Как увольняться при переводе супруга-военнослужащего?
Здравствуйте! Мой муж заканчивает военную академию и в августе мы по распределению уезжаем. Я работаю в детском саду воспитателем. Как мне лучше поступить с увольнением, уволиться по собственному желанию или же можно рассчитывать на подъемные, но при этом уходить с работы в связи с распределением мужа? Подскажите пожалуйста.
Ответ специалиста
Увольняться вам нужно по собственному желанию, при этом в заявлении на увольнение можете указать, что увольнение обусловлено переводом супруга-военнослужащего.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Кроме того, Приказом Министра обороны РФ от 11.07.2002 г. № 265 установлено выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность РФ или бывшего Союза ССР.
Что касается выплаты подъемных, как молодому специалисту, деньги выплачиваются на основании договора, в соответствии с которым вы обязуетесь отработать определенный срок в определенной сфере деятельности, в определенном учреждении и на территории определенного муниципального образования либо субъекта РФ.
Если вы уже заключили договор на выплату “подъемных”, то внимательно почитайте его условия.
Рекомендуем также ознакомиться со статьей Какие доплаты положены молодым специалистам.
