спасибо.

Ольга

Здравствуйте! Я работающая бабушка-пенсионер (пенсия по старости, мне 56 лет). Могу ли я взять отпуск на своей работе по уходу за ребёнком (внуком) до 1,5 лет и последующими ежемесячными выплатами (из расчёта 40% от зар. платы за 2 года). Дочь и отец ребёнка — работающие, не получающие данного пособия.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Добрый день Ольга, бабушка имеет право пойти в отпуск по уходу за внуком. Работодатель не должен ей отказывать, но при условии, что дочь прекращает отпуск по уходу за ребенком по своему месту работы. Бабушке для этого необходимо по месту работы написать заявление и предоставить справку с места работы дочери, а также отца ребенка о том, что они в отпуске не находится и пособие по уходу за ребенком не получают. Отпуск по уходу за внуком бабушке может предоставляться до достижения ребенком возраста 3 лет, но при этом пособие платится до достижения ребенком возраста 1,5 года.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Наталья

Здравствуйте!у меня такая ситуация. Была в декретном отпуске. Умер муж, я уволилась с работы. Но работодатель не подал в соцстрах данные. Я получала пособие по уходу до 1,5лет оттуда. Теперь меня заставляют вернуть больше 70000 рублей в соцстрах. Подскажите соцзащита мне вернет эти деньги за тот же период?

Любовь

День добрый. Меня интересует такой вопрос; я находясь в декрете с первым ребёнком получала ежемесячное пособие до 1.5 лет в размере 9000т.р. и со вторым пошла из декрет в декрет. Так как первому ещё не было 1.5 года, от пособия до 1.5 лет на первого я отказалась, чтобы получить декретные на второго. В итоге когда начала получать пособие на второго до1.5 лет, мне так же выплачивают 9000 т.р. правильно ли это? Вообще же по идее на второго ребенка пособие до1.5 лет больше чем на первого .

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Любовь, согласно ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Вам правомерно назначена та же сумма пособия, что и за первого ребенка, поскольку взять тот же период для исчисления среднего заработка.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Christina

Добрый день, работаю вахтовым методом в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. При наступлении беременности в связи с невозможностью работать вахтовым методом и отсутствием рабочих мест в моем регионе проживания работодателем был предоставлен простой с сохранением среднего заработка с 19.10.2017 г. В трудовом договоре прописано «Работник принимается на работу на определенный срок: для выполнения заведомо определенной работы по занимаемой должности/профессии в рамках выполнения строительно-монтажных работ по объекту строительства (абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ)»
После оформления листка нетрудоспособности (ориентировочно с середины марта 2018 г. по середину августа 2018 г.) планирую написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам, чтобы продлить трудовой договор т.к. работы на данном объекте уже идут к завершению. В связи с чем у меня вопросы:
— что должно являться основанием для расторжения трудового договора?
— на каком основании работодатель имеет право отказать мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком, если я сразу после рождения (до окончания отпуска по беременности и родам) предоставлю все необходимые для этого документы?
— в случае отказа в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и увольнением в последний день листка нетрудоспособности в каком размере буду получать пособие по уходу за ребенком? 40 % от среднего заработка или уже как безработная минимальные суммы?

Дарья

Здравствуйте. Если ребенок родился в сентябре,А больничный закончился в декабре ,пособие выплачивают начиная с декабря ?или суммируют за предыдущие месяца с момента рождения?спасибо.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Дарья, согласно ст. 10 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.
Сразу же после того, как заканчивается период временной нетрудоспособности женщина имеет право подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и назначении ежемесячного пособия.
Подать такое заявление вы можете только после окончания периода временной нетрудоспособности, который также оплачивается работодателем.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Мария

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 14 лет с 2004 года по сей день. Сейчас ждём второго. Как будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком единовременное и до 1,5 лет? Спасибо!!

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Мария, единовременное пособие по случаю рождения ребенка имеет фиксированный размер, после индексации 1 февраля 2018 года он составляет 16759,09 рублей.
Если вы официально трудоустроены, то ежемесячное пособие будет выплачивать ваш работодатель в размере 40% среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В вашем случае это два года перед рождением первого ребенка.
В случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Сиянат

Здравствуйте. Хотела бы проконсультироваться с вами. Моему второму ребёнку 9января исполнилось 1год и 6месяцев. За последний месяц выдали только 1780рублей,19копеек (пособии по уходу за ребёнком до 1,5лет) . Сказали что за последний месяц только за 9дней выплачивают, так как он родился 9числа. И первые три месяца рождения тоже не выплачивать, т.к. Больничный закрыли 26сентября. Но и декретные я получала меньше, чем размер пособий по уходу до 1,5лет., а именно за 140дней я получила 28555,8р. В сумме до 1,5года я по уходу получила 87645рублей. Заранее спасибо. Очень жду ответа

Гульзина

Здраствуйте,подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь за вторым ребенком в декретном отпуске и вот я родила второго19 сентября А документы подала в октябре мне сказали я получу ежемесячную пособию только феврале А вот сегодня получила 11 140 руб.я работал официально вота Я как понимаю они же должны были выплатить с рождения ребёнка???

ГУЗАЛИЯ

Здравствуйте подскажите, родила в 2017 году, пособие по уходу до 1,5 оформляю в 2018,какие года возьмут для расчёта пособия, 2015 2016 или же 2016 и 2017, я официально трудоустроена

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Гузалия, согласно ст. 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Должны учитываться два полных календарных года, в том числе за время работы у другого работодателя, в вашем случае это 2015 и 2016 годы.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Ирина

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сыну в этом месяце будет 1.5 года , будет ли последняя выплата пособия по уходу????

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных