Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

больничный по уходу за ребенкомЖизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2018 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу, на 2017-2018 гг. изменений нет.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС, чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

  1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
  2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Как оформить больничный лист по уходу за ребенкомИсходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

  • Находясь в отпускном периоде.
  • В связи с беременностью и родами.
  • По причине декретного отпуска.
  • Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017-2018 гг. можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Особенности оформления больничного листа по уходу за ребенкомНо кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны, усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Сколько дней оплачивается из больничного листа по уходу за ребенкомГлавный фактор это возраст ребенка.

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет. Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца.

Если в семье проживают дети до 15 лет, то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

Как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенкомНа размер денежной компенсации, положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

  1. Срок временной нетрудоспособности.
  2. Возраст ребенка.
  3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
  4. Стаж родителя (страховой).
  5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования. Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет, то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет, 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Порядок расчета больничного листа по уходу за ребенкомСумма выплаты больничного по уходу за ребенком, а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.

Этот процесс можно разделить на несколько шагов:

  1. Вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
  2. Произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
  3. Определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
  4. Полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение. НДФЛ, в этом случае, будет составлять 13%.

Пример

Пример расчета больничного листа по уходу за ребенкомАнна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

Нужно рассчитать средней заработок Анны Васильевны за один трудовой день. При этом учесть, что в 2016 году она получала зарплату в размере 21 000 рублей, а в 2017 году 18 000 рублей, а суммарный больничный период составляет 15 дней: (21 000*12+18 000*12)/(730-15)=468 00/715=654,54 рублей.

В итоге подсчитаем размер больничного: 654,54*10 (период больничного)=6545,4 рублей.

Детские заболевания постоянно сопровождают ребенка и его родителей на пути взросления. В связи с этим возникают трудности с осуществлением трудовой деятельности. Однако законодательство РФ ставит под защиту граждан с детьми и позволяет получить оплачиваемый больничный по уходу за ребенком в 2018 году.

Изучайте нормативные акты нововведений, и пускай ваши дети будут здоровы!

Особенности оформления листка нетрудоспособности по уходу за ребенком изложены в следующем видеоматериале:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Автор статьи:

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Правила предоставления бабушке отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником Правила оформления больничного по уходу за ребенком Правила оформления больничного листа по уходу за больным родственником Условия осуществления трудовой деятельности женщиной в декретном отпуске
Комментарии
Наталья

Будет ли оплачиваться больничный лист, если ребёнку 1год? Женщина ждёт малыша. Семья многодетная (уже 3 ребёнка).

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Наталья, если женщина не находится в отпуске по уходу за этим ребенком, то больничный лист безусловно оплачивается. Если же годовалый ребенок заболел во время отпуска, то нет никакой необходимости вообще получать больничный лист. Если мы вас неправильно поняли, то уточните пожалуйста вопрос.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83

Дата выдачи листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком 15 мая, а время болезни с 10 мая. С какого времени оплачивать больничный? Спасибо.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Елена, по общему правилу дата выдачи листка нетрудоспособности должна совпадать с датой начала заболевания. Однако в некоторых случаях дата начала болезни и день выдачи листка нетрудоспособности могут не совпадать, например в случае оформления больничного листка сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.
В случае если необходимо оплачивать больничные дни, принимается дата выдачи и дата закрытия больничного, либо переписывайте листок нетрудоспособности.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83
Элеонора

Первый лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком 5 лет стационарный с 28 июля по 07 августа, выдано продолжение листа нетрудоспособности лечение амбулаторно с 08 по 11 августа. В каком размере оплатить продолжение больничного?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Элеонора, период нетрудоспособности считается с 28 июля по 11 августа и составляет 15 дней. Вам нужно высчитать среднедневной заработок женщины и умножить на 15 дней. Среднемесячный заработок берется за два предыдущих года работы.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83
Павел

2 ребенка заболели, одно 2.5 второй 3года.. как будет оплата происходить.

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Павел, в бланке больничного листа предусмотрено две строки. Если заболели два ребенка, в строку «По уходу» вписываются данные на обоих. Оплата производится с даты начала и до окончания заболевания, указанного в больничном листе. Рассчитывается средний дневной заработок и умножается на количество больничных дней.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83
Мария

Здравствуйте, у меня больничный с 14 по 25, по уходу за ребёнком, оплачиваются все дни или только мои по графику,т.к. он у меня2/2 и за время больничного у меня только 6 рабочих

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Мария, в зависимости от того каким образом в вашей организации оплачивается период нетрудоспособности (100%, 70% или 50%) вы должны оплатить работнику в установленном размере только те дни, которые являлись бы для него рабочими в период нахождения на больничном. Поскольку у вас 6 рабочих дней за период больничного, то и оплачиваются только они.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83
дамиля

как оплачивается больничный по уходу за ребенком маме ребенку 2года9 месяцев после декретного отпуска?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Дамиля, для оплаты больничного женщине, недавно вышедшей из декретного отпуска необходимо рассчитать средний заработок за предыдущие два года. Декретный отпуск не учитывается, если страхового стажа перед ним недостаточно, то возможно учесть работу у предыдущего работодателя. Если совсем нет стажа, то больничные выплаты рассчитываются по МРОТ.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83
Инесса

Добрый день. Интересует такой вопрос, с июля 2013 года по сентябрь 2016 года я находилась в декретном отпуске, то есть по достижении 3-х летнего возраста ребенка. В сентябре 2016 вышла на работу в другую организацию….с прошлой работы никаких справок не предоставляла, и больничный по уходу за ребенком мне насчитывали по минималке. Могу ли я расчитывать на компенсацию, если мой трудовой стаж составляет более 10 лет еще до выхода в декрет и какие справки для этого нужны?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Инесса, вы имеете право предоставить справку о страховом стаже за два года, предшествующие декретному отпуску с последнего места работы. Сложность заключается в том, что нет утвержденной формы такой справки. Министерство Юстиции РФ объявляло об этом, но нормативно-правовой акт издан не был. Поэтому встречаются сложности с бухгалтерами, которые не принимают такие справки.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
+7 499 350-66-43
Санкт-Петербург
+7 812 309-71-83
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных