Правила учета северного стажа при расчете пенсии для женщин

Ни для кого не секрет, что граждане, которые отработали на территории Крайнего Севера, имеют право не только на повышенную пенсию, но и на досрочный выход на пенсию.

На сегодня этот вопрос волнует в большей степени женщин, нежели мужчин. По этой причине рассмотрим вопросы предоставления северной пенсии для женского населения нашей страны.

Законодательное регулирование

На сегодняшний день, вопрос о северных пенсиях регулируется такими законодательными актами, как:

1. Федеральным законом №173, который включает в себя порядок, условия и размер пенсий для жителей, проживающих в районе Крайнего Севера и проработавших там определенное время;
2. Приказ министерства Труда №2, который регулирует порядок расчета необходимого стажа;
3. Постановление Совета Министров СССР в последней редакции от 3 марта 2016года, который дополняет ФЗ №173 о расчете пенсионного обеспечения и территории, которая относится к Крайнему Северу.

Конечно, этот перечень не является исчерпывающим, и помимо него есть еще и Конституция РФ, которая гарантирует предоставление пенсионного обеспечения для трудовых граждан, и прочие Федеральные законы. Однако эти являются базовыми, на которые необходимо делать акцент при определении своего трудового стажа и самих ежемесячных выплат.

Расчет северного стажа

В первую очередь, на что необходимо обращать свое внимание при расчете северного стажа это на то, что не входит в него.

В частности речь идет о таких нюансах как:

• при определении северного стажа во внимание не берутся периоды, когда женщина состояла на учете в центре занятости и получала при этом пособие по безработице как та, которая попала под сокращение;
• не берется во внимание и тот период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за своим несовершеннолетним ребенком. В частности речь идет о 1,5-годовалом либо же 3-годовалом отпуске;
• несмотря на тот факт, что женщина осуществляла свою трудовую деятельность на неполной ставке, но при этом запись в трудовой книжке имеется – такой период в зачет стажа не может быть принят к сведению.

При возникновении ситуации, когда женщина рассчитывает на оформление северной пенсии, ей следует уделить внимание на записи в своей трудовой книжке. В этих записях должна находиться информация о том, что непосредственный работодатель находится в районе Крайнего Севера либо на той территории, которая считается “прилежащей” к Крайнему Северу. Если эти сведения неуказанны, необходимо получить у работодателя соответствующий документ, который подтверждает работу в этом регионе.

Северный стаж определяется согласно инструкции Министерства Труда СССР в последней редакции от 3 марта 2016 года.

В процессе определения северного стажа во внимание берутся календарные периоды трудового стажа, а не льготные.

Помимо этого в общий трудовой стаж можно отнести:

• службу;
• учебу;
• и остальные периоды, которые не попадают под вышеуказанные ограничения.

Сам максимальный размер пенсионного обеспечения не может быть больше чем в 3 раза суммы пенсионного обеспечения.

Условия получения и порядок расчета пенсионных выплат

Женщины, которые уже получают выплат по социальному обеспечению либо же являются инвалидами и параллельно с этим проживают в районе Крайнего Севера, имеют право претендовать на оформление индивидуальных выплат с учетом районного коэффициента. В зависимости от территории проживания коэффициент может варьироваться от 1,6 до 2,5.

Итак, северное пенсионное обеспечение может быть оформлено женщинами, если:

• имеется в наличии не менее 20 лет стажа. При работе на производстве с тяжелыми условиями труда – не меньше 15 лет;
• наличие постоянного проживания на территории Крайнего Севера. Допускается возможность оформления северной пенсии при переезде, но в этом случае будет использован поправочный коэффициент.

Стоит отметить, что районом Крайнего Севера принято считать ту территорию, местонахождения которой за полярным кругом. Если относить к этому району другие территории, то исключительно, если были в наличии тяжелые условия труда.

Перечень территории, которую можно отнести к району Крайнего Севера, можно узнать в Постановлении Министерства СССР с последней редакцией от 3 марта 2016 года.

Что касается порядка расчета северной пенсии, то рассмотрим этот вопрос на примере. Гражданка Колтакова А.В. проработала в сложных климатических условиях 25 лет. Территория работы – Карелия. Этого стажа работы для нее вполне достаточно, чтобы претендовать на пенсионное обеспечение в увеличенном размере. Для женщин, которые проработали в Карелии, установлен повышающий коэффициент 1,15.

При этом необходимо отметить, что фиксированный размер пенсии изначально установлен в размере порядка 5 тысяч 865 рублей.

Сам процесс расчета имеет следующий вид:

В которой:

• ОР – окончательный размер северной пенсии;
• СБ – стоимость 1 балла;
• КД1 – коэффициент увеличения фиксированного размера, если женщина продолжает осуществлять свою трудовую деятельность;
• КД2 – коэффициент, который необходим непосредственно для повышения ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) при таких же обстоятельствах, как и предыдущий пункт.

При этом необходимо заметить, что в данном примере КД1 и КД2 не используются, поскольку Колтакова А.В. не стала продолжать дальнейшую работу.

По этой причине, необходимо:

5 тысяч 865 рублей х 1,15 = 6 тысяч 745 рублей.

На текущий момент размер ИПК равняется порядка 54,4 баллов.

Из этого следует:

74,27 х 54,4 = 4 тысячи 040 рублей.

К полученной сумме необходимо прибавить 6,745 и окончательный размер составляет 10 тысяч 785 рублей.

Условия получения и порядок расчета северной пенсии женщинам, имеющим детей

Для женщин, которые воспитывают 2-х или более детей, условия для получения северной пенсии заключаются в следующем:

• минимальный возраст – от 50 лет;
• стаж работы в районе Крайнего Севера – не меньше 12 лет;
• стаж работы в тех районах, которые приравниваются к Крайнему Северу – не меньше 17 лет;
• размер самого страхового стажа – не меньше 20 лет.

При этом необходимо помнить о том, что такая же ситуация сложилась и в том случае, если трудовая деятельность осуществлялась в сфере рыболовства либо же промышленной охоты.

Этот вопрос четко регулируется в законе “О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации”.

Если говорить о самом порядке расчета пенсионного обеспечения, то здесь ситуация не изменилась, и процесс расчета стандартный.

Порядок оформления

Для оформления северного пенсионного обеспечения необходимо собрать перечень такой документации:

• паспорт претендента на получение северной пенсии;
• трудовая книжка, которая подтверждает работу на Крайнем Севере либо же в близлежащих территориях;
• любой документ, который сможет подтвердить наличие северного стажа работы.

Стоит также добавить, что дополнительно может понадобиться:

• информацию о наличии либо же отсутствии иждивенцев;
• информацию о наличии либо же отсутствии подопечных, которые являются нетрудоспособными;
• если женщина в процессе своей работы меняла имя либо же фамилию – необходим подтверждающий документ;
• справку из паспортного стола по месту своего проживания.

Собрав весь пакет необходимых документов, женщина должна будет обратиться в Пенсионный Фонд по месту своего проживания и составить соответствующее заявление совместно с сотрудником ПФ.

После этого, сотрудники ПФ в течение 30 календарных дней принимают решение о предоставлении северной пенсии либо же об отказе.

Условия выхода на досрочную пенсию

Для того чтобы женщины имели право выйти на заслуженный отдых досрочно, необходимо отвечать таким основным требованиям:

• продолжительность работы на территории Крайнего Севера – не меньше 7,5 лет;
• общий страховой период (стаж) работы – не меньше 20 лет.

Под определением “страховой стаж” подразумевается осуществление трудовой деятельности, когда были произведены необходимые отчисления в виде страховых взносов в Пенсионный Фонд.

Об особенностях начисления северной пенсии рассказано в следующем видеоматериале: