Сроки получения декретных выплат на работе

Когда выплачивают декретные на работеДекретные выплаты (госпособие по беременности и родам) — это один из видов страхового обеспечения по ОСС (обязательному соцстрахованию).

В данной статье мы попробуем осветить некоторые вопросы, связанные с получением компенсационной выплаты за декретный отпуск.

Например, какими законодательными нормами регулируется вопрос предоставления данного пособия, в какие сроки работодатель обязан его выплатить, что делать при нарушении сроков выплаты, а также поговорим о порядке оформления данной финансовой помощи.

Законодательный аспект вопроса

Трудовой кодекс РФ предусматривает декретный отпуск (это рассматривается как временная нетрудоспособность).

Кроме того, начисление госпособия по беременности и родам регламентируется следующими законодательными актами:

  1. ФЗ № 81-ФЗ от 19.05.95 г. — о госпособиях семьям с детьми.
  2. ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.06 г. — регламентирует вопросы соцстрахования в связи с материнством.
  3. Приказ Минздравсоцразвития России № 74 от 31.01.07 г. — устанавливает список уважительных причин несвоевременного обращения за начислением декретных выплат, а также ежемесячным госпособием по уходу за ребенком.
  4. Приказ Минтруда Российской Федерации № 182н от 30.04.13 г. — о выдаче справки о размере зарплаты за 2 года (до года прекращения трудовой деятельности).
  5. Письмо ФСС России № 15-03-14/12-4664 от 24.05.12 г. — регламентирует порядок начисления декретных выплат для сотрудника, который является внешним совместителем.
  6. Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012н от 23.12.09 г. — регулирует вопросы порядка, условий исчисления, а также выплаты госпособий семьям с детьми.

Сроки начисления

Компенсационные начисления работодатель обязан выплатить до родов.

Сроки получения декретных выплатДля этого женщине необходимо на 30-й неделе беременности предоставить в бухгалтерию своего предприятия больничный лист и заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска.

Период представления документов для начисления госпособия — 6 месяцев с даты окончания отпуска, предоставленного по причине беременности и родов.

После приема необходимой документации страхователь обязан на протяжении 10 дней назначить работнице компенсационную выплату. Ее размер начисляется с учетом среднего официального заработка за 2 прошедших года.

Если декретные выплаты начисляет работодатель, то они выплачиваются вместе со следующей зарплатой, а если Управление соцзащиты, то средства перечисляются через банк или почту до 26-го числа месяца, который следует за месяцем оформления госпособия. Оно полагается застрахованной сотруднице за все время отпуска.

Размер госпособия зависит от статуса сотрудницы:

  1. Проходящим обучение на дневном стационаре полагается выплата в размере стипендии.
  2. Работающим начисляется госвыплата в размере 100 % от среднего заработка.
  3. Уволенным по причине ликвидации предприятия выплачивается 300 руб.
  4. Находящимся на военной службе по контракту начисляется сумма в размере денежного довольствия.

Если стаж сотрудницы меньше 6 месяцев, ей положено госпособие, сумма которого не должна превышать МРОТ (с 01.07.16 г. — 7,5 тыс. руб., а с 01.07.17 г. — 7,8 тыс. руб.).Размер и период получения декретных выплаты

Если работодатель нарушает

Некоторые недобросовестные работодатели стараются любым путем избежать начисления компенсационных выплат.

Однако любая задержка, не говоря уже об отказе выплачивать госпособие по беременности и родам, считается грубым нарушением законодательных актов РФ. Поэтому, при возникновении подобной ситуации беременная женщина может сразу же обращаться в суд и уведомить о подаче иска начальство. Стоит отметить, что при первом же намеке на судебное разбирательство работодатель, как правило, старается сразу же решить данный вопрос и выплатить компенсацию, ведь шансов выиграть дело у него практически нет.Что делать, если работодатель нарушает сроки выплаты декретных

Порядок оформления

В отличие от госпособия по уходу за ребенком данные выплаты начисляются только слабой половине человечества.

Категории получателей этого пособия перечислены в ФЗ № 81-ФЗ:

  • работающие;
  • безработные, уволенные по причине ликвидации предприятия за год до дня, когда они получили статус безработных;
  • находящиеся на военной службе по контракту;
  • студенты дневной формы обучения;
  • женщины из перечисленных выше категорий, которые усыновили (удочерили) ребенка.

Стоит отметить, что если женщина одновременно имеет право на компенсационную выплату и госпособие по уходу за ребенком, то выплачиваться будет лишь одно из них. Поэтому ей необходимо определиться, какое из них она будет получать.

Правила оформления декретных выплатПримечательно, что госпособие по беременности и родам начисляется лишь за период декретного отпуска. В случае, если женщина будет работать и дальше (и, как результат, получать зарплату), то данное госпособие ей не полагается. Работодатель не вправе выплачивать одновременно два вида начислений: и компенсационную госвыплату, и зарплату. Как только работница уйдет в отпуск по беременности и родам, работодатель прекратит выплату зарплаты, и ей станут начислять декретные.

Госпособие по беременности и родам начисляется по месту службы, работы или другой трудовой деятельности. Сотрудницам, которые были уволены по причине ликвидации предприятия, декретные выплаты начисляются местным Управлением соцзащиты (по месту фактического проживания или пребывания). Примечательно, что если работница является совместителем и на протяжении 2-х предыдущих лет работала у одних и тех же работодателей, то данное госпособие должны начислять оба работодателя. Компенсация выплачивается из средств Фонда соцстрахования.

Список необходимой документации приведен в ФЗ № 255-ФЗ:

  • заявление для получения компенсационной выплаты;
  • справка о размере зарплаты для исчисления госпособия;
  • больничный лист.

Документы можно отправить почтой (необходимо представить заверенные копии, а не оригиналы) или в электронной форме.

О правилах начисления пособий, связанных с рождением ребенка, рассказано в следующем видеосюжете:

Автор статьи:

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Правила оплаты декретного отпуска для разных категорий граждан Как выбрать роддом по родовому сертификату Правила расчета декретных выплат Правила оформления и расчета больничного листа по беременности и родам Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни Правила и условия получения декретных выплат Индивидуальными предпринимателями Правила расчета и порядок оформления пособия по беременности и родам Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных