Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек. Порядок их оформления в 2023 году

Во время существования Советского союза женщинам было очень зазорно признаваться в том, что она мать-одиночка.

Они скрывали свое положение и не пользовались ни одной из причитающихся им льгот.

Современное общество напротив охотно входит в положение таких матерей, поэтому они все чаще идут оформлять соответствующие пособия и субсидии, облегчающие их жизнь.

Законодательная база

Для этого должно быть соблюдено хотя бы одно из следующих условий:

• Рождение ребенка случилось во время официального брака или в течение 10 месяцев в того момента, как произошел развод. При этом отцовство должно быть оспорено.
• Ребенок родился, брак не заключался, отец не устанавливался.
• Свидетельство о рождении ребенка не содержит сведений об отце (стоит прочерк).
• В свидетельстве о рождении указан отец, но запись была сделана только на основании того, что сказала мать. В данном случае ЗАГС должен выдать справку о том, что отцовство не устанавливалось.
• Ребенка усыновила незамужняя женщина.

Социальная помощь

Мать – одиночка, воспитывающая ребенка до 14-ти лет, не может быть уволена по сокращению.  Исключение составляют: наличие дисциплинарных проступков и ликвидация компании.

В случае наступления последнего, мать-одиночка имеет право рассчитывать на предоставление нового места работы. Ответственность ложится на действующего руководителя.

Выплата пособия по уходу за больным ребенком также имеет ряд особенностей: в случае проведения амбулаторного лечения, первые 10 дней будут оплачиваться полностью, а последующие в размере 50%, вне зависимости от трудового стажа матери. Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет должна осуществляться полностью. Если ребенок старше, то оплате подлежат только 15 дней, правда наличие медицинского заключения о необходимости продления лечения может кардинально изменить ситуацию.

Социальная помощь матерям-одиночкам касается самых разнообразных сторон жизни:

• новорожденный должен быть обеспечен бесплатным комплектом белья;
• оплата ТБО не может начисляться, если в квартире или доме проживает одинокая мать с ребенком, не достигшим 1,5 лет;
• предоставление бесплатного молочного питания ребенку, не достигшему 2-х летнего возраста;
• получение бесплатных медицинских препаратов (в соответствии с установленным списком) и приобретение остальных по льготной цене – 50%;
• бесплатное питание в школьной столовой;
• 30% скидка на обучение в учреждении искусства и культуры до 18-ти летнего возраста;
• мать-одиночка, воспитывающая одного ребенка (и более), которой еще не исполнилось 35 лет, имеет право пользоваться помощью в соответствии с социальной программой «Жилище» или бесплатно получить квартиру от государства;
• 50-ти процентная скидка на обучение в дошкольном образовательном учреждении;
• бесплатная путевка на посещение детского санатория 1 раз в год.

Налоговые льготы

Обязанностью любого работодателя является удержание с заработной платы сотрудника налога НДФЛ. Мать-одиночка имеет право на предоставление стандартного налогового вычета ежемесячно в течение налогового периода.

Этот вычет уменьшает налоговую базу по НДФЛ. Началом его начисления является день рождения ребенка или его усыновления.

Действует данная льгота до достижения 18-ти летнего возраста или до окончания ребенком дневного отделения образовательного учреждения.

Если мать-одиночка взяла неоплачиваемый отпуск, то возможность получить стандартный налоговый вычет за ней все равно сохраняется.

В случае, если начало работы не совпадает с началом текущего года, то при начислениях учитывается доход, полученный ею на предыдущем месте работы. Подтверждением является справка 2-НДФЛ.

Не предоставление налогового вычета или предоставление его в меньшем размере должно быть пересчитано в конце налогового года на основании сведений, указанных в налоговой декларации.

Если мать-одиночка занимается воспитанием нескольких несовершеннолетних детей, то для перерасчета размера вычета она должна написать новое заявление.

Суть налогового вычета состоит в уменьшении налоговой базы НДФЛ на некую денежную сумму. Налоговую ставку обуславливает источник дохода, имеющийся у налогоплательщика.Р

Величина налогового вычета, предоставляемого матери-одиночке:

• 3000 руб. – ежемесячно в течение налогового периода;
• 500 руб. – ежемесячно в течение календарного налогового периода;
• 400 руб. – ежемесячно до того момента, пока доход не превысит 20 тыс. руб.

Если место работы матери-одиночки не изменилось по завершении одного года, то подавать повторное заявление не нужно.

Перечень трудовых льгот

Она вынуждена идти на работу для того, чтобы обеспечить себя и своего ребенка, поэтому она имеет право делать это так, чтобы не наносить ущерб воспитанию малыша.

К трудовым относятся следующие льготы:

1. Ограничение ночного режима работы. Если у женщины, воспитывающей ребенка в возрасте до 5 лет, нет возможности выйти на работу в ночную смену, то она смело может отказаться (это не будет считаться нарушением трудовой дисциплины). Кроме того, работодатель обязан уведомить мать-одиночку о праве отказаться от работы в ночное время. Требование о выходе на работу женщина может оспорить в суде.
2. В служебную командировку в другой город мать-одиночку тоже нельзя направлять (ст. 259 ТК РФ). Решением разногласий в данном вопросе занимается государственная инспекция труда.
3. Привлечение матери-одиночки к работе в выходной или праздничный день разрешено только в том случае, если работодатель располагает письменным согласием женщины и медицинским заключением в котором указано, что состояние ее здоровья позволяет ей работать в вышеописанное время.
4. Дополнительный отпуск. Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, имеет право на дополнительный отпуск – 4 дня каждый месяц (ст. 263 ТК РФ).
5. Мать-одиночка имеет право на установление индивидуального режима работы, напрямую зависящего от возраста ребенка.
6. Неполный рабочий день предоставляется женщине на основании поданного ею заявления на имя руководителя. При этом расчет трудового стажа и начисление премий должно производиться в том же порядке, как если бы она отрабатывала полный рабочий день. Заработная плата не может быть снижена (ст. 65 ТК РФ), просто она будет выплачиваться в соответствии с выполненным объемом работы.

Денежные пособия

Мать-одиночка вправе получать следующие виды выплат:

1. Пособие по беременности и родам, зависящее от величины среднего заработка в течение последних 2-х лет работы. Если заработная плата женщины была ниже, чем прожиточный минимум, то в основу расчета пособия по беременности и родам будет браться МРОТ, установленный в регионе проживания. Такой же схемой следует пользоваться, если величина страхового стажа матери-одиночки составляет менее 6 месяцев.
2. Единовременная денежная выплата при рождении ребенка. Одинокая мать получит столько же, что и полная семья. Размер пособия изменяется ежегодно. Все, что нужно сделать, это подать в Фонд социального страхования заявление не позже, чем через 6 месяцев с того момента, как ребенок появился на свет или был усыновлен.
3. Ежемесячное денежное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Мать-одиночка, проработавшая 6 и более месяцев на одном месте, может произвести его расчет самостоятельно: заработную плату за 2 года нужно разделить на 730 дней и умножить на 30,4 (среднее число дней в месяце). Далее получившуюся сумму следует умножить на 40% или 80%, в зависимости от того, сколько у женщины детей.

Порядок оформления

Чтобы получать положенные пособия, мать-одиночка должна обратиться в управление соцзащиты населения с:

• заявлением на получение пособий или выплат социального характера;
• оригиналом и ксерокопией паспорта (фотография + прописка);
• свидетельством о рождении ребенка;
• заверенной справкой, в которой должен быть указан состав семьи и возраст детей;
• документом, подтверждающим факт того, что женщина не состоит в браке.

Установленная форма заявления на получение детского пособия включает в себя следующие сведения:

• должность, ФИО и точное наименование гос.учреждения;
• фактический адрес проживания заявителя;
• точное название пособия, за которым обращается женщина;
• основание запроса льготы;
• ФИО, дата рождения и адрес прописки ребенка;
• реквизиты банковского счета, на который будет производиться перечисление денежных средств;
• подпись и дата подачи.

Рассмотрение заявления обычно осуществляется в 10-ти дневный срок. Уточнение каких-либо сведений может растянуть процедуру на месяц. У сотрудника социальной службы есть право на запрос дополнительных бумаг или письменных (устных) пояснений.

Бумаги, которые необходимо приложить к заявлению о начислении детского пособия:

• оригинал и копия паспорта;
• свидетельство о рождении;
• оригинал и копия трудовой книжки;
• справка о том, что женщина стоит на учете в центре занятости;
• сберегательная книжка или банковский счет для перечисления денег;
• удостоверение, подтверждающее статус матери-одиночки.

Нюансы и особенности предоставления помощи

Мать-одиночка имеет право на финансовую помощь от государства в аналогичном со всеми остальными родителями порядке. Правительство не предусмотрело особого бюджета, который позволял бы создать им особые условия.

Каждый регион вправе устанавливать свои льготы и пособия для одиноких матерей, поэтому с точными размерами выплат можно ознакомиться только в местном комитете по социальной защите.

Многодетная мать-одиночка имеет право на получение:

1. Ежемесячного пособия до достижения ребенком 1,5 лет.
2. Ежемесячного пособия до 18 лет (23-х в случае получения образования по дневной форме). Каждый регион устанавливает свой размер пособия.
3. 50% скидки на оплату детского сада.
4. Бесплатного двухразового питания в школе.
5. Бесплатных учебников.
6. Льгот по оплате коммуналки до 100% (3 ребенка – 30%, от 4 до 6 – 50%, а 7 и более – 100%).
7. Бесплатных лекарственных средств на каждого ребенка, не достигшего 6-ти летнего возраста.
8. Путевки в детский санаторий – 1 раз в 2 года.
9. Бесплатного проезда в городском общественном транспорте или междугороднем и пригородном для многодетных семей, проживающих в селе.
10. Бесплатной школьной формы или комплекта спортивной одежды, если ребенок посещает спортивные занятия.
11. Жилого помещения либо средств на улучшение жилищных условий.

В трудовом и налоговом законодательстве также закреплены особые льготы для многодетных матерей-одиночек:

1. Женщину нельзя уволить с работы до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет. Если она работала по срочному трудовому договору, то она имеет право получать среднюю заработную плату на протяжении 3-х месяцев после того, как закончился его срок действия.
2. 100% оплата больничного листа в течение более длительного периода времени.
3. Предоставление дополнительного отпуска на 14 дней, правда средняя заработная плата при этом не сохраняется.

Кроме того, у многодетной матери, имеющей 5 и более детей и воспитавшей их до 8-ми летнего возраста, есть право выйти на пенсию в 50 лет.

Региональные особенности

Москва предоставляет следующие виды основных единовременных федеральных и региональных пособий:

• ранняя постановка на учет – 628,47 руб.;
• рождение ребенка – 6200 руб., если ребенок первый, 10 000 руб. – если ребенок второй или последующий;
• рождение тройни и более многоплодные беременности – 50 000 руб.;
• дополнительная выплата молодым родителям – около 48 000 руб.;
• увольнение в связи с тем, что предприятие ликвидировалось – от 7000 до 9000 руб. в зависимости от тяжести родов.

Санкт-Петербург в дополнение к остальным мерам поддержки, обеспечивает матерей-одиночек следующими видами пособий:

• ежемесячным до 1,5 лет: на 1-го ребенка 2920 руб., на второго и последующих – 3768 руб.;
• ежемесячным от 1,5 до 7 лет в размере 848 руб.;
• ежемесячным для школьников. Размер пособия 787 руб.

О льготах данной льготной категории женщин смотрите в следующем видеосюжете: