Правила оформления и расчета дополнительного отпуска для ветеранов боевых действий
Завершив положенный срок службы, многие военнослужащие получают статус ветерана. Как правило, большинство из них устраивается работать в организации различных форм собственности.
Однако стоит понимать, что человеку, обладающему статусом ветерана, полагается целый ряд льгот, о которых человек порой и не догадывается.
Одним из видов таких льгот является предоставление дополнительного отпуска ветеранам военных действий.
Чтобы обыватель понимал сущность данного вопроса, в этой статье мы подробно расскажем о том, кто имеет право на ветеранский статус, а также детально опишем порядок предоставления льготного дополнительного отпуска этой категории граждан.
Правовые основы
Социальная поддержка граждан, имеющих статус ветерана, базируется на следующих законодательных актах:
- Федеральный закон №5-Ф3 от 12.01.1995 года «О ветеранах» (последние изменения были внесены 01.01.2019), в котором четко указаны все виды льгот этой категории граждан;
- Федеральный закон №76-Ф3 от 27.05.1998 года «О статусе военнослужащих», который четко гарантирует реализацию прав и свобод ветеранов.
Кому полагается
Прежде всего, стоит понимать, что статус ветерана, согласно вышеуказанным законодательным актам, присваивается военнослужащим, которые участвовали в военных конфликтах на территории следующих стран:
Алжир – 1954–1957 гг. и 1958–1960 гг.;- Ангола – 1975–2002 гг.;
- Бангладеш – 1971–1973 гг.;
- Венгрия – 23.10–09.11 1956 года;
- Вьетнам – 1957–1975 гг.;
- Испания – июль 1936 – апрель 1939;
- Йемен – 1962–1970;
- Египет – 1967–1970;
- Камбоджа – 1967–1975 гг.;
- Китай – 1937–1945 и 1946–1949 гг.;
- Корея – 25.06.1950–27.07.1953;
- Лаос – 1960–1973 гг.;
- Ливан – 1982 г.;
- Мозамбик – 1976–1992;
- Северный Кавказ – 1994–1996 гг.;
- Сирия – 1948 г.;
- Таджикистан – 1992–1993;
- Чечня – 1991, 1999–2009 гг.;
- Эфиопия – 1974–1991;
- Южная Абхазия и Осетия – 2008 г.
- Сирийская Арабская Республика: с 30 сентября 2015 года.
Статус ветерана могут получить следующие категории военнослужащих:
- лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
- военные, участвовавшие в доставке грузов;
- лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
- военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
- военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.
Длительность дополнительного периода отдыха
Прежде всего, стоит понимать, что все виды отпусков, предоставляемых людям, имеющим статус участника военных действий, можно разделить на три следующие основные категории:
- обязательный основной;
- дополнительный оплачиваемый;
- дополнительный без содержания.
Обязательный основной отпуск для участников военных конфликтов, занятых гражданской работой, имеет продолжительность 28 календарных дней.
Однако длительность законного отдыха для ветеранов может быть увеличена в зависимости от нескольких следующих факторов:
- профессиональный уровень работника;
- занимаемая должность;
- работа в условиях Севера и приравненных к нему регионов;
- преподавательская деятельность.
Стоит отметить также тот факт, что в зависимости от конкретных условий, количество факторов, влияющих на размер основного отпуска, может существенно увеличиться.
Предоставление этого вида отдыха имеет следующие особенности:
- отпуск должны предоставлять абсолютно все предприятия разных форм собственности;
- обязательная оплата этого периода отдыха;
- для участников военных конфликтов, занятых на гражданской работе, дополнительный отпуск не объединяется с основным отдыхом;
- для ветеранов, продолжающих военную службу, дополнительный отпуск может предоставляться, как отдельно, так и присоединяться к длительности основного отдыха.
Дополнительный отпуск без содержания может предоставляться участникам военных действий один раз в год, при этом его продолжительность составляет 35 календарных дней.
Немаловажным также является тот факт, что воспользоваться этим видом отдыха ветеран может в удобное для себя время. При этом ветеран боевых действий должен выбрать месяц, в котором он хочет уйти в отпуск до утверждения графика отпусков, то есть до середины декабря. Если ВБД не включен в график отпусков, по причине недавнего трудоустройства, тогда отпуск за первый год работы предоставляется по требованию ветерана.
Порядок оформления
Чтобы правильно оформить дополнительный отпуск, человеку, имеющему статус ветерана, необходимо выполнить следующий порядок действий:
Написать заявление, в котором нужно указать следующие сведения:
- личные данные и занимаемая должность руководителя;
- фамилия, имя отчество заявителя;
- продолжительность отпуска;
- основания для предоставления дополнительного отдыха;
- дата составления;
- личная подпись заявителя и ее расшифровка.
- К поданному заявлению обязательно прилагается удостоверение участника военных конфликтов.
- Если участник военных конфликтов проходит в настоящем времени военную службу, то в этом случае необходимо оформить рапорт, содержащий следующие данные:
- фамилия, имя, отчество командира военной части;
- фамилия, имя, отчество заявителя;
- продолжительность отпуска и основания для его предоставления;
- кто будет заменять на службе участника военных конфликтов на время его отсутствия;
- конечный пункт дороги;
- просьба о предоставлении финансового довольствия на проезд семьи;
- если осуществляется поездка на море или курорт, то необходимо указать стоимость путевки.
- Внимательно ознакомиться с графиком отпусков предприятия, в котором четко должен быть зафиксирован положенный дополнительный отдых.
- Узнать информацию о приказе, который должно оформить руководство.
- Проверить запись об отпуске, которая внесена в личную учетную карточку, если таковая имеется на предприятии.
Правила расчета
Однако иногда может возникать ситуация, когда работник с ветеранским статусом отработал неполное количество дней за расчетный период.
В этом случае, длительность дополнительного отпуска можно рассчитать по следующей формуле:
По = 15 / 12 * Фв,
Где:
- По – продолжительность дополнительного отдыха;
- 15 – установленное законодательством число дней отпуска;
- 12 – число месяцев в году;
- Фв – фактически отработанное время за расчетный период.
Расчет оплаты дополнительного отпуска участникам военных конфликтов производится на основе следующей формулы:
Оо = По * ( Зп / 29,3),
Где:
- Оо – оплата за отпуск;
- По – длительность отдыха в днях, которая рассчитывается по предыдущей формуле;
- Зп – сумма заработанных средств за расчетный период;
- 29,3 – среднемесячное количество дней в году.
Воспользовавшись вышеуказанными формулами, вы без особого труда сможете самостоятельно рассчитать длительность дополнительного отпуска, а также положенную оплату отдыха для участников военных конфликтов.
Некоторые нюансы оплаты
При расчете выплат дополнительного отдыха участникам военных конфликтов существует ряд следующих важных аспектов, на которые стоит обратить внимание:
- если трудовой стаж меньше за положенный расчетный период, то в этом случае учитывается фактическое время работы или службы ветерана;
- выплата отпускных должна произойти за три дня до начала дополнительного отдыха.
Таким образом, в этой статье мы постарались максимально подробно раскрыть все важные аспекты и нюансы предоставления дополнительного отдыха лицам, имеющим статус ветерана.
Искренне надеемся, что изложенная информация, станет для вас весьма практичным и познавательным материалом.
О том, как получить статус ветерана боевых действий, смотрите в следующем видеосюжете:
Мария, Я являюсь “Ветераном боевых действий” служа срочную службу в Чеченской Республике 95-96.
На данный момент служу по контракту во ФСИНе. у меня вопрос, на какой документ мне ссылаться при написании рапорта, для предоставлении мне дополнительных оплачиваемых 15 дней.
Евгений
Здравствуйте Марат, в соответствии с п. 11 части 1 ст. 16 Федерального закона “О ветеранах” от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ вы относитесь к категории граждан, которые имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Дополнительные 15 дней не предоставляются.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, Меня зовут Александр я ветеран боевых действий в Чечне .
Работаю сейчас на гражданском предприятии.
Вопрос вот какой ” могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней? ” На заданый мной вопрос нармиоовщику был дан ответ ,что данный отпуск могут получить только военнослужащие а гражданские только без содержания 30 дней.
Если мне положен дополнительный оплачиванмый отпуск какие бумаги ей показать и ссылки на законы???
Спасибо
Евгений
Добрый день Александр, чтобы получить эти дополнительные 15 дней вы должны быть действующим военнослужащим по контракту. Отказ вам дан правомерно, вот только без содержания полагается не 30, а 35 календарных ней. Ваш отпуск регламентируется п. 11 части 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, Меня зовут Рустам я ветеран боевых действий в Чечне . Работаю сейчас на гражданском предприятии. Вопрос вот какой » могу ли я получить дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней? » На заданый мной вопрос ОК был дан ответ ,что данный отпуск могут получить только военнослужащие а гражданские только без содержания 30 дней. Если мне положен дополнительный оплачиванмый отпуск какие бумаги ей показать и ссылки на законы??? Спасибо
Евгений
Здравствуйте Рустам, отдел кадров дал вам верный ответ. В соответствии со ст. 5.1. ФЗ “О статусе военнослужащих” военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе “О ветеранах”, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. То есть речь идет именно о действующих военнослужащих.
Дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий на гражданке не предусмотрен законом.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, являюсь ВБД в Чечне, на данный момент работаю в условиях крайнего севера по вахтам на вредом производстве. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено с учётом всех льгот?
Евгений
Здравствуйте Руслан, согласно ст. 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 16 календарных дней. Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Помимо этого вы, как ВБД, имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Звоните, это бесплатно:
Проходил срочную службу с 1981по1983г. в Афганистане Вопрос : имею я право на оплачиваемой допотпуск на 15 дней?
Евгений
Здравствуйте Юрий, основываясь пунктом 5.1 статьи 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» вы имеете право на дополнительные 15 дней к основному отпуску только если являетесь действующим военнослужащим по контракту.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день.
Я, являюсь УБД, офицер запаса, данный момент работающий на гражданской специальности.
На работе брал доп. отпуск без сохранения заработной платы (на основании ст. 16 п.1, пп11. – на 35 дней, неоплачиваемых). Имею ли я право получить компенсацию через Соцслужбы? (соцобеспечения?). Слышал такие слухи. Просьба разъяснить.
Спасибо!
Евгений
Добрый день. Пункт 11 части 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ, на который вы судя по всему ссылаетесь, предусматривает предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, однако компенсация за этот период законом не предусмотрена.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я являюсь сотрудником полиции. Срочную служил в ЧР, ветеран боевых действий. Отпуск мне дополнительный 35 дней неоплачиваемый не дают, т.к. в положении о службе ОВД об этом ничего не сказано. Правы ли наши кадры?
Евгений
Здравствуйте Сергей, если вы имеете удостоверение ветерана боевых действий, то предложите вашему отделу кадров посмотреть Пункт 11 части 1 ст. 16 Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ. В случае непонимания обратитесь в Трудовую инспекцию.
Звоните, это бесплатно:
Имеет ли право на оплачиваемый дополнительный отпус, ветеран боевых действий находящийся в запасе
Евгений
Здравствуйте Евгений, согласно п. 5.1 ст. 11 Федерального Закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим – ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе “О ветеранах” предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. То есть ДЕЙСТВУЮЩИМ военнослужащим.
Звоните, это бесплатно:
кто оплачивает дополнительный отпуск ветеранам боевых действий в количестве 15 суток работодатель или соцстрах?
Евгений
Здравствуйте Олег, при предоставлении дополнительного отпуска военнослужащему – ветерану боевых действий, этот период оплачивает соцстрах. На основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ суммы оплаты отпуска включаются в базу для начисления страховых взносов.
Звоните, это бесплатно:
Можно ли разбить отпуск за свой счет на несколько
Евгений
Здравствуйте Виктор, статьей 128 Трудового кодекса РФ оговорено, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Имея к примеру право на 35 дней такого отпуска в году, при написании заявления вы должны указывать на какой период вы просите его предоставить. В случае если у вас останутся неиспользованные дни отпуска, у работодателя нет основания отказывать вам предоставить его в другое время при наличии уважительных причин.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте
Подскажите пожалуйста,
Я в 2017 году получил удостоверение ветерана боевых действий,положен ли мне отпуск в этом 2017 году ??
Евгений
Здравствуйте Сергей, имея статус ветерана боевых действий, который подтверждается удостоверением, вы можете пользоваться всеми льготами, которые дает этот статус, в том числе право на дополнительный отпуск и на длительный отпуск без сохранения заработной платы.
Звоните, это бесплатно:
Здраствуйте. Я ВБД. Я хочу уволиться с работы, но без отработки 2 недель не отпускают. Могу ли я в счет отработки написать допотпуск?
Евгений
Здравствуйте Андрей, как указано в статье 128 Трудового кодекса РФ “По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем”.
Вы конечно можете подать соответствующее заявление вашему работодателю, но при отсутствии уважительных причин в предоставлении отпуска может быть отказано.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте ! Подскажите мне пожайлуста, какие льготы у меня есть если я ветеран боевых действий пенсионер МВД и работаю в государственной организации? Есть ли какие то льготы по налогообложению и по вычетам из зарплаты? И еще какие льготы на меня распространяются социальные по оплате учебы детей и кварт платы? Спасибо
Евгений
Добрый день Александр, меры социальной поддержки для ветеранов боевых действий перечислены в статье 16 Федерального закона от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ “О ветеранах”, действующая редакция есть в открытом доступе.
Также рекомендуем ознакомится со статьей “Перечень и правила получения льгот пенсионерам МВД” по ссылке: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/lgoti-pensioneram-mvd.html
Звоните, это бесплатно:
Какие налоговые привилегии есть у ветеранов БД ? Транспортный налог льготный? За жилье? Земельный налог? У нас с семьей дом я не прописан в доме есть ли какие льготы по жилью и земле?
Евгений
Здравствуйте Александр, в соответствии со ст. 356 Налогового кодекса РФ льготы по уплате транспортного налога устанавливаются региональным законодательством.
Согласно пп. 4 ст. п. 5 ст. 391 Налогового кодекса РФ для ВБД налоговая база по уплате земельного налога уменьшается на не облагаемую налогом сумму в размере 10 000 рублей на одного налогоплательщика на территории одного муниципального образования в отношении земельного участка, находящегося в собственности, постоянном (бессрочном) пользовании или пожизненном наследуемом владении.
Согласно ст. 407 НК РФ ВБД освобождается от уплаты имущественного налога в отношении недвижимости, не используемой для осуществления предпринимательской деятельности.
Звоните, это бесплатно:
Здраствуйте,такой вопрос:я командир взвода-офицер,компндую подразделением которое выполняет задачу по охране обьекта,люди несут боевую службу с графиком день.ночь,отсыпной выходной!у меня есть три человека вбд,которые из года в год берут отпуск все втроем в одно и то же время с 1 января,раньше можно было чтобы в месяце января уходило 6 чел в отпуск,сейчас
Это запретили и служ нагрузка должна быть распределена равномерно на каждый месяц в году!но помимо то этих вбд есть и другие люди которым нужно уйти в январе!женщины с маленькими детьми,мужчины с беременными женами и т.д!а вбд хотят в январе и все тут!есть какие то документы и законы по которым их можно обломать и хотя бы раскидать по другим месяцам
Евгений
Здравствуйте Денис, согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
В данном случае вопрос о предоставлении отпусков решается по согласованию между работником и работодателем. Постарайтесь урегулировать этот вопрос в период составления графика отпусков на следующий год.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день я вбд 99.00 года.служу в полиции имею ли право взять отпуск 15 дней без потери оклада.
Евгений
Здравствуйте Николай, будучи ветераном боевых действий вы имеете право в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 16 ФЗ “О ветеранах” на использование ежегодного отпуска в удобное для вас время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Во втором случае период отпуска не оплачивается.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я получил удостоверение ВБД 10.08.17 имею ли я право брать дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток в этом году, являюсь действующим военнослужжащим вс рф с 2009 г.
Евгений
Здравствуйте Руслан, поскольку вы являетесь действующим военнослужащим, на вас распространяются нормы п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”, согласно которым военнослужащим – ветеранам боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я являюсь ветеранов БД в Сирии , хочу взять 15 суток 26 декабря , но в строевой отделе сказали что я должен его погулять в этом году , что бы дни отпуска не переходили на следующий год , т.е. максимум могу уйти 16 декабря и выйти 31 декабря, так ли это .
Евгений
Здравствуйте Александр, согласно п. 5.1. ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» военнослужащим — ветеранам боевых действий, предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток. Данный отпуск может быть предоставлен один раз в год на основании рапорта военнослужащего. Если вы не использовали этот отпуск в 2017 году, то отгуляв до начала следующего года в 2018 году вы сможете вновь его использовать.
Звоните, это бесплатно:
здраствуйте. Я действующий сотрудник полиции. Имею ли я право на оплачиваемый дополнительный отпуск.
Евгений
Здравствуйте Алексей, действующий сотрудник полиции, не имеющий льготного статуса имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников полиции предоставляется на 35 дней. Это базовое значение. Продолжительность возрастает через 10 лет выслуги на 5 дней, через 15 — еще на 15 дней, а через 20 — еще на 5 дней. Кроме того, продолжительность увеличивается на число дней, отработанных ночью за суточные дежурства и т.д.
Звоните, это бесплатно:
Можете прокомментировать ответ по доп.отпуску на сайте Кадрового делопроизводства который давали юристы ГАРАНТа
” Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Работодатель НЕ ОБЯЗАН предоставлять дополнительный отпуск работникам – ветеранам боевых действий.”
…для нас очень важен ответ так как ветеранов у нас много, но как правильно организовать работу по отпускам – до конца не понятно…
Евгений
Здравствуйте Дмитрий, если рассмотреть федеральное законодательство, в частности п. 11 части 1 ст 16 ФЗ “О ветеранах”, то формулировка на этот счет следующая: “ВБД имеет право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году”. О дополнительном отпуске и речи не идет.
Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток для ветеранов боевых действий положен только действующим военнослужащим. Основание: п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.98 г. № 76-ФЗ.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день. Меня зовут Максим. В 2017 году получил статус ветерана боевых действий. На данный момент прохожу действительную военную службу. Основной отпуск за 2017 год я уже использовал. Хотел взять дополнительные 15 суток отпуска, но мне не дают говорят, что данный отпуск дают вместе с основным согласно распоряжения президента, а раз я основной использовал то данный отпуск мне не положен. Прошу разъяснить по данному вопросу.
Евгений
Здравствуйте Максим, порядок предоставления дополнительных отпусков военнослужащим регламентируется статьей 31 Положения о порядке прохождения воинской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 “Вопросы прохождения военной службы”.
Согласно указанной статьи являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются отпуска, установленные для военнослужащих – ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе “О ветеранах”.
Дополнительные отпуска, предусмотренные указанной статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части.
Дополнительные отпуска, предусмотренные для военнослужащих – ветеранов боевых действий, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
Требования о том, что дополнительный отпуск обязательно должен быть присоединен к основному законом не установлено.
Звоните, это бесплатно:
Добрый вечер я действующий военнослужащий ветеран БД, может мне командир части отказать в дополнительном отпуске 15 суток если я хочу взять его в удобное для меня время а не по графику
Евгений
Здравствуйте Алексей, согласно ст. 31 Положения о порядке прохождения воинской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» дополнительные отпуска, предусмотренные для военнослужащих — ветеранов боевых действий, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
План отпусков должен быть согласован заранее, как ветеран боевых действий, вы имеете право на использование в любое время только основного ежегодного отпуска.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день. Сотрудник написал заявление на 15 дней т.к. ветеран боевых действий. Работаем в условиях крайнего сквера. Мы обязаны ему представить отпуск?
Евгений
Здравствуйте Ксения, вы обязаны предоставить оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий только в том случае, если ваш работник является действующим военнослужащим. (ст. 11 ФЗ “О статусе военнослужащих”).
Если ваша работа не имеет отношения к военной службе, то этот отпуск предоставлять вы ему не должны. Он имеет право только на использование ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время, а также дополнительный оплачиваемый отпуск как работающий в условиях Крайнего Севера – 24 дня (ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. № 4520-1).
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте,я являюсь действующим сотрудником полиции,и УБД,могу ли я перенести основной отпуск в удобное для меня время,если да то на что ссылаться
Евгений
Здравствуйте Михаил, при наличии у вас удостоверения ветерана боевых действий, вы можете ссылаться на пп. 11 п. 1 статьи 16 Федерального закона “О ветеранах”от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ, согласно которому ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Ежегодные отпуска предоставляются ветеранам боевых действий в любое время, но в соответствии с графиком отпусков, такой график устанавливается ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
Если это ваш первый год работы и в график отпусков вы не включены, тогда вы можете подать рапорт о предоставлении ежегодного основного отпуска с установленной вами даты и ссылайтесь на указанный выше пункт закона.
Звоните, это бесплатно:
вечер добрый ! являюсь ВБД чечня вправе ли мне отказать не оплачиваемый отпуск на 35 дней ? и за какой срок нужно по закону писать заявление на этот отпуск ?
Евгений
Здравствуйте Евгений, согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в других случаях, предусмотренных Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Ваш случай как раз относится к “другим”, Федеральным законом “О ветеранах” от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ установлено, что ветеран боевых действий имеет право предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Законом не определен срок, который должен пройти от подачи заявления до предоставления отпуска без сохранения заработной платы, этот вопрос согласовывается между работником и работодателем.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста, имею ли я право оформить ветеранское удостоверение боевых действий, если работала в Чеченской Республике в 2006 году гражданским персоналом ( воспитатель в дет.саду)при войсковой части? Отношусь ли я к той категории лиц, которые занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты?
Евгений
Здравствуйте Илмира, категории граждан, которые могут относиться к ветеранам боевых действий установлены ст. 3 ФЗ “О ветеранах”, это военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны РФ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти РФ и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти РФ в боевых действиях на территории РФ.
То есть для получения удостоверения ветерана боевых действий в любом случае нужно иметь статус военнослужащего, гражданский персонал не может являться ветераном боевых действий.
Звоните, это бесплатно:
мне по рапорту предоставлен как ветерану неоплачиваемый отпуск на 35 суток.Имею ли я право выйти из него раньше?Имеет ли право начальство не разрешить мне этого сделать?Как правильно оформить досрочный выход?На какие нормы законы я должен сослаться?Спасибо.
Евгений
Здравствуйте Андрей, порядок оформления отпуска без сохранения заработной платы регулируется ст. 128 Трудового кодекса ФР. Сотрудник также вправе в любое время прервать отпуск и отказаться от использования его оставшейся части. Однако механизм такого отказа трудовым законодательством не разработан.
Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ продолжительность отпуска за свой счет определяется соглашением работника и работодателя. Следовательно, решение о ее сокращении также должно быть согласовано. Подайте рапорт о досрочном выходе из неоплачиваемого отпуска. Стоит отметить, что рапорт может быть и не согласован руководством.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте ! Я являюсь УБД в Чечне и пенсионером МВД. В настоящее время работаю в ЧОПе охранником но весной планирую увольняться. Попытался вначале января этого года взять очередной отпуск за 2017 год, так как в прошлом году не был в отпуске. Мне отказали в связи с тем, что якобы данная организация в январе никому отпуска не дает из за финансовых
затруднений и еще потому что я обратился с заявлением менее чем за 15 дней до желаемого начала отпуска. Теперь я как положено подал заявление на отпуск за 20 дней до его начала. Могут ли мне отказать в предоставлении отпуска за 2017 год и так как я планирую увольняться, могу ли потребовать отпуск и за 2018 год,ведь как УБД я могу пойти в отпуск в любое время и можно ли будет обьеденить эти два отпуска
Евгений
Здравствуйте Юрий, взять отпуск за 207 год вы вправе в полном объеме в любое время в течение 2018 года. За отработанный период 2018 года вы также можете получить отпуск в любое время.
Подайте вашему начальнику заявление в котором укажите, что в соответствии с п. 11 стати 16 Федерального закона “О ветеранах” вы имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для вас время. В подтверждение приложите копию удостоверения Ветерана боевых действий. Если последует отказ – требуйте его в письменном виде для подачи жалобы в прокуратуру или Государственную трудовую инспекцию.
Звоните, это бесплатно:
Я являюсь ветераном БД. Подскажите могу ли я взять дополнительный отпуск 15 суток за 2017 год в 2018 году. Спасибо.
Евгений
Добрый день Александр, согласно п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения воинской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные для военнослужащих – ветеранов боевых действий, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно. При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания.
Если дополнительный отпуск не был использован вами без уважительной причины, то на следующий год он не переносится.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте я вбд 99-00 имею ли я право взять отпуск без сохранения заработной платы отработав на новом месте работы пол года
Евгений
Добрый день Руслан, в соответствии с пунктом 11 статьи 16 Федерального закона “О ветеранах” от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ ветеран боевых действий имеет право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
При этом период вашего трудоустройства у этого работодателя не имеет значения, отпуск не оплачивается, следовательно не нужно рассчитывать размер отпускных пропорционально отработанному времени. И за текущий год трудоустройства вы больше не сможете таким отпуском.
Звоните, это бесплатно:
Хотелось бы получить у вас консультацию! Я являюсь ветераном боевых действий! У меня возник спорный вопрос с работадателем! В частности я хочу воспользоватся Федеральным законом от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», а именно согласно ст.16 п.11 я имею права взять отпуск в любое удобное для меня время. Чем я и хочу воспользоватся! Но экономисты нашего предприятия оказываются мне дать отпуск, мотивируя это тем что я юридически не правильно подхожу к данному вопросу! Что данным правом я могу воспользоваться только в тот момент когда составляются графика на отпуск. А так как графики уже утверждены то и в отпуск я могу пойти только согласно графика! И льготой воспользоваться не могу! Правомерно ли данное решение со работадателя? Если нет то как можно отстоять своё право?
Евгений
Здравствуйте Роман, в данном случае прав ваш работодатель, в соответствии с указанным вами пунктом Федерального закона “О ветеранах”, при наличии удостоверения ветерана боевых действий вы имеете право на ежегодный основной отпуск в удобное для вас время, однако это время должно быть определено на момент составления графика отпусков на следующий год.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ график отпусков устанавливается ежегодно не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Только если вы работаете первый год и не включены в график отпусков, вы можете подать заявление и указать в нем дату начала отпуска.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, представляются ли ВБД дни на дорогу к дополнительному отпуску с содержанием ?
Евгений
Здравствуйте Валерий, согласно п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения воинской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы» продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с указанным пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно. Такой отпуск предоставляется до 10 суток.
Если речь идет о дополнительном отпуске, продолжительностью до 15 суток, предоставляемом в соответствии с п. 5.1. ст. 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих”, то к такому отпуску дни на дорогу не предоставляются.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день, служу в системе ФСИН, у меня в подчинении в отделе находятся три участника боевых действий и все хотят уйти в отпуск в июле, как не нарушая их законных прав я могу поступить, в отделе всего 4 человека, не модет же один человек остаться работать в июле за троих?
Евгений
Здравствуйте Олеся, согласно пп. 11 п. 1 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах»от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время. Удобное для них время, в которое они хотят пойти в отпуск, должно быть определено при составлении графика отпусков на следующий год. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.
Если по графику отпусков все ВБД, работающие у вас изъявили желание пойти в отпуск в июле, то в соответствии с требованиями законодательства вы не можете отказать.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте! Являюсь ВБД в праве ли работадатель не подписать заявления на отпуск без сохранения заработной платы в удобное для меня время? Куда в этом случае обратиться?
Евгений
Добрый день Владимир, пунктом 11 статьи 16 Федерального закона «О ветеранах»от 12.01.1995 г. № 5-ФЗ установлено, что ветераны боевых действий имеют право на предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Согласно последнему абзацу ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В данном случае имеет место нарушение ваших трудовых прав, гарантированных федеральным законодательством, со стороны работодателя. Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру или с исковым заявлением в суд.
Звоните, это бесплатно: