Правила оплаты компенсации за получение травмы на производстве

Как оплачивается производственная травмаНе редко встречаются ситуации, когда наши граждане получают на своей работе производственную травму. Но мало кто из них знает о том, что необходимо делать в такой ситуации.

Какие законы регулируют этот вопрос? Какие пособия положены? Можно ли получить компенсацию за моральный ущерб? Что платит работодатель, а что Фонд социального страхования?

Рассмотрим все эти вопросы подробней.

Законодательное регулирование

На территории РФ действует немало законодательных актов, которые регулируют вопрос о травмах, которые были получены в процессе осуществления трудовой деятельности на производстве.

Если говорить конкретней, то речь идет о таких законах:

  1. Законы об оплате производственных травмТрудовой Кодекс РФ, в частности статья 184, которая гарантирует предоставление денежной компенсации для тех категорий граждан, которые получили производственную травму;
  2. Статья 5, Федерального закона РФ №125, которая предусматривает обязательное страхование сотрудников на случай получения производственной травмы в процессе осуществления своей трудовой деятельности;
  3. Гражданский Кодекс РФ, в частности статья 1101, которая включает в себя возможность потребовать денежной компенсации за моральный ущерб тем гражданам, которые получили производственную травму;
  4. Не стоит также забывать о самой Конституции РФ, которая гарантирует каждому гражданину нашей страны безопасные условия при осуществлении своей трудовой деятельности.

Кто оплачивает

Все травмы, которые были получены на производстве в процессе осуществления трудовой деятельности, классифицируются на такие травмы, как:

  • легкие. В эту категорию могут относиться различные ссадины, царапины, легкие ушибы и иные травмы, которые не могут нести за собой серьезных нарушений в работе организма пострадавшего. Но при этом, несмотря на легкую степень травмы, таких сотрудников могут направить на лечение в стационар медицинского учреждения либо же воспользоваться амбулаторным видом лечения;
  • средние. В эту подкатегорию могут относить любые травмы, полученные в результате трудовой деятельности, которые понесли за собой сбои в организме человека, и их невозможно вылечить без врачебного вмешательства. В большинстве случаев, при получении средней степени тяжести травм, сотруднику рекомендуют стационарное лечение на период от 10 календарных дней до 1 месяца;
  • тяжелые. Травмы из этой подкатегории несут за собой угрозу жизни пострадавшего. Более того, пострадавший может вернуться к своей трудовой деятельности не раньше 1 месяца стационарного лечения. Сама помощь медиков при тяжелой степени является обязательной, и, возможно, даже потребуется вызов скорой помощи на производство.

При наличии производственной травмы, в самом больничном листке указывается специальный код – 04.

Кто оплачивает производственную травмуФонд социального страхования гарантирует выплату в размере 100% от среднего заработка пострадавшего на весь период лечения.

Необходимо понимать, что допускается возможность помимо оплаты по больничному листку и других выплат, а именно:

  • возмещение денежных затрат по вопросу социальной, медицинской и профессиональной реабилитации самого пострадавшего;
  • получение ежемесячного пособия по причине потери трудоспособности;
  • единовременная выплата в связи со смертью пострадавшего.

Если говорить о том, кто платить за производственную травму, то за сам больничный лист совершает оплату непосредственно работодатель.

Все остальные пособия и выплаты осуществляет начисление непосредственно Фонд социального страхования.

Порядок оформления выплат

Для того, чтобы оформить пособие в связи с утратой трудоспособности из-за получения производственной травмы работодателю следует подготовить определенный перечень документов, которые в дальнейшем подаются в Фонд социального страхования.

В частности речь идет о таких документах, как:

  • Порядок оплаты производственных травмкопию трудовой книжки пострадавшего. Если он работал по договору – копию этого соглашения;
  • акт, который подтверждает наличие производственной травмы;
  • документ, который указывает на период выплаты пособия по причине утраты трудоспособности.

В свою очередь, пострадавшая сторона должна подготовить свой перечень документов, который включает в себя:

  • заявление;
  • документы, которые способны подтвердить наличие определенных затрат на покупку медикаментозных препаратов, а также на курсы по реабилитации (если он самостоятельно оплачивал из личного бюджета);
  • справку, которая подтверждает утрату трудоспособности (заключение врача);
  • подробный план по программе реабилитации;
  • заключение врача о необходимости в прохождения курса реабилитации.

Для того чтобы было назначено расследование по факту производственной травмы, подготавливается такой перечень документов, как:

  • трудовая книжка пострадавшего;
  • паспорт сотрудника, который получил травму на производстве;
  • карточка, которая заполняется обязательно по форме Т-2;
  • табель о рабочем времени пострадавшего.

Чтобы получить акт о наличии производственной травмы, необходимо подготовить такой перечень документов, как:

  • акт о возникновении страхового случая;
  • приказ руководства предприятия о назначении специальной комиссии;
  • любые доказательства о возникновении травмы;
  • документ от инспектора по охране труда о возникновении производственной травмы;
  • запись из журнала о регистрации производственной травмы.

Документы для оплаты производственных травмЕсли говорить простыми словами, то для оформления выплат необходимо обращаться первым делом к своему работодателю, после этого он сообщит необходимо посещение ФСС или нет.

Размер пособий, компенсаций и пенсий в различных ситуациях

При возникновении производственной травмы пострадавший имеет полное право на получение таких видов выплат и компенсаций, как:

  • пособие по причине наступления временной нетрудоспособности в размере 100% от получаемого среднего заработка пострадавшей стороной;
  • единовременная выплата – максимальная сумма составляет порядка 64 тысяч 400 рублей. Окончательный размер определяется по результатам медико-социальной экспертизы;
  • ежемесячное пособие по наступлению страхового случая – размер определяется сугубо в индивидуальном порядке, в зависимости от того, какие результаты предоставит медико-социальная экспертиза. Максимальная сумма составляет порядка 49,5 тысяч рублей;
  • возмещение денежной компенсации по причине покупки необходимых медицинских препаратов самим пострадавшим. Сумма соответствует той, сколько потратил потерпевший;
  • денежная компенсация за нанесение морального ущерба – сумма будет такой, насколько договорится потерпевшая сторона с работодателем;
  • оплата дополнительных расходов по реабилитации пострадавшей стороной.

Правила оплаты больничного листа

Работодатель на производстве, где была получена производственная травма, выплачивает такие пособия и компенсации, как:

  • Как получить выплаты при производственной травмекомпенсацию за моральный ущерб;
  • другие компенсации, которые предусмотрены коллективным договором на предприятии;
  • пособие по больничному листку в размере 100% лот среднего заработка.

В свою очередь, Фонд социального страхования осуществляет такие выплаты, как:

  • разовую помощь по страхованию – не больше 64 тысяч рублей;
  • ежемесячное пособие соцстраха по причине утраты трудоспособности – не больше 49,5 тысяч рублей;
  • все затраты, которые понес пострадавший на курсы реабилитации (если он ездил в санаторий за свой счет, покупал дополнительные медикаменты, проходил дополнительные курсы реабилитации). Для получения этих выплат необходимо сохранить все квитанции, которые подтверждают растрату личных денежных средств.

Как видно, существует немало разновидностей пособий, которые хоть немного, но смогут покрыть неудобства, связанные с временной либо же полной утратой трудоспособности по причине получения производственной травмы.

Как показывает практика, работодатели неохотно идут навстречу и всегда пытаются сделать все возможное, дабы вину положить на самого пострадавшего. По этой причине необходимо быть готовым к тому, что придется доказывать обратный факт.

О компенсациях в случае получения производственной травмы рассказано в следующем видеосюжете:

Автор статьи:
Анна

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Правила страхования от несчастных случаев на производстве Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме Что такое обязательное медицинское страхование Что такое полис обязательного медицинского страхования. Правила его получения Пошаговая инструкция действий работодателя, если сотрудник получил травму на производстве Правила страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и болезни Когда правомерно увольнение по состоянию здоровья? Что такое инвестиционное страхование жизни
Комментарии
Марк

Я буду судиться с бывшими работодателями (учредителями) организации, в которой я проработал 20 дет.Начиная со специальности эл.газосварщика (в 1999 г. получил производственную травму- остался без правой руки). Есть ли у меня какие-нибудь шансы истребовать от бывших работодателей (организация уже не существует с 02.02.2016 г., обанкротилась) за моральный ущерб: ввиду невозможности устроиться на работу из-за травмы и мне уже 55 лет, и за прчинённый вред моему здоровью по вине работодателя.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Марк, срок исковой давности по гражданским делам такой категории составляет три года. Даже если вы найдете уважительные причины для восстановления этого срока, взыскать компенсацию морального вреда вы сможете только в том случае, если у данной организации после ликвидации есть правопреемник.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Иван

Здраствуйте мне на роботе отрезало 3 пальца на штамповочном станке как оформить производственную травму

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Иван, в первую очередь необходимо позаботься о том чтобы был составлен акт о наличии производственной травмы, работодатель должен созвать комиссию и подробно описать факт ее возникновения. Затем обращайтесь в Фонд социального страхования с этим актом, копией трудовой книжки, заключением лечащего врача и листком нетрудоспособности.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Евгений

Сломал ногу на работе.Что мне делать?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Евгений, для того чтобы эта травма была признана производственной, необходимо чтобы специальная комиссия установила, что травма получена вами не в результате нарушения техники безопасности, а из-за того, что работодатель не обеспечил безопасные условия труда.
Чтобы получать среднемесячный заработок и другие выплаты в период нетрудоспособности обратитесь в Фонд социального страхования.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Павел

Находясь на рабочем месте подвернул ногу, получил разрыв мениска, что делать, как получить компенсацию.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

На основании вашего заявления о получении травмы на рабочем месте работодатель должен созвать комиссию, которая проведет расследование и установит обстоятельства получения травмы. Компенсацию вы сможете получить через Фонд социального страхования только в том случае если будет установлено что травма получена не вследствие вашей халатности и нарушения техники безопасности, а по вине работодателя.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Эльвира

Здравствуйте! Отцу в рейсе оторвало руку по причине неправильной работы оборудования. Если бы работало должным образом, то все было бы хорошо. Он сейчас в больнице. По слухам знаем, что работодатель (НБАМР) планирует свалить всю вину на него как несоблюдение техники безопасности. Акт о проведении служебного расследования ещё не видели. С чего сейчас вообще начинать действовать? Ему предстоит опять операция, сейчас он физически не может ходить и разбираться с ними. Спасибо!

Александр

Здравствуйте! Получил производственную травму тяжелой степени, перелом позвонка (замена на пластину), перелом обоих ног (вставили искусственную кость). Пролежал в больнице в течение месяца, выписали в лежачем положение домой, нахожусь на больничном у терапевта по месту жительства (ни разу ни один врач не приходил), врача травматолога — ортопеда у нас в поликлинике нет. Сколько по времени мне положено больничный у терапевта(гипсы на 6 месяцев)? Могут ли уволить с работы,если я нахожусь на больничном более 4-х месяцев? Все затраты на покупку корсета, медикаментов, противолежневый матрац несу сам. Кому обратиться, чтоб возместить затраты?

Людмила

Добрый день! У моего мужа сломано ребро и сильный ушиб ноги, в результате автомобильной аварии, он не был за рулем, ехали по работе в другой населенный пункт. Как нужно грамотно все сделать, что со своей стороны нужно сделать, написать заявление куда?

Александр

Здравствуйте. Меня зовут Александр. Хотелось бы узнать. Моя жена сломала ногу на производстве ,пришлось даже делать операцию. Травма произошла не по её вине так как по техники безопасности там много что несоответствует или просто закрывают глаза. В течении полугода ей только оплачивают больничные листы,а должны ли ей выплачивать от зарплаты по мимо больничного, и можно требовать компенсацию и какую. Спасибо.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Александр, за период нетрудоспособности ваша жена должна получать 100% среднего заработка, а в листе нетрудоспособности должен быть отмечен код 04 — «Несчастный случай на производстве или последствия этого несчастного случая».
Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы, от степени зависит размер страховой выплаты.
Максимальная ежемесячная страховая выплата в 2018 году — 75 182 рублей. Максимальный размер единовременной выплаты при производственной травме — 97 778,70 рублей. Эти суммы предусмотрены ст. 6 Федерального закона от 19 декабря 2016 г. № 417-ФЗ и п. 2 статьи 11 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Ирина

Здравствуйте! Акт составлен. Есть ли сроки подачи заявления в ФСС для получения компенсации мне?

Ольга

Для реабилитации после сотрясения головного мозга покупала медицинские приспособления (воротник Шанца, тонометр) по рекомендации врача. Эти расходы компенсируются и кем? Спасибо.

Михаил

Здравствуйте в командировке попал в ДТП и получил перелом ребра и компрессионный перелом позвоночника, прошло два месяца никаких выплат, что мне положено получить и к кому обратиться

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Михаил, необходимо чтобы производственная травма была оформлена надлежащим образом в установленном законом порядке. То есть должен был составиться акт о несчастном случае на производстве по результатам расследования инцидента. В листе нетрудоспособности должен стоять соответствующий код — 04.
В этом случае вы можете рассчитывать на 100% оплату времени больничного, страховые и единовременные выплаты, размер которых зависит от степени утраты вами профессиональной трудоспособности, а также компенсацию расходов на лекарства и лечение.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
галина

здравствуйте. была производственная травма лучевой кости правого запясть. операция. поставлена пластина. через 103 дня выписали меня. кисть и сама ладошка и пальцы работают очень плохо. боли . это последствия травмы. работать не могу мышкой на компьютере. писать тоже не могу. обязаны ли боль.лист в дальнейшем выдаваться под кодом 04?

татьяна

в 2004 году. получила травму на производстве. все это время давали путевки с 2017 года МСЭК лишил меня путевки на санаторно-курортное лечение, ссылая на диагноз, я не поняла какой, я на учете у невролога с ЧМТ; типа в 2016г. минздрав выпустил стандарты на СКЛ и я не подхожу. как можно решить эту проблему

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Татьяна, по степени тяжести повреждения здоровья несчастные случаи делятся на тяжелые и легкие. От этого зависит объем оплаты лечения пострадавшего. В заключении медицинской организации, куда впервые обратился за помощью пострадавший работник, определяется степень тяжести повреждения здоровья. В схеме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 24.02.2005 № 160, перечислены повреждения здоровья, при которых несчастный случай на производстве считается тяжелым.
Реабилитация необходима, когда у пострадавшего значительно снижены функциональные способности, способности к обучению, нарушены трудовая деятельность, социальные отношения и т.д., в этом случае лечащий врач может назначить направление на санаторно-курортное заболевание.
А поскольку травма у вас признана производственной, то оплату за путевку должен проводить ФСС (если травма тяжелая), но при условии, что такие методы лечения и реабилитации назначены врачом.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Татьяна

Здравствуйте,я приехав на работу припорковав машину на территории выйдя из машины сломала ногу,работодатель сначала не признавал травму на производстве,но через трудовую инспекцию и суд мы доказали травму на производстве,третьим лицом был сотрудник из фсс,есть ли у нас шанс получить какие-либо выплаты кроме100%больничного листа?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Добрый день Татьяна, поскольку травма официально признана судом производственной, то помимо 100% оплаты больничного листа вы можете подать вашему работодателю заявление о выплате компенсации на лечение. К этому заявлению должны прилагаться чеки и квитанции на оплату лекарств, медицинских и лечебных процедур.
Кроме того, обратитесь в Фонд социального страхования, где вам должны назначить страховую выплату, размер которой зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности. Страховая выплата бывает единовременная и ежемесячная — на период реабилитации.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Алёна Алексеевна

Здравствуйте. Моя дочь упала на лестнице на работе. Диагноз s30.0. Ушибы мягких тканей поясницы, спины, головы. Она на обезболивающих уже 2 недели. Не может сидеть, подниматься по лестнице, наклоняться, приседать и тп. Ходит кое-как. Скоро закроют больничный лист, т.к. «Диагноз ерундовый».
У нее работа физическая. Она не сможет её выполнять.
Если установлен диагноз «ушиб», можно считать это достаточным вредом здоровью, чтоб перевести на легкий труд с сохранением среднего заработка.
Как можно доказать, что она не может полноценно жить, в результате производственной травмы? Ушибы разные бывают. А звучит несерьезно. Есть ли классификация, определяющая степень вреда здоровью?
Заранее благодарю за ответ.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Алена Алексеевна, согласно ст. 73 Трудового кодекса РФ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель ОБЯЗАН перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Для того чтобы получить такое заключение ваша дочь должна пройти комиссию медико-социальной экспертизы.
А критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве утверждены Постановлением Минтруда России от 18 июля 2001 г. N 56.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Игорь

У меня производственная травма закрфтый перелом лонной и седалищной костей таза но меня сделали виновным в получении травмы могу я рассчитывать на компенсацию и как доказать что я не виновен

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных