Сроки подачи документов и получения единовременного пособия при рождении ребенка

Сроки выплаты единовременного пособия при рождении ребенкаРождение ребенка в каждой семье большая радость, которая разделяется и на государственном уровне, ведь в благодарность за нового гражданина РФ семье новорожденного выплачивается единовременное пособие.

Оно является и материальной поддержкой, и социальной льготой, учитывая, что демографический вопрос является одним из первостепенных, который собственно в поддержке материнства и выражается.

Кому оно положено

Новорожденному ребенку требуется не только внимание мамы, но и множество мелочей, которые, несмотря на небольшой размер, имеют достаточно ощутимую цену. При этом в общей совокупности так называемое детское приданное может составлять около 15 тысяч рублей и это только на начальном этапе. Следует отметить, что и маме, которая только разрешилась от бремени, тоже требуются средства на восстановление организма и специальное питание в виду того, что новорожденный малыш находится на грудном вскармливании.

Кому положено единовременное пособие при рождении ребенкаИменно поэтому с целью оказания материальной помощи матерям и положена помощь на государственном уровне в рамках ст.11 ФЗ №81 в размере 16 759,09 рубля за каждого ребенка независимо от того, был ли он первенцем в семьи или нет. Соответственно если рождается двойня или тройня, размер пособия увеличивается пропорционально количеству детей на оговоренную сумму.

Конечно, в большинстве случаев ухаживает за новорожденным ребенком мама, ведь с момента появления на свет кроху кормит грудным молочком именно она, но жизненные ситуации бывают разные, поэтому осуществлять присмотр за малышом могут и другие родственники, которые в соответствии с нормами закона и получают право на единовременную помощь от государства.

То есть в порядке ст.11 ФЗ №81 пособие выдается именно тому лицу, которое непосредственно с крохой и находится, но с учетом некоторых обстоятельств. Так в частности, в силу п.25 Приказа №1012н пособие назначается по месту труда одного из родителей, к примеру, того же папы, в случае если женщина не трудоустроена. Если же оба родителя не имеют постоянного места труда, то оговоренная выплата выплачивается уже тому из родителей, который непосредственно за новорожденным и ухаживает.

Период обращения

Несмотря на то, что пособие за рождение нового гражданина РФ положено одному из родителей без учета их принадлежности к определенной социальной категории, рассчитывать на государственную помощь можно только при соблюдении определенной процедуры, подразумевающей предоставление установленного законом пакета документов, а также сроков их подачи.

Так в частности, в силу ст.17.2 ФЗ №81 мать крохи либо лицо, ее заменяющее, должно предоставить в органы социальной защиты либо по месту постоянной занятости заявление вместе с документами в течение полугода с момента появления крохи на свет, а в случае, если малыш был передан на усыновление либо под опеку родственникам или другим гражданам, с момента вступления в силу судебного решения.

При этом к заявлению о выплате следует приложить документы, перечень которых утвержден п.28 Приказа №1012н:

  • Сроки обращения за единовременным пособием при рождении ребенкасправку о рождении крохи, выданную ЗАГСом;
  • свидетельство о рождении малыша;
  • справку с места занятости, к примеру, папы о том, что ему оговоренный вид пособия назначен не был;
  • справку о регистрации и составе семьи;
  • брачное свидетельство;
  • документы, удостоверяющие личность получателя пособия, допустим мамы;
  • выписка из книги о труде, если та же мама на момент оформления пособия не трудоустроена.

Что делать, если не успеваешь подать документы в отведенное время

Как правило, родители малыша успевают представить документы на получение пособия в установленный срок, а именно на протяжении полугода, учитывая, что законом для этого созданы все условия.

Ведь в настоящий момент, в случае невозможности явиться лично в органы соцзащиты оговоренный выше пакет документов можно направить и почтой, и электронным письмом.

Однако жизненные ситуации бывают разные, в связи с чем некоторые пары пропускают установленный законом срок, что собственно законом тоже предусмотрено.

В частности, Приказом Минздрава №74 утвержден перечень уважительных причин, на основании которых пропущенные сроки оформления детской помощи продляются в следующих случаях:

  • при стихийных бедствиях, а именно наводнении, землетрясении, пожаре;
  • длительной потере здоровья свыше полугода;
  • переезде в другой населенный пункт и необходимости в переоформлении ряда документов;
  • вине работодателя или отказе в приеме документов на выплату пособия в связи с незаконным увольнением.

Что делать, если не успел в срок оформить единовременное пособие при рождении ребенкаПри этом для восстановления сроков лицу, претендующему на оговоренную выплату, следует подать заявление в ФСС с просьбой в продлении сроков, конечно с приложением документов, подтверждающих наличие причин пропуска срока, а в случае отказа данный вопрос может быть решен уже в судебном порядке.

Сроки оформления и начисления

Сроки оформления и перечисления единовременного пособия при рождении ребенкаВ силу п.30 Приказа №1012н пособие родителям, которые не состоят в трудовых отношениях, рассчитывается органами социальной защиты на протяжении 10 дней с момента регистрации заявления вместе с полным пакетом документов. При этом перечисление пособия осуществляется уже в следующем месяце до 26 числа посредством почты либо банковского счета по выбору получателей оговоренной выплаты.

Если же детская помощь оформляется через компанию, в которой мама или отец ребенка трудились до декретного отпуска, перечисление средств должно быть осуществлено в десятидневный срок с даты регистрации заявления во исполнение п.30 Приказа №1012н.

О получении государственной помощи при рождении ребенка рассказано в следующем видеосюжете:

Автор статьи:

Оценка статьи

-
1
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Способы и правила оформления паспорта в 14 лет Оформление регионального сертификата для получения губернаторских выплат на третьего ребенка Какие региональные выплаты положены при рождении ребенка Порядок финансирования детских пособий в Волгограде Правила выплаты алиментов на троих детей Правила проверки задолженности по алиментным выплатам Детское пособие на ребенка до 1,5 лет – размер и порядок оформления Правила получения декретных выплат за жену мужем по месту своей работы
Комментарии
Анна

Подскажите пожалуйста, если мать работала, а отец ребенка официально никогда не работал, будут ли выплачивать пособие?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Анна, если мать ребенка официально трудоустроена и находится в отпуске по беременности и родам, то единовременное пособие на рождение ребенка, а также ежемесячное пособие будет выплачиваться ей от работодателя. Если же на момент родов она не трудоустроена, то выплаты пособий будет производить орган социальной защиты населения, независимо от трудоустройства отца.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Елена

Добрый день! Ребенок родился 15.10.2016 г. Отец работающий, мама не работает. Если подать заявление по месту работы отца на выплату пособия по рождению ребенка, нам откажут? Уже поздно?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Елена, при рождении ребенка один из родителей имеет право обратиться к своему работодателю за выплатой единовременного пособия в течение шести месяцев после рождения ребенка.
Вы утратили право на получение этого пособия, поскольку после рождения вашего ребенка прошло уже более года.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
МАрина

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как можно оформить полагающиеся мне пособия . Рождение второго ребёнка. На момент беременности — безработная. Отец тоже безработный. Трудовая у матери утеряна. СНИЛС отца предоставить для оформления не могу, поскольку отец проживает заграницей (русский). Достаточно ли будет выписки из трудовой, выданной пенсионным фондом вместо оригинала трудовой? И как быть со СНИЛс отца?

Заранее благодарю

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Марина, в соответствии с действующим законодательством, любая женщина, родившая ребенка, вне зависимости от социального статуса, наличия работы или ее отсутствия вправе рассчитывать на полагающиеся ей по закону пособия и льготы в период ухода за ребенком до полутора лет.
Если отец ребенка имеет прописку другого населенного пункта, то ему потребуется взять справку из территориального органа социальной защиты населения о том, что он не получал единовременную выплату, а также предоставить трудовую книжку.
Статус безработного гражданина подтверждается трудовой книжкой, в случае ее утраты вы можете предоставить справку из Пенсионного фонда РФ.
СНИЛС отца не потребуется, нужно подтверждение ,что он не работает и не получал единовременного пособия.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Алексей

Если после рождения ребёнка сменил работу, то можно ли получить пособие у нового работодателя? Есть справка с прежнего места работы, что пособие не выплачивалось.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Алексей, если вы официально трудоустроены по трудовому договору, то безусловно можете получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка у нового работодателя, даже если вы устроились к нему после рождения ребенка.
Пособие выплачивается не из средств работодателя, а из Фонда социального страхования. Подайте заявление в бухгалтерию или отдел кадров и приложите справку о неполучении пособия с предыдущего места работы.
С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Зара

добрый вечер.Подскажите если сейчас идет бракоразводный процесс ребенку 5 месяцев,через месяц только официально разведут.Я не смогу получить единовременное пособие?Как быть в такой ситуации?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Зара, бракоразводный процесс не влияет на получение единовременного пособия на рождение ребенка.
Для того чтобы получить это пособие вам нужно только получить справку с места работы отца ребенка, если он официально трудоустроен о том, что он не получал пособия. Если же он безработный, то понадобится его трудовая книжка. Если он прописан на территории другого муниципального образования, то нужна будет справка из УСЗН по месту его прописки о неполучении пособия.
Помните, что получить единовременное пособие возможно только в течение шести месяцев после рождения ребенка.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Иван

Отец работает, официально трудоустроен, гражданин РФ. Мать не работает, не гражданка РФ, не проживает в РФ, ребенок родился за границей. Можно ли рассчитывать отцу на единовременное пособие от ФСС и работодателя?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Иван, отец имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка. Как в случае если мать является безработной, так и в случае если она трудоустроена и находится в отпуске по уходу за ребенком. Если ваш работодатель находится под юрисдикцией Российской Федерации, то проблем не будет.
Для этого отцу потребуется обратиться к своему работодателю с заявлением и предоставить:
— Копию свидетельства о рождении ребенка;
— Справку о рождении;
— Документ-доказательство того, что другая сторона не получает единовременное пособие.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Анастасия Козлова

Здравствуйте, я на работе подала заявление на родовое пособие ещё полмесяца назад вчера был день зарплаты,но деньги не поступили.когда должны будут перечислить деньги?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Добрый день Анастасия, в соответствии с пунктом 30 Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
По факту невыплаты вы можете подать жалобу в Государственную трудовую инспекцию.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных