Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Что такое северная надбавка и районный коэффициентГражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда.

Определение понятий

На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион. Например, жители Камчатки, Магаданской области, Чукотки и прочих «суровых» районов уже спустя 6 месяцев работы имеют право на прибавку к зарплате в размере 10%. Увеличение производится по истечении каждых 6 месяцев на 10%, пока не будет достигнут 100% предел.

Что такое северная надбавкаДо наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Наступление 2005 года, хоть и отменило вышеописанную льготу, зато порадовало молодых специалистов ускоренным начислением северной доплаты. Спустя полгода работы сотрудник получает 20% к своему должностному окладу. Затем данный размер увеличивается каждые 6 месяцев на 20% до тех пор, пока не достигнет максимального порога, а именно, 60%. И в завершении, каждый год молодой специалист получает все те же 20%, пока не приблизится к максимуму – 80 или 100%, в соответствии с регионом проживания и трудоустройства.

Еще одно важное условие: такая льгота предоставляется только тем молодым людям, которые прожили в условиях Крайнего Севера 1 год и более.

Не нужно путать северную надбавку с районным коэффициентом, так как порядок их начисления абсолютно разный. Первая доплата увеличивает заработную плату на определенный процент, зависящий от стажа и района трудоустройства, а вторая величина является конкретный показателем, начисляемым трудящимся определенных местностей.

Законодательное регулирование вопроса

К настоящему моменту времени так и не был принят единый нормативный документ, включающий в себя инструкцию, руководство к действию и положение по начислению северной надбавки сотрудникам предприятий, расположенных в тяжелых климатических условиях.

Для того чтобы определиться с процентом и порядком назначения доплаты, необходимо изучить несколько законодательных актов или даже обратиться к тем, которые были приняты еще во время существования Советского Союза.

Например, статьи 129 и 136 Трудового Кодекса РФ гласят о том, что лицо, работа которого происходит в нестандартных условиях, имеет право обратиться за начислением компенсационной выплаты.Законы о начислении северной надбавки и районного коэффициента

Отражение данных параметров в трудовых договорах

Как же правильно вписать северную надбавку в трудовой договор? Ее размер зависит от того сколько времени гражданин трудится на территории суровой северной местности, как давно он проживает на севере и от того, сколько ему исполнилось лет. Получается, что установка конкретного процента в трудовом договоре будет требовать регулярного составления дополнительных соглашений.

Отражение северной надбавки в трудовом договореИтак, в соответствии со статьей 57 ТК РФ, условия оплаты труда должны включать в себя: тарифную ставку или оклад, доплату, надбавку, персональный повышающий коэффициент или любую другую поощрительную выплату.

При этом в трудовой договор разрешается включать нормы, перекликающиеся с коллективным договором или каким-либо локальным нормативным актом организации, касающимся заработной платы, но только в том случае, если сотрудника ознакомили с данным документом письменно (под роспись).

Например, возможно включение в трудовой договор следующей фразы: «Полностью выполненные работником трудовые обязанности поощряются: должностным окладом (тарифной ставкой), процентной надбавкой за работу в тяжелых климатических условиях (Крайний север), премией (по итогам месяца, квартала, года и т.д.), материальной помощью к ежегодному оплачиваемому отпуску. Информацию о размерах и условиях подобных надбавок и поощрений можно почерпнуть из Положения об оплате труда, с которыми сотрудника ознакомили письменно.»

Порядок начисления и выплаты

Среди основных правил начисления северной надбавки можно выделить следующие моменты:

  1. По сути, она является определенным процентом от заработанных средств. При этом не производится учет районного коэффициента.
  2. Северная надбавка не может быть начислена на «нетрудовую» выплату – материальная помощь, компенсация проезда, выслуга лет и прочие бонусы.
  3. Начислением обязан заниматься любой работодатель, как государственный, так и коммерческий.

Северная надбавка ежемесячно выплачивается гражданам, трудящимся на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, так как здесь уходит гораздо больше сил на выполнение работы, да и стоимость жизни намного выше, чем в остальных районах.

На размер доплаты могут влиять:

  • категория местности;
  • продолжительность трудовой деятельности;
  • возраст сотрудника.

Первый признак является первостепенным при определении размера надбавки.

Порядок начисления и выплаты северной надбавкиПри разделении территорий, за работу в которых положена компенсация, учитывалась суровость климатических условий:

  1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
  2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
  3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
  4. Другие территории с особенным климатом.

Размер северных надбавок для граждан, трудящихся на первых 3-х территориях, оговорен в указе Президиума ВС СССР № 1908-VII в 1960 и 1967 году и в приказе Минтруда РСФСР № 2 1990 года.

В состав четвертой группы входит не только северная территория, но и Бурятия (южные районы), Дальний Восток, Читинская область и  т.д.

Пример расчета

При начислении северной надбавки учитывается суммарный трудовой стаж работника, без учета перерывов. В зависимости от района, северная доплата может немного отличаться.

Пример расчета северной надбавкиНапример, Магаданская область, Камчатский край, Чукотка и многие острова, расположенные в Северном Ледовитом океане, получают 1/10 к основному окладу. Данная надбавка увеличивается на 10% каждые 6 месяцев до достижения максимального 100% -го порога. В остальных регионах размер северной доплаты определяется в аналогичном порядке. Право на 10%-ную прибавку после достижения отметки 60%, может быть осуществлено только спустя 1 год, а максимальный порог составляет 80%.

Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

А в связи с тем, что каждая региональная власть имеет право устанавливать свою величину в зависимости от объема финансирования, некоторые районы могут доплачивать больше, чем другие.

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет. В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

Если речь идет о территории, приравненной к тяжелой в климатическом плане, то северная надбавка для молодого специалиста увеличивается каждые полгода на 10% до предельного значения, которое может варьироваться от 30 до 50% (в зависимости от региона).

Расчет северной надбавки, например, за премию, следует производить следующим образом.

Работник Иванов В.И., трудоустроен в организации «Омега», расположенной в Мурманской области (Крайний Север), с 01 февраля 2016 г.

Теперь нужно определиться с отработанным в каждом месяце временем:

  • Июнь – 22 рабочих дня;
  • Июль – 21 рабочий день;
  • Август – 23 рабочих дней.

Затем необходимо разделить между месяцами общую сумму премии (25000 руб.):

  • 25 000 * 22 дня / 66 дней = 8333,33 – за июнь;
  • 25 000 * 21 дня / 66 дней = 7954,55 – за июль;
  • 25 000 * 23 дня / 66 дней = 8712,12 – за август.

Теперь можно переходить к расчету надбавки:

  • июнь: 833,33 (8333,33 * 10%;);
  • июль: 795,46 (7954,55 * 10%);
  • август: 1742,42 (8712,12 * 20%).

Региональные значения

Крайний Север и другие, приравненные к нему по климатическим условиям местности, условно делятся на 4 группы.

На 100% надбавку могут рассчитывать граждане, трудоустроившиеся в:

  • Размер северной надбавки в регионах РФЧукотском АО;
  • Корякском АО;
  • Северо-Эвенкийском районе (Магаданская область);
  • Алеутском районе (Камчатская область);
  • на одном из островов, расположенных в Северном Ледовитом океане.

80-ти процентную надбавку своим трудящимся предоставляют:

  • Эвенкийский АО;
  • Хабаровский край;
  • Воркута;
  • Магаданская область и т.д.

Чтобы получить 50% прибавку к заработной плате, нужно уехать работать в:

  • Архангельскую область;
  • Карелию;
  • Ханты-Мансийский АО;
  • северные районы Томской, Амурской, Иркутской областей и т.д.

На 30% прибавку к своим официальным доходам могут рассчитывать работники: Иркутской и Читинской областей, Республик Бурятия, Тува, Коми, а также южных районов Дальнего Востока.

О правилах начисления северной надбавки к пенсии рассказано в следующем видеосюжете:

Автор статьи:

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Порядок расчета и начисления доплаты за вредные условия труда Правила и порядок досрочного выхода на пенсию Льготы и пособия медработникам, получившим профессиональные заболевания Правила выдачи молока за вредные условия труда Что такое производственный травматизм и профессиональные заболевания Какие выплаты положены работникам от предприятия при получении профессионального заболевания Что такое ежемесячные страховые выплаты по профзаболеванию. Их размер, правила выплаты и индексация Правила оплаты труда при работе в выходные дни
Комментарии
Рашит

Здравствуйте,я с 1985 г. проживал и закончил школу в Якутии,с1988 по1992г.г. работал там же на прииске.Служил в Армии г. Чита 1989 по1991г.г.Хотел бы узнать,это может повлиять положительно на мою будущею пенсию и что надо для этого сделать. С уважением.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Рашит, в Республике Саха (Якутия) районный коэффициент составляет от 2.0 до 1.5 в зависимости от населенного пункта. Надбавка за трудовой стаж, начисляется только в той местности, которая является или приравнена к Крайнему Северу.
Правила подсчета стажа работы в районах, приравненных к Крайнему Северу может просесть в статье по ссылке: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/stazh-v-rajonax-priravnennyx-k-krajnemu-severu.html

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Алена

Мне 31 год, впервые трудоустраиваюсь на официальную работу, как мне будут начислять северные проценты? Родилась и живу в Республике Карелия, г. Петрозаводск, образование — высшее, заранее — спасибо за ответ!

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Алена, Петрозаводск относится к районам, приравненным к районам Крайнего Севера. В большинстве случаев применяется не северная надбавка, а районный коэффициент. Он начисляется при любых обстоятельствах, независимо от стажа работы и возраста работника, и его размер является фиксированным — 1.15.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Татьяна

Здравствуйте. У меня вопрос по выплате полярной надбавки молодому специалисту. Моей дочери 21 год. Она устроилась работать в школу как молодой специалист. Ей сказали, что надо зарабатывать полярки. Она родилась в Белоруссии, но всегда была прописана и жила и живет в Мурманске. Стажа никакого не имела до устройства на работу. Положены ей полярные надбавки или нет? В интернете я нашла решение Мурманского городского совета от 4 февраля 2005 года № 3-31 с изменениями на 28.02.17 «О гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов местного самоуправления, для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего север». там в п. 2.3. сказано: «Работникам в возрасте до 30 лет процентная надбавка к заработной плате устанавливается в следующем порядке:
1) в полном объеме, если они прожили в районах Крайнего Севера не менее 5 лет суммарно независимо от периода проживания». Поэтому не понятно, почему не выплачиваются полярные надбавки.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Татьяна, Законодательством Мурманской области и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления установлено, что молодые люди, работающие в организациях, финансируемых из областного или городского бюджетов, с первого дня работы получают 80-процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Мария

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста мне сейчас 29 лет в мае этого года исполнится 30,я сейчас устраиваюсь на работу официально в г Норильске,до этого проживала в Московской области.Как мне будут начислять северные надбавки?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Мария, для работников старше 30 лет, проживающих и работающих в Норильске, который относится к районам Крайнего Севера, соответствует 2-я группа северной территории. 10 % заработка по истечении первых 6 месяцев работы. Затем увеличение за каждые полгода работы ещё на 10% до достижения 60% к заработной плате. После этого увеличение на 10% каждый год до тех пор, до достижения 80% к зарплате, это максимум.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Антонина

Добрый день. К нам поступил работник 1978 г.р. место рождения и Советско-Гаванский район, там же прописка с 1995 г.. По трудовой книжке на момент поступления на работу было всего 4 месяца стажа в 2013-14 годах. Иных документов подтверждающих его места работы и проживания в северных районах предоставлено не было.
На данном этапе работник утверждает, что ему положены полные выплаты в размере 30%по северной надбавке с первого дня работы так как он родился и вырос в РКС.
Правомерны ли его требования?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Антонина, Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа 2005 г. № 697-13 разъясняется, что что лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в том числе при заключении трудового договора после 31 декабря 2004 г.).

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Александра

Добрый день! Работаю 1 год в ХМАО, с первого дня работы получаю северную надбавку в размере 50%, до трудоустройства прожила в данном регионе 6 месяцев. До переезда в ХМАО,проживала в Курганской области. Планирую поменять место работы. Скажите,пожалуйста, имеет ли право новый работодатель отказать в выплате северой надбавки в размере 50% (работать остаюсь также в ХМАО).

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Александра, вы указали что ваш страховой стаж в ХМАО составляет 1 год, при этом срок проживания на этой территории до трудоустройства менее пяти лет. Следовательно надбавка вам должна быть установлена в размере 10% по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60%, по 10% за каждый последующий год работы до достижения 80%.
Эта надбавка устанавливается с учетом уже имеющегося страхового стажа у другого работодателя.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Евгений

Добрый день! Родился и жил на севере томской области до 17 лет, после чего уехал учиться в новосибирс, после учебы там и остался работать, но в возрасте 26 лет вернулся обратно в томскую область в 2014 году и устроился в полицию, где мне сообщили что необходимо зарабатывать северные 5 лет, за каждый год службы 10%, сославшись на пост правительства 1237. Верно ли это или мне сразу должны были поставить 50% как молодому специалисту до 30 лет??

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Евгений, в Томской области в зависимости от района действуют разные районные коэффициенты. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50% это Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Тегульдетский и Чаинский районы, гг. Колпашев, Кедровый и Стрежевой.
В вашем случае это 10 процентов за первый год стажа, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 50 процентов. (Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237).
Указанный вами ускоренный порядок для лиц, не достигших возраста 30 лет установлен Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера», согласно которому молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Ирина

Здравствуйте. Я родилась в Мурманской области, прожила там до восьми лет , потом переехала в Иркутск и живу там и по сей день. Сколько я должна получать северные

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Ирина, Постановлением главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 г. № 9 «О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области» в городе Иркутск установлен районный коэффициент 1,3.
При этом тот факт что вы ранее постоянно проживали в Мурманской области никак не повлияет на размер этого коэффициента.
Факт проживания более пяти лет в районах Крайнего Севера или приравненных к ним районах дает право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Алексей

Подскажите каким образом начисляется северная надбавка работникам до 30 лет при работе в ХМАО по вахтовому методу (месяц/месяц). Работадатель говорит что начисляться каждые 2 года по 10%. Разве мы не считаемся молодыми специалистами и не должны получать в ускоренном режиме?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Алексей, в соответствии с Письмом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 августа 2005 г. № 697-13 лиц в возрасте до 30 лет, вступающих в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и проживших в указанных районах и местностях не менее одного года, то указанным лицам процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
При этом считается непрерывный страховой стаж. Ваш работодатель был бы прав, если бы после каждого месяца работы с вами расторгался трудовой договор, а спустя месяц отдыха заключался на месяц вновь.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных