Какие выплаты положены работающим женщинам в декрете при рождении второго ребенка в 2018 году

Декретные выплаты на второго ребенка работающим и неработающим мамамВ течение беременности и некоторое время после появления в семье новорожденного государство предоставляет финподдержку мамам в виде декретных выплат. Данные соцгарантии полагаются трудоустроенным женщинам на период декретного отпуска. Различным категориям не работающих мам это госпособие начисляется в фиксированном размере.

Основные пособия, установленные Правительством РФ на рождение второго ребенка, в текущем году остаются на прежнем уровне. Индексации подлежат только те выплаты, которые начисляются в фиксированных размерах и привязываются к МРОТ.

В этой статье мы рассмотрим на какую финансовую поддержку и в каком случае может ее получить работающая мама второго ребенка, а также приведем их размеры. Кроме того, мы поговорим о том, на что может рассчитывать не работающая мама.

Законодательный аспект вопроса

Основные правила выплаты госпособия по выходу в декретный отпуск регулируются положениями следующих законодательных актов:

  • ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.95 г. — о начислении госпособий лицам, которые имеют детей;
  • ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 г. — о соцстраховании женщин по причине непродолжительной нетрудоспособности и материнства;
  • Постановление Правительства России № 1255 от 29.11.16 г. — о предельной базе для исчисления СВ (страховых взносов) в текущем году;
  • ФЗ № 460-ФЗ от 19.12.16 г. — о внесении изменений в ст. 1 ФЗ «О МРОТ».

Размер материальной помощи

Выплаты госпособия по беременности и родам предоставляются единовременно:

  • Расчет размера декретных выплат работающим мамамстуденткам, обучающимся на дневной форме в ПТУ или в ВУЗах;
  • работающим мамам;
  • неработающим беременным, уволенным по сокращению штата или из-за ликвидации организации.

Компенсационные выплаты начисляются исходя из социального статуса беременной женщины по обязательному соцстрахованию (ОСС) по месту работы или за счет финсредств ФСС (Фонда соцстрахования). Кроме того, госпособие по беременности и родам может выплачиваться по государственному соцобеспечению (ГСО) в Управлении соцзащиты, по месту воинской службы или учебы.

Усредненный заработок для начисления компенсации будет насчитываться работнице за фактически выплаченную ей зарплату за 2 календарных года (2016 и 2017 гг.). По этой причине вместе с учитываемым заработком меняется:

  • предельная база для исчисления СВ, которая формирует максимальный размер госпособий по соцстрахованию в текущем году (в 2016 году — 718 000 рублей, в 2017 — 755 000 рублей);
  • длительность расчетного периода для насчитывания среднего дневного заработка (с учетом високосного 2016 года составляет 731 день, хотя в 2017 — 730 дней).

Стоит отметить, что предельная база для исчисления СВ применяется, в том числе, и для определения максимальной суммы данного госпособия. В 2018 году в согласии с Постановлением Правительства России № 1255 она равняется 815 000 рублей.

Примечательно, что согласно ФЗ № 255-ФЗ можно заменять период начисления средней зарплаты застрахованной женщины для того, чтобы увеличить размер декретных госвыплат. Благодаря этому усредненный дневной заработок вычисляется делением суммы начисленной зарплаты за 2 календарных года до выдачи больничного, на число дней за это время.

Правила расчета декретных выплат за второго ребенкаВажно учесть, что в Заполярье и приравненных к нему районах ко всем декретным госпособиям применяются районные множители. При этом они не должны были применяться при начислении ранее выплаченной зарплаты.

Величина декретных начислений зависит от усредненного уровня заработка и стажа работы сотрудницы. Компенсационные выплаты начисляются на протяжении всего времени отпуска (его длительность указывается в больничном листке).

Если рабочего периода между первым и вторым декретом не было

Если сотрудница не работала до родов, так как перешла «из декрета — в декрет» (была в отпуске по уходу за 1-м малышом до 3-х лет), то тогда применяется правило замены периода.

После подачи заявления беременной женщиной указанный период заменяется предыдущими календарными годами, в которые у нее был больший заработок.

Для работницы величина декретного пособия равняется 100 % от ее средней заработной платы за прошедший расчетный отрезок времени (2016 и 2017 гг.).

Трудовой период был небольшой

Размер декретных выплат в зависимости от продолжительности стажа работыЕсли у мамы страховой стаж во время выхода в декрет меньше 6 месяцев (или усредненный заработок сотрудницы менее установленной минимальной зарплаты на момент ухода в декрет), то сумма госпособия приравнивается к величине минимальной зарплаты.

Данным работницам компенсация выплачивается в фиксированном размере (в расчете на один месяц декретного): 632 рубля 76 копеек.

Более двух лет

Работающим женщинам, которые подлежат обязательному соцстрахованию по месту работы или через орган ФСС на 30-й неделе беременности (либо на 28-й неделе, если мама беременна двойней или тройней), оформляется декретное госпособие исходя из полученной заработной платы за 2 прошедших календарных года. В это время не включается продолжительность больничного.

Стоит отметить, что если работница при этом трудилась в нескольких организациях одновременно, то все выплаченные ей за 2 года заработки суммируются. При совмещении работы на нескольких предприятиях, начисление госпособия осуществляется на одном из них по выбору сотрудницы.

Если стаж работницы составляет более 6 месяцев, то размер декретных начислений равняется среднему арифметическому числу сумм зарплат за каждый месяц. В данном случае декретные госвыплаты составляют 100 % от средней заработной платы за 2016 и 2017 года.

Максимальный размер госвыплат составляет:

  • Максимальный и минимальный размер декретных выплат для работающих матерейпри нормальных родах — 282 493,15 руб. (за 140 дней отпуска);
  • при родах с осложнениями — 314 778,08 руб. (за 156 дней декрета);
  • при рождении 2-х и более детей — 391 454,79 руб. (за 194 дня больничного).

Минимальный размер госпособия насчитывается по минимальной зарплате исходя из размера усредненного дневного заработка:

  • роды без осложнений (140 дней) в 2018 году — 51 380,38 рублей;
  • роды, прошедшие с осложнениями (156 дней) — 57 252 рублей;
  • при многоплодной беременности (194 дня) — 71 199 рублей.

Кроме того, работающим мамам полагается дополнительное госпособие к декретным начислениям. Оно предоставляется разово вместе с компенсационными начислениями в символической сумме — 628,47 рублей. Чтобы его получить необходимо представить вместе с заявлением о назначении компенсационной госвыплаты справку из женской консультации о постановке на учет до 12-й недели беременности.

Размер материальной поддержки безработным

В согласии с законодательными нормами РФ декретные начисления и госпособия при постановке на учет на ранних сроках беременности полагаются следующим не трудоустроенным мамам.

Работницам, уволенным на протяжении 12 месяцев до оформления их в ЦЗН (Центре занятости населения) как безработных по следующим причинам:

  • Декретные выплаты за второго ребенка неработающим мамамликвидация предприятия;
  • закрытие ИП физлицом;
  • прекращение частной практики нотариусами или адвокатами;
  • закрытие коммерческой деятельности физлицом, чья профдеятельность в соответствии с федеральным законодательством подлежит госрегистрации и (либо) лицензированию.

Госпособие для таких мам равняется МРОТ и выплачивается в фиксированном размере.

Студентки, учащиеся на дневной форме обучения в учреждениях высшего и среднеспециального образования. Таким лицам компенсационные начисления насчитываются в размере стипендии в их учебном заведении.

Если мама стала на учет в ЦЗН как безработная на протяжении года после увольнения по причине ликвидации предприятия (либо не оформлена на работе официально), то ей ежемесячно начисляется госпособие с момента появления в семье малыша. Для таких неработающих мам размер декретных начислений приравнивается к величине МРОТ и начисляется в фиксированной сумме (в расчете на один месяц больничного): 628,47 рублей.

Неработающим мамам полагается через УСЗН лишь единовременное госпособие при появлении на свет малыша — 16 759,09 рублей. Если же они находятся на учете как безработные в ЦЗН, то при предъявлении в УЗСН больничного из женской консультации им могут быть начислены следующие пособия:

  • компенсация по беременности и родам — 4465,20 рубля за первого, 6284,65 рублей — за второго;
  • дополнительное разовое госпособие при постановке на медучет на ранних сроках беременности.

О видах и размере финансовой поддержки на период беременности и родов смотрите в следующем видеосюжете:

Автор статьи:
Анна

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам Возможно ли увольнение беременной женщины с работы Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления Порядок расчета последующего декретного отпуска после предыдущего Правила расчета и порядок оформления пособия по беременности и родам Сроки получения декретных выплат на работе Порядок выплаты материальной помощи от работодателя при рождении ребенка Правила оплаты декретного отпуска для разных категорий граждан
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных