Правила и порядок оформления дополнительного отпуска ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС
30 лет назад произошла чудовищная катастрофа, которая повергла весь мир в шок. В результате аварии на Чернобыльской АЭС произошел большой выброс радиационных материалов, которые причинили значительный вред, как окружающей среде, так и здоровью тысяч людей.
Многие из жителей прилегающих районов и ликвидаторов последствий аварии умерли от лучевой болезни, а те, кто остался в живых страдают от большого перечня заболеваний, к числу которых можно отнести онкологию и хронические болезни нервной и эндокринной систем.
Заботясь о людях, которые стали жертвами этой страшной трагедии, правительством было разработано ряд мер, направленных на поддержание этой категории граждан. В частности, ликвидаторам и пострадавшим от аварии на ЧАЭС законодательством предусмотрено ряд льгот, к числу которых можно отнести и дополнительный оплачиваемый отпуск.
Чтобы обыватели понимали суть данного вопроса, в этой статье мы максимально подробно расскажем о том, как правильно оформить льготный дополнительный отпуск для чернобыльцев, а также дадим множество рекомендаций, касающихся этой темы.
Правовая основа
Что же касается такой льготы, как дополнительный оплачиваемый отпуск, то согласно статье 14 пункт 5 вышеуказанного закона, чернобыльцам гарантируется помимо ежегодного оплачиваемого отпуска предоставление дополнительного отпуска продолжительностью от 7 до 14 дней в удобное для них время.
Однако продолжительность этого льготного отпуска, в первую очередь, зависит от категории, которая присвоена человеку, подвергшемуся воздействию радиации при катастрофе на Чернобыльской АЭС.
Поэтому дальше поговорим о том, кто имеет право на получение льгот согласно вышеуказанному законодательству.
Кто имеет право на получение льгот
Правом воспользоваться льготами согласно чернобыльскому законодательству имеют следующие категории граждан:
- К числу людей, получивших лучевую болезнь в результате аварии на ЧАЭС, относятся:
- ликвидаторы, которые устраняли последствия взрыва на станции;
- обычные люди.
- Люди, ставшие инвалидами в результате облучения при ликвидации аварии:
- военнообязанные;
- военнослужащие;
- сотрудники ОВД;
- пожарники;
- гражданские лица;
- доноры костного мозга для облучившихся больных.
- Добровольно выехавшие граждане из зоны отселения;
- Лица, занимавшиеся вывозом людей и материальных ценностей из зоны аварии:
- военнослужащие;
- медики.
- Люди, проживавшие в зоне отселения;
- Дети эвакуированных граждан, которые на момент аварии были еще эмбрионами.
Согласно законодательству, все указанные граждане подразделяются на категории, о которых речь пойдет дальше.
Категории
Принято различать следующие категории людей, пострадавших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС:
1 категория. В нее входят:
- больные лучевой болезнью;
- инвалиды из числа ликвидаторов аварии;
- пострадавшие от взрыва, которым зафиксировано причинную связь увечий от аварии на ЧАЭС.
2 категория включает в себя ликвидаторов, работавших в зоне отчуждение в следующие периоды:
- с 26 апреля по 1 июля 1986 года независимо от срока работы;
- с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом стаж работы должен составлять не менее 5 календарных дней;
- работавшие в зоне отчуждения на протяжении 1987 года, при этом стаж работы в этих условиях должен составлять не менее 14 календарных дней;
- лица, проживавшие на территории заражения с момента аварии.
3 категория состоит из работавших в зоне отчуждения в следующие периоды:
- с 1 июля по 31 декабря 1986 года, при этом период должен составлять 1–5 календарные дни;
- на протяжении 1987 года стаж должен составлять от 1 до 14 дней;
- в период с 1988 по 1990 год стаж работы в зоне отчуждения должен составлять не менее 30 календарных дней;
- люди, проработавшие не менее 14 календарных дней в 1986 году на пунктах дезактивации и санитарной обработки.
4 категория. В нее входят лица, которые на 1 января 1993 года прожили или проработали в зоне усиленного радиологического контроля не менее четырех лет. Также к этой категории относятся лица, которые работали за пределами зоны отчуждения в следующие периоды:
- в 1986 году не менее 14 дней;
- в 1987 не менее 3-х месяцев.
Длительность дополнительного отпуска
Особенности предоставления льготного отпуска для чернобыльцев 1 и 2 категорий заключаются в следующих важных моментах:
- во время отдыха сохраняется заработная плата;
- продолжительность может составлять от 7 до 14 дней;
- льготой можно воспользоваться в удобное время.
Дополнительный отдых для ликвидаторов ЧАЭС 3 и 4 категорий имеет следующие особенности:
- длительность может составить до 14 календарных дней;
- заработная плата не сохраняется, иначе говоря, это положенный отпуск за свой счет.
Однако работник, которому положен данный вид отпуска, должен знать следующие особенности его предоставления:
- неиспользованный отпуск не переносится на следующий год;
- не разрешается разделять отдых в период временной нетрудоспособности;
- в случае работы по совместительству существует возможность получить положенный отпуск;
- если сотрудник сменил в календарном году место работы, то будет невозможно оформить суммарное количество дней отдыха;
- отпуск не продлевается на количество припавших праздничных дней;
- получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно только в случае увольнения.
При всем сказанном стоит понимать, что инициатива получения дополнительного льготного отдыха должна исключительно исходить от самого работника.
Порядок оформления
Чтобы правильно оформить дополнительный отдых для лиц, пострадавших от последствий аварии на ЧАЭС, необходимо выполнить следующий порядок действий:
- Оформление заявления на отпуск имеет следующие особенности:
- составляется в письменной форме;
- оформляется на имя руководителя организации;
- указывается основание получения данного вида отдыха.
- Предоставление подтверждающих документов.
К поданному заявлению на отдых в обязательном порядке должны быть приложены заверенные копии следующих документов:- паспорт, в котором имеется официальная запись, подтверждающая регистрацию в зоне отчуждения на момент аварии на ЧАЭС;
- удостоверение, которое подтверждает, что человек действительно является пострадавшим или ликвидатором аварии, и имеет право на получение социальной помощи;
- медицинские справки, подтверждающие наличие инвалидности или заболевания, причиненного радиационным облучением.
- Оформление приказа.
На основании поданного работником заявления, руководителем организации создается приказ по установленной форме Т-6.
Правила оплаты
При этом важно понимать следующие аспекты:
- первоначально отпуск оплачивается исключительно из средств работодателя;
- затем руководство предприятия подает в социальный фонд следующий пакет документов:
- заявление сотрудника;
- подтверждающие документы;
- приказ по предприятию;
- справка о доходах.
- на основании вышеуказанных документов социальный фонд перечисляет средства на счет работодателя.
Расчет размера выплат производится согласно следующей формуле:
Во = (Ор * Км / Км * 29,4) * По,
где:
- Во – сумма выплаты за дополнительный отпуск;
- Ор – установленный оклад работника;
- Км – количество месяцев, отработанных сотрудником в текущем году;
- 29,4 – среднестатистическое количество дней в месяце;
- По – продолжительность дополнительного отдыха в днях.
Именно таким образом и происходит оплата льготного отпуска для работников, имеющих статус чернобыльца.
Некоторые аспекты оформления
Многие люди, имеющие статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС, оформляя дополнительный отпуск, могут столкнуться с некоторыми трудностями. Например, многих чернобыльцев волнует тот вопрос, будет ли оплачен больничный во время предоставленного дополнительного отпуска.
Ответ на этот вопрос заключается в следующем: согласно законодательству, если человек заболел в период дополнительного или ежегодного отдыха, то в этом случае период временной нетрудоспособности продлевается либо переноситься на другой срок.
При этом важно понимать, что заболевание в обязательном порядке должно быть подтверждено больничным листом.
Также некоторые работодатели иногда отказываются оплачивать дополнительный отпуск сотрудникам, имеющим статус пострадавшего в результате аварии на ЧАЭС. Однако им стоит напомнить норму закона, выраженную в статье 120 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, мы постарались максимально подробно раскрыть тему дополнительного отпуска для людей, имеющих статус пострадавшего от аварии на Чернобыльской АЭС.
О порядке оформления данных видов отпусков рассказано в следующем видеосюжете:
добрый день! подскажите пожалуйста! Мне 30 лет, я инвалид 3 группы, замужем имею несовершеннолетнего ребенка! Имею чернобыльское удостоверение постоянно проживающего в зоне отселения! прописка с 2012 года! имею ли я право встать на очередь по улучшению жилищных условий! Своей жилплощади не имею!
Евгений
Здравствуйте Юлия, согласно ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1″О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” для вашей категории льготников предусмотрены только ежемесячные денежные компенсации, сумма которых зависит от сроков проживания в зоне отселения.
Независимо от данной льготы, при отсутствии у вас и членов вашей семьи собственного жилья, вы можете обратиться в орган местного самоуправления и встать в очередь на улучшение жилищных условий.
Звоните, это бесплатно:
Можно ли отозвать из дополнительного отпуска по производственной необходимости?
Евгений
Здравствуйте Людмила, согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
При этом не имеет значения производственная необходимость, работодатель не может обязать работника выйти из отпуска.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, у нас работает сотрудник, который на основании удостоверения перенесшего лучевую болезнь , связанные с радиационным воздействием, ставшего инвалидом хочет взять дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней. Скажите, пожалуйста, какие документы он нам обязан предоставить (кроме заявления и копии удостоверения), чтобы мы могли ему оформить данный отпуск??? И должен ли он лично обратиться в органы соц защиты, чтобы ему своевременно выплатили отпускные, или организация должна обращаться в органы соц защиты по данному вопросу???
Евгений
Здравствуйте Ольга, Законом РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 (ст. 14) закреплено право граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы на использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Вся организация выплат целиком лежит на работодателе.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте! Положен ли дополнительный отпуск человеку прожившему в чернобыльской зоне более 15 лет и имеющему чернобыльское удостоверение, но работающему сейчас в чистой зоне?
Евгений
Здравствуйте Марина, для чернобыльцев установлены отдельные льготные категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, всего их 12. Для каждой такой категории Законом РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 (ред. от 29.07.2018) “О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС” предусмотрены разные меры социальной поддержки.
Уточните к какой категории вы относитесь, посмотреть это вы можете в своем удостоверении.
Звоните, это бесплатно:
работник 10раз был принят и уволен в одной организации ,работал на время отпусков,сама является переселецем из зоны отселения,положен ли дополнительный чернобыльский отпуск 14 календарных дней,работала по30ноября
Евгений
Добрый день Юлия, согласно ст. 17 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 для граждан, переселенным (переселяемым) из зоны отселения предоставляется такая мера социальной поддержки как использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте!В данный момент работаю и проживаю в городе Троицке,Новая Москва.Имею удостоверение проживающего на территории ,подвергшейся воздействию радиации “зона отселения” .Имею ли я право на дополнительный отпуск по нынешнему месту работы?Еще какие- то льготы?Как встать на очередь для получения жилья по месту нынешнего проживания?
Евгений
Здравствуйте Наталья, если в соответствии с вашим удостоверение вы относитесь к категории граждан, постоянно проживающих (работающих) в зоне отселения до их переселения в другие район, то вам положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, в зависимости от времени проживания (работы):
– с 26 апреля 1986 года – 21 календарный день;
– со 2 декабря 1995 года – 7 календарных дней.
Доплата:
– с 26 апреля 1986 года – в размере 400 рублей;
– со 2 декабря 1995 года – в размере 200 рублей.
(ст. 20 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1)
Звоните, это бесплатно:
чтобы получить дополнительный чернобыльский отпуск необходимо отработать на предприятии календарный год и где получитиь комментарии по этому вопросу?
Евгений
Здравствуйте Андрей, согласно ст. 116 Трудового кодекса РФ порядок и условия предоставления дополнительных отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В общем порядке, в соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Это относится как к основному, таки к дополнительному отпуску.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске с 17.11.2017г.На работу выходить 13.01.2018г.На данный момент я ещё не получил причитающиеся мне деньги за дополнительный отпуск по ЧАЭС.Подскажите,пожалуйста,какие мои дальнейшие действия и куда мне обратиться.Денежные средства по ЧАЭС мне поступают на карту банка ВТБ24.
Евгений
Здравствуйте Евгений, в соответствии с Правилами оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставления единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 г. N 136 получатель подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения, заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, выплачиваемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском (с указанием своего почтового адреса или реквизитов счета, открытого им в кредитной организации).
Обращаться вам нужно в орган социальной защиты населения по месту прописки.
Порядок выплаты получателям сумм за дополнительный оплачиваемый отпуск и единовременной компенсации устанавливается нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, как проверить в справке по ЧАЭС средний заработок для оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска?
(Я делаю вот так: беру размер оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска/7 (число7 это количество дней отпуска) Правильно ли это?
Евгений
Здравствуйте Татьяна, согласно п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 г. № 136 вы должны подать в орган социальной защиты населения по месту жительства заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска и предоставлении единовременной компенсации на оздоровление, к заявлению должны прилагаться ваше удостоверение и справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы (указывается цифрами и прописью) и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверенная печатью (при наличии печати). Для получения единовременной компенсации справка должна содержать сведения о периоде работы получателя в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, Ранее проживал в зоне отселения, но в настоящий момент живу и работаю в Москве но прописан в зоне с правом на отселение.. У меня есть Чернобольское удостоверение с правом на отселение. могу ли я расчитывать на оплачиваемый льготный отпуск?
Евгений
Здравствуйте Александр, если в вашем удостоверении вы значитесь как гражданин,постоянно проживающий (работающий) в зоне отселения до переселения в другие районы, то в соответствии со статьей 20 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1 вам полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года – 21 календарный день;
со 2 декабря 1995 года – 7 календарных дней.
Кроме того, вы можете получить дополнительную компенсационную выплату, оформив ее в органе соцзащиты по месту жительства.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. Ситуация следующая – родственник 1994 года родился и проживает по настоящее время в зоне с льготным социально-экономическим статусом (Постановление Правительства от 2015г). положены ли ему какие-либо ежемесячные выплаты ЕДВ и дополнительный отпуск? Справка из местной администрации на руках, на ее основании должны выдать удостоверение, если я правильно понимаю. Заранее спасибо.
Евгений
Здравствуйте Анна, возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, постоянно проживающих (работающих) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом установлены статьей 19 Закона РФ от 15.05.1991 г. № 1244-1.
Таким гражданам полагаются выплаты:
– ежемесячная денежная компенсация в размере 20 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года;
– ежемесячная денежная компенсация работающим в организациях зоны независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и занимающимся в указанной зоне предпринимательской деятельностью в соответствии с законодательством РФ в размере 80 рублей при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года;
– ежемесячная денежная выплата в повышенном размере пенсий и пособий неработающим пенсионерам и инвалидам, детям-инвалидам при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года – 74 рубля 13 копеек.
Выплата дополнительного пособия зарегистрированным в установленном порядке безработным в размере 50 рублей при условии постоянного проживания до 2 декабря 1995 года.
Кроме того полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне продолжительностью семь календарных дней без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда при условии постоянного проживания (работы) до 2 декабря 1995 года.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, у нас работает сотрудник, который на основании удостоверения перенесшего лучевую болезнь , связанные с радиационным воздействием, ставшего инвалидом хочет взять дополнительный оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней по основному месту работы у одного юридического лица. А у другого юр.лиц он работает по совместительству. Положен ли ему дополнительный отпуск по совместительству?
Евгений
Здравствуйте Ольга, статьей 286 Трудового кодекса РФ установлено, что лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте! Положен ли дополнительный отпуск, если проживаю и работаю в чистой зоне? До это прожила в зоне отселения более 15 лет и на данный момент имею чернобыльское удостоверение как добровольно выехавшая.
Здравствуйте, Ранее проживал в зоне с правом на отселения, но в настоящий момент живу и работаю в Москве, но прописан в зоне с правом на отселение. В 2003 г. выписывался из региона с пропиской в чистом регионе (учился) и обратно прописался в регион с правом на отселение в 2006 г. и прописан в нем до сих пор.
У меня есть Чернобольское удостоверение с правом на отселение. Могу ли я расчитывать на оплачиваемый льготный отпуск? И на сколько дней-на 21 (ведь я жил с 1986 по 1995 г в этой зоне) или на 7 дней, так как выписывался?
Добрый день! с 1998-2005 г. проживала в чернобыльской зоне, с 2005-2014 г. прописка прервалась. Но с 2009 года работаю в чернобыльской зоне, в отпуске по уходу за детьми была тоже по чернобыльской зоне. С 2014 г. по настоящее время снова прописана в ЧЗ, вопрос такой: могу ли я претендовать на чернобыльский отпуск? как это доказать?
Добрый день! Отношусь к 4 категории граждан, пострадавших в результате Аварии на Чернобыльской АЭС, а именно: постоянно проживаю в зоне с льготным социально-экономическим статусом, но при этом работаю в Москве. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Добрый день. В прошлом году покинула зону проживания с правом на отселение. Имею ли я право на дополнительный льготный отпуск по чернобыльскому удостоверению?
Здравствуйте. С момента рождения, 1985,по настоящий момент имею прописку в зоне с особым льготным социально-экономическим статусом, но работаю в другом регионе. Вопрос:имею ди я право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Если да, то в какой отдел УСЗН надо обращаться -по месту работы или по месту прописки или работодатель сам передает данные в УСЗН? (работаю в госструктуре). Спасибо.