Правила расчета и индексации компенсационных выплат за профессиональные заболевания

Не редко возникают профзаболевания из-за осуществления своей трудовой деятельности.

Но проблема в том, что мало кто знает о том, какие выплаты положены? Как их рассчитать? Что ожидается в новом году?

Рассмотрим все вопросы подробней.

Что такое профессиональные заболевания. Компенсация

Существует несколько разновидностей заболевания, а именно:

• острой формы;
• хронической формы.

Острая форма выражается в отравлении, которое наступило в процессе выполнения трудовой деятельности от каких-либо вредных факторов воздействия.

Хроническая форма – заболевание, которое перешло из острой формы из затруднительного его лечения. Хроническая форма заболевания должна наступить из-за каких-либо влияний вредных веществ на производстве, чтобы оно могло попадать под категорию профзаболевания.

На сегодня существует несколько разновидностей пособий при наличии профзаболевания, а именно:

• единовременная помощь по причине временной потери нетрудоспособности;
• ежемесячное пособие, если человек больше не в состоянии работать на прежней работе по причине медицинских ограничений либо же вообще утратил трудоспособность.

Размер выплат. Правила их расчета

Для того чтобы узнать максимальный и минимальный размер выплат, необходимо обратиться к статье 9 Федерального закона №255, в которой четко указано:

1. Пособие, которое выплачивается по причине временной потери трудоспособности в связи с наличием профзаболевания, выплачивается за весь период, когда сотрудник находился на лечении. Сумма пособия на момент временной нетрудоспособности составляет 100% от средней заработной платы.
2. Максимальная сумма пособия по причине временной нетрудоспособности из-за возникновения профзаболевания не должна быть больше, нежели четырехкратный размер ежемесячной страховой выплаты. Этот вопрос дополнительно регулируется статьей 12, пункта 12 Федерального закона.

При возникновении ситуации, при которой сумма ежемесячного пособия по причине временной нетрудоспособности превышает допустимый максимальный размер, после определения средней заработной платы, ежемесячное пособие будет составлять максимально допустимый размер, который допускается для граждан с наличием профзаболеваний.

Определение суммы дневного пособия по причине возникновения временной нетрудоспособности из-за возникновения профзаболевания будет производиться методом деления максимально допустимого размера пособия на общее число дней, когда сотрудник находился на лечении по причине возникновения профзаболевания. Простыми словами, максимальную сумму пособия по причине профзаболевания нужно поделить на дни отсутствия сотрудники на рабочем месте.

Сама сумма выплат после этого рассчитывается способом умножения полученного дневного пособия на общее число дней, когда сотрудник был временно нетрудоспособен по причине профзаболевания.

Рассмотрим порядок расчета на примере. Предположим, что Грибинюк М.В. в процессе осуществления своей трудовой деятельности получил острое отравление парами газами. По этой причине он провел на лечении 217 календарных дней.

Максимальный страховой выплаты за один месяц в 2019 году составляет 77 тысяч 283 рублей.

Таким образом:

• определяем расчет за день отсутствия 77283 рублей / 30 = 2576,1 рублей;
• соответственно за 27 дней он получит: 22576,1 х 27 = 69554,7 рублей.

Единовременная и дополнительная выплата

Если говорить о единовременной выплате, то здесь есть несколько вариантов развития событий, а именно в 2019 году:

• если сотрудник скончался из-за острого профзаболевания – единовременная помощь семье 1 миллион рублей;
• в остальных случаях, максимальная сумма составляет не больше 98 060,77 рублей.

Если говорить о дополнительных выплатах, то стоит обратиться к Постановлению Правительства РФ №286, которое предусматривает возможность получения медицинской, социальной и другой помощи пострадавшим при возникновении профзаболевания либо же при несчастном случае на производстве.

Исходя из этого постановления, пострадавший имеет полное право потребовать возмещение материального ущерба за:

• покупку медицинских препаратов, протезов и прочего для скорейшего выздоровления;
• лечение, которое было исключительно на территории РФ;
• услуги, которые были использованы про необходимости в уходе за пострадавшим;
• проезд по территории РФ к медицинским учреждениям по вопросу реабилитации и самого лечения;
• приобретение спец. транспорта.

Помимо этого, пострадавшие имеют право потребовать возмещения денежных средств по факту прохождения курсов обучения новой профессии, если на прежней работе они больше не могут работать.

В 2019 году граждане могут рассчитывать на такие выплаты:

1. Единовременную выплату (из-за смерти) в размере 1 000 000 рублей.
2. Оплачивается период, в течение которого человек не может выполнять профессиональные обязанности. Не более 4-х месяцев, за каждый не более 77 283 рублей, максимальная сумма 309 132 руб.
3. Единовременная выплата (при частичной потере трудоспособности) в размере 98 060 рублей.
4. Выплаты, положенные каждый месяц пострадавшему, в размере 77 283 рублей.

Денежные средства могут выплачиваться как лично физическому лицу, так и его официальным представителям, функции которых обычно выполняют родственники, опекуны, попечители.

Дополнительные выплаты положены пострадавшим гражданам на оплату медицинских услуг, лечения, лекарственных препаратом, прохождение реабилитации и т. д. В том случае, когда гражданин после получения травмы не может выполнять профессиональные обязанности на прежнем месте, ему оплачивается переобучение.

Индексация компенсационных выплат

Недавно был опубликован законопроект Правительства РФ, который устанавливает коэффициент индексации суммы ежемесячного пособия по обязательному страхованию на случай возникновения профзаболевания либо же травматизма в процессе трудовой деятельности на 2019 год. Согласно этому законопроекту размер коэффициента составляет 1,043.

Стоит отметить, что по новым правилам, ежегодная индексация будет проводиться не в апреле, а в феврале, начиная с 01 числа. Коэффициент, который будет задействоваться при исчислениях, устанавливается Правительством Российской Федерации на каждый год, так как он отталкивается от уровня инфляции.

О профессиональных заболеваниях смотрите в следующем видеосюжете: