Какой порядок предоставления выходных по уходу за ребенком-инвалидом?
Могу ли я взять дни по уходу за ребенком -инвалидом перед ежегодным отпуском или сразу за ним с целью продлить отпуск? Получится, что выходные дни переходят в отпуск. Можно ли так?
Ответ специалиста
Статьей 262 Трудового кодекса РФ установлено, что одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка
Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 г. № 1048.
Согласно п. 2 указанных Правил периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем (опекуном, попечителем) по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
То есть, закон не запрещает взять дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом непосредственно перед ежегодным отпуском, но это нужно согласовать с вашим руководством.
Подробная информация в статье Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом.
