Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Когда уходят в декрет с двойнейВсем беременным женщинам трудовое законодательство дает период освобождения от трудовых обязанностей за некоторое время до даты родов.

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. Сроки предоставления декретного отпуска при многоплодной беременностиПри одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

На какой неделе уходят в декретный отпуск с двойнейВ случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.

Больничный также выдается один, сразу на два периода.

В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.Когда уходят в декрет с двойней

Правила оформления

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Правила оформления декретного отпуска с двойнейЭто основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • Оформление декрета безработнымиесли в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Автор статьи:
Анна

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Правила оформления кредитов в декретном отпуске Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления Размер помощи по родовому сертификату в 2023 году Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам в 2023 году Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина Декретная ставка в современном трудовом законодательстве: достоинства и недостатки, возможные риски Правила предоставления бесплатных лекарств беременным женщинам
Комментарии
Екатерина

Если рождаеться двойня как идут выплаты на обоих одна сумма или на второго другая ,материнской капитал положен??считают как одни роды или по количеству детей??

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений

Здравствуйте Екатерина, выплата пособия по беременности и родам идет одной суммой. Единовременное пособие по рождению двойни оплачивает работодатель, а если вы не работаете, то орган социальной защиты населения, сумма на одного ребенка 16 759,08 рублей, за двойню вы получите эту сумму в двукратном размере.
Что касается материнского капитала, его дают не за вторые роды, а именно в связи с рождением второго ребенка. Если это ваши первые роды и родилась двойня, то один из детей юридически является вторым ребенком, следовательно есть право на материнский капитал.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
валентина

я в декретном отпуске должна была выходить на работу 22ноября.но снова беременна двойней срок 19 недель.когда я могу снова уйти в декрет?какой должен быть срок?спасибо

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений

Здравствуйте Валентина, в соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам. При многоплодной беременности предоставляется отпуск по беременности и родам 84 календарных дня (12 недель) до родов и 110 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Когда можно уйти в декрет, врач в женской консультации должен выдать документы, необходимые для работодателя при оформлении отпуска по беременности и родам:
– листок нетрудоспособности с указанными в нем сроком беременности и предполагаемой датой родов;
– справку о постановке на учет до 12 недель беременности.
В зависимости от вашего состояния здоровья, эти документы могут быть выданы и ранее чем за 12 недель до родов.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Карина

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму выплаты БиР, если я трудоустроена менее года в организации и зарплата в среднем 50 -60 тыс* не спрашивайте точный оклад, так как я сужусь сейчас с работодателем, который меня не оформляли по факту беременности уволил. Планирую доказать хотя бы этот размер зп. с июля 2018 года по март 2019 можно примерно посчитать? Спасибо

Линара

Здравствуйте! Я жду двойняшек. В статье написано, что в декретный отпуск мамочка уходит с 28 недели. Мой врач-гинеколог говорит, что с 30 недели. Где мне узнать точную информацию? Заранее спасибо.

Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных