По беременности и родам

Какие выплаты положены работающим женщинам в декрете при рождении второго ребенка в 2017 году

Декретные выплаты на второго ребенка работающим и неработающим мамамВ течение беременности и некоторое время после появления в семье новорожденного государство предоставляет финподдержку мамам в виде декретных выплат. Данные соцгарантии полагаются трудоустроенным женщинам на период декретного отпуска. Различным категориям не работающих мам это госпособие начисляется в фиксированном размере.

Основные пособия, установленные Правительством РФ на рождение второго ребенка, в текущем году остаются на прежнем уровне. Индексации подлежат только те выплаты, которые начисляются в фиксированных размерах и привязываются к МРОТ. Индексация размеров госпособий осуществляется 1 февраля, а «минималки» — 1 июля.

В этой статье мы рассмотрим на какую финансовую поддержку и в каком случае может ее получить работающая мама второго ребенка, а также приведем их размеры. Кроме того, мы поговорим о том, на что может рассчитывать не работающая мама.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Законодательный аспект вопроса

Основные правила выплаты госпособия по выходу в декретный отпуск регулируются положениями следующих законодательных актов:

  • ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.95 г. — о начислении госпособий лицам, которые имеют детей;
  • ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 г. — о соцстраховании женщин по причине непродолжительной нетрудоспособности и материнства;
  • Постановление Правительства России № 1255 от 29.11.16 г. — о предельной базе для исчисления СВ (страховых взносов) в текущем году;
  • ФЗ № 460-ФЗ от 19.12.16 г. — о внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О МРОТ».

Размер материальной помощи

Выплаты госпособия по беременности и родам предоставляются единовременно:

  • Расчет размера декретных выплат работающим мамамстуденткам, обучающимся на дневной форме в ПТУ или в ВУЗах;
  • работающим мамам;
  • неработающим беременным, уволенным по сокращению штата или из-за ликвидации организации.

Компенсационные выплаты начисляются исходя из социального статуса беременной женщины по обязательному соцстрахованию (ОСС) по месту работы или за счет финсредств ФСС (Фонда соцстрахования). Кроме того, госпособие по беременности и родам может выплачиваться по государственному соцобеспечению (ГСО) в Управлении соцзащиты, по месту воинской службы или учебы.

На данный момент размер детских госпособий, установленных ФЗ № 81-ФЗ, пересматривается в сторону увеличения не с 1 января, как это было раньше, а с 1 февраля на величину фактической инфляции (ее рост за прошедший год составил 5,4 %). Кроме того, в согласии с ФЗ № 460-ФЗ с 1.07.17 г. будет увеличен на 4 % МРОТ — с нынешних 7,5 тысяч рублей до 7,8 тысяч рублей. Благодаря этому в середине года будет осуществлена индексация минимального размера данных госвыплат.

Усредненный заработок для начисления компенсации будет насчитываться работнице за фактически выплаченную ей зарплату за 2 календарных года (2015 и 2016 гг.). По этой причине вместе с учитываемым заработком меняется:

  • предельная база для исчисления СВ, которая формирует максимальный размер госпособий по соцстрахованию в текущем году (в 2015 году — 670 000 рублей, в 2016-м — 718 000 рублей);
  • длительность расчетного периода для насчитывания среднего дневного заработка (с учетом високосного 2016 года составляет 731 день, а не 730 дней, как обычно, если не принимать во внимание периоды являющиеся исключениями).

Стоит отметить, что предельная база для исчисления СВ применяется, в том числе, и для определения максимальной суммы данного госпособия. В 2017 году в согласии с Постановлением Правительства России № 1255 она равняется 755 тысячам рублей.

Примечательно, что согласно ФЗ № 255-ФЗ можно заменять период начисления средней зарплаты застрахованной женщины для того, чтобы увеличить размер декретных госвыплат. Благодаря этому усредненный дневной заработок вычисляется делением суммы начисленной зарплаты за 2 календарных года до выдачи больничного, на число дней за это время.

Правила расчета декретных выплат за второго ребенкаВажно учесть, что в Заполярье и приравненных к нему районах ко всем декретным госпособиям применяются районные множители. При этом они не должны были применяться при начислении ранее выплаченной зарплаты.

Величина декретных начислений зависит от усредненного уровня заработка и стажа работы сотрудницы. Компенсационные выплаты начисляются на протяжении всего времени отпуска (его длительность указывается в больничном листке).

Если рабочего периода между первым и вторым декретом не было

Если сотрудница не работала до родов, так как перешла «из декрета — в декрет» (была в отпуске по уходу за 1-м малышом до 3-х лет), то тогда применяется правило замены периода.

После подачи заявления беременной женщиной указанный период заменяется предыдущими календарными годами, в которые у нее был больший заработок.

Для работницы величина декретного пособия равняется 100 % от ее средней заработной платы за прошедший расчетный отрезок времени (2015 и 2016 гг.).

Трудовой период был небольшой

Размер декретных выплат в зависимости от продолжительности стажа работыЕсли у мамы страховой стаж во время выхода в декрет меньше 6 месяцев (или усредненный заработок сотрудницы менее установленной минимальной зарплаты на момент ухода в декрет), то сумма госпособия приравнивается к величине минимальной зарплаты.

Данным работницам компенсация выплачивается в фиксированном размере (в расчете на один месяц декретного):

  • с 1 января 2017 года — 581 рубль;
  • с 1 февраля настоящего года — 613 рублей.

Более двух лет

Работающим женщинам, которые подлежат обязательному соцстрахованию по месту работы или через орган ФСС на 30-й неделе беременности (либо на 28-й неделе, если мама беременна двойней или тройней), оформляется декретное госпособие исходя из полученной заработной платы за 2 прошедших календарных года. В это время не включается продолжительность больничного.

Стоит отметить, что если работница при этом трудилась в нескольких организациях одновременно, то все выплаченные ей за 2 года заработки суммируются. При совмещении работы на нескольких предприятиях, начисление госпособия осуществляется на одном из них по выбору сотрудницы.

Если стаж работницы составляет более 6 месяцев, то размер декретных начислений равняется среднему арифметическому числу сумм зарплат за каждый месяц. В данном случае декретные госвыплаты составляют 100 % от средней заработной платы за 2015 и 2016 года.

Максимальный размер госвыплат составляет:

  • Максимальный и минимальный размер декретных выплат для работающих матерейпри нормальных родах — 265 827 руб. (за 140 дней отпуска);
  • при родах с осложнениями — 296 207 руб. (за 156 дней декрета);
  • при рождении 2-х и более детей — 368 361 руб. (за 194 дня больничного).

Минимальный размер госпособия насчитывается по минимальной зарплате исходя из размера усредненного дневного заработка:

  • роды без осложнений (140 дней) в 1-м полугодии 2017 года — 34 520 рублей (после индексации МРОТ 1.07.17 г. — 35 901 рублей);
  • роды, прошедшие с осложнениями (156 дней) — 38 465 рублей (с 1-го июля — 40 004 рублей);
  • при многоплодной беременности (194 дня) — от 47 835 рублей (во 2-м полугодии — 49 749 рублей).

Кроме того, работающим мамам полагается дополнительное госпособие к декретным начислениям. Оно предоставляется разово вместе с компенсационными начислениями в символической сумме — 581 рубль (во 2-м полугодии — 613 рублей). Чтобы его получить необходимо представить вместе с заявлением о назначении компенсационной госвыплаты справку из женской консультации о постановке на учет до 12-й недели беременности.

Размер материальной поддержки безработным

В согласии с законодательными нормами РФ декретные начисления и госпособия при постановке на учет на ранних сроках беременности полагаются следующим не трудоустроенным мамам.

Работницам, уволенным на протяжении 12 месяцев до оформления их в ЦЗН (Центре занятости населения) как безработных по следующим причинам:

  • Декретные выплаты за второго ребенка неработающим мамамликвидация предприятия;
  • закрытие ИП физлицом;
  • прекращение частной практики нотариусами или адвокатами;
  • закрытие коммерческой деятельности физлицом, чья профдеятельность в соответствии с федеральным законодательством подлежит госрегистрации и (либо) лицензированию.

Госпособие для таких мам равняется МРОТ и выплачивается в фиксированном размере.

Студентки, учащиеся на дневной форме обучения в учреждениях высшего и среднеспециального образования. Таким лицам компенсационные начисления насчитываются в размере стипендии в их учебном заведении.

Если мама стала на учет в ЦЗН как безработная на протяжении года после увольнения по причине ликвидации предприятия (либо не оформлена на работе официально), то ей ежемесячно начисляется госпособие с момента появления в семье малыша. Для таких неработающих мам размер декретных начислений приравнивается к величине МРОТ и начисляется в фиксированной сумме (в расчете на один месяц больничного):

  • с первого января 2017 года — 581 рубль;
  • с 1.02.17 г. — 613 рублей.

Неработающим мамам полагается через УСЗН лишь единовременное госпособие при появлении на свет малыша — 16 350 рублей. Если же они находятся на учете как безработные в ЦЗН, то при предъявлении в УЗСН больничного из женской консультации им могут быть начислены следующие пособия:

  • компенсация по беременности и родам — 613 рублей, выплачиваемая ежемесячно (всего за 140 дней отпуска — 2822 рубля);
  • дополнительное разовое госпособие при постановке на медучет на ранних сроках беременности.

О видах и размере финансовой поддержки на период беременности и родов смотрите в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 350-66-43 (Москва)

+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)

8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Задать вопрос