Что такое социальный пакет и что в него входит

Соцпакет: что в него входитМеры поддержки от государства необходимы для улучшения показателей жизни людей.

Именно поэтому разрабатываются специальные программы, стимулирующие к работе, рождению детей, позволяющие получить гарантию надежности. Все это носит название соцпакет.

Он является обязательной частью и должен предоставляться всем категориям граждан России. Отличия этой поддержки имеются и зависят от статуса человека.

Понятие и функции соцпакета

Соцпакетом называют меры поддержки человека (сотрудника, если речь идет о том, какие гарантии получает человек при устройстве на работу), позволяющие ему пользоваться определенным набором льгот (послаблений) или получить прибавку к зарплате (пенсии) в денежном выражении.

Он может быть предоставлен, как от государства (чаще всего речь идет об инвалидах, поддержке детей и неработающих граждан), так и от непосредственного работодателя.

Соцпакет выполняет несколько видов функций, которые подразделяются на декларируемые и реальные.  В целом все они направлены на поддержание человека и/или создание хорошего имиджа для компании, где работает сотрудник.

Функции соцпакетаК декларируемым функциям относят:

  1. Привлечение персонала к сотрудничеству с компанией (выражается в предоставлении пакета услуг, таких как бесплатная медицинская страховка, оплата проезда, связи);
  2. Удержание (предоставление льгот и услуг сверх того, что является стандартным набором для большинства предприятий. Например: отчисления в пенсионный фонд, льготное ипотечное кредитование);
  3. Мотивация (предоставление услуги или льготы, которая заставит работника остаться на предприятии. Это может быть оплата отпуска, предоставление путевок или мест в детских садах для детей сотрудников).

На практике не все из этих функций могут быть выполнены, соответственно, тех из них, которые будут работать, и станут помогать человеку, называются реальными.

Состав

Соцпакет является определенным набором компенсаций и льгот, которые направлены на поддержку человека в социальной сфере. В случае, если соцпакет предоставляется по месту работы, то он должен отвечать требованиям ТК РФ. Также существуют и другие виды соцпакетов, рассчитанные на поддержку особо нуждающихся категорий граждан, к которым относятся инвалиды и пенсионеры.

Что включает в себя социальный пакетВ случае, если рассматривается содержание социального пакета для инвалидов, то  в него включаются:

  • Бесплатные лекарства (они должны входить в перечень, утвержденный законодательно. Для их получения необходимо наличие рецепта, выписанного врачом);
  • Предоставление путевки в санаторий или курорт для прохождения лечения (восстановительной терапии);
  • Льготы на проезд в электропоездах (пригородное направление), оплата проезда к месту лечения.

Если человек не хочет пользоваться соцпакетом или его частью, то он может отказаться от него, получив денежный эквивалент, который будет включен в пенсию.

Пенсионеры (по старости) могут пользоваться следующим набором льгот, включенных в соцпакет:

  • Бесплатные лекарства (они должны входить в перечень, утвержденный законодательно. Для их получения необходимо наличие рецепта, выписанного врачом, рассматривается основное заболевание);
  • Предоставление путевки в санаторий или курорт для прохождения лечения по основному заболеванию (восстановительной терапии);
  • Льготы на проезд в электропоездах (пригородное направление), оплата проезда к месту лечения.

Так же, как и инвалиды, могут отказаться от услуг, заменив их денежной выплатой.Что включает в себя социальный пакет для инвалидов и пенсионеров

Помощь от государства

Предоставление социальной поддержки прописано в 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Набор социальных услуг, гарантированных государством, представляет собой  перечень социальных услуг. Предоставляются они отдельным категориям граждан, которые нуждаются в поддержке и помощи.

Кому положена

Воспользоваться льготами и услугами, формирующими соцпакет, могут следующие лица:

  • Кому положен социальный пакет от государстваИнвалиды войны;
  • Лица, приравненные к инвалидам войны;
  • Участники ВОВ (ставшие инвалидами);
  • Военнослужащие (в том числе служащие в пожарной охране и органах правопорядка);
  • Бывшие узники концлагерей;
  • Ветераны боевых действий;
  • Жители блокадного Ленинграда (награжденные знаком);
  • Члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников ВОВ и ветеранов боевых действий;
  • Инвалиды 1-3 групп;
  • Дети-инвалиды;
  • Чернобыльцы и приравненные к ним лица.

Когда и как оформить

Порядок получения социальных услуг, гарантированных государством, установлен на законодательном уровне. Для получения социальных услуг необходимо встать на учет в ПФ по месту прописки.

Для этого потребуется написать заявление и предоставить его специалисту учреждения строго до 1 октября текущего года, тогда соцпакет начнет действовать  на период с 1 января года, следующего за годом подачи заявления. Между тем, если человек раньше не получал услуг, прописанных в соцпакете, а заявление было подано им в течение года, то льготы могут быть предоставлены ему до конца текущего года.

В заявлении, без которого предоставление соцпакета не будет возможным, потребуется указать следующие обязательные сведения:

  1. Как получить соцпакетНазвание ПФ (его номер и территориальная принадлежность);
  2. СНИЛС;
  3. ФИО (без сокращения);
  4. Паспортные данные.

В том случае, если соответствующие заявление подается представителем лица, которому полагаются льготы, или законным представителем несовершеннолетнего или недееспособного лица, в заявлении необходимо указать дополнительно и все данные, касающиеся этого человека.

Дополнительно в документе следует указать, в каком объеме человек просит предоставить ему соцпакет. Он может быть частичным или полным. При приеме заявления территориальным ПФ, лицу выдается документ – расписка-уведомление о приеме (регистрации) поданного им  заявления. В расписке указывается дата приема заявления, а также регистрационный номер заявления, подпись с расшифровкой сотрудника, производившего прием. Это является гарантией того, что заявление не будет потерянно, а человек получит возможность воспользоваться положенными ему льготами.

Порядок отказа

Иногда список услуг, включенных в соцпакет, оказывается не востребованным по ряду причин. Именно поэтому возникает необходимость в оформлении отказа от него. Многие люди делают это, поскольку нуждаются в финансовых средствах – соцпакет можно заменить на выплаты. Сумму определяет местный ПФ.  Для того чтобы получить деньги и, соответственно, отказаться от социального пакета, важно знать порядок действий, который необходимо предпринять в этом случае.

Согласно действующему закону, отказ может быть оформлен, как на весь пакет, так и на определенные, менее необходимые человеку пункты. Первое, что необходимо для этого сделать – определиться, что же необходимо, а от чего можно отказаться и получить денежную компенсацию.

Затем человек должен придти в ПФ по месту своей прописки.

При себе необходимо иметь документы:

  1. Заявление;
  2. СНИЛС;
  3. Паспорт;
  4. Пенсионное удостоверение.

Дополнительно может потребоваться справка об инвалидности, если отказ оформляет человек, принадлежащий к этой группе граждан. Отказ, точно так же как и оформление, должен быть оформлен до 1 октября текущего года.

В том случае, если человек изменил свое решение и ему вновь необходимо получение льготы, от которой он ранее отказался в пользу денежной выплаты, то ему потребуется вновь придти в ПФ с документами. Сделать это необходимо также до 1 октября текущего года, чтобы иметь возможность пользоваться соцпакетом с 1 января следующего года.Социальный пакет от работодателя

Соцпакет от работодателя

В непростых условиях современной экономики во время поиска и устройства на работу, человек теперь смотрит не только на уровень будущего дохода, но и на то, каким будет предлагаемый работодателем соцпакет. Льготы в компании или на предприятии бывают компенсационными и обязательными.

CjwСоцпакет для работника от работодателяОбязательные, согласно ТК РФ:

  1. Отчисления в ПФ;
  2. Предоставление бесплатных медицинских услуг (в том числе, прохождение диспансеризации, оплата лечения или предоставление больничного).

Компенсационные:

  1. Оплата путевок (не во всех учреждениях);
  2. Оплата мобильной связи и/или интернета;
  3. Оплата питания сотрудника;
  4. Оплата проезда/командировок;
  5. Возможность прохождения обучающих курсов (повышение квалификации).

Некоторые руководители предоставляют льготы, в том числе и семьям своих сотрудников. Кроме того, в качестве повышения мотивации к работе все чаще применяются индивидуальные льготы, рассчитанные на конкретного работника.

Это могут быть:

  1. Оформление кредита (или ипотеки) на выгодных для сотрудника условиях;
  2. Предоставление автомобиля в безвозмездное пользование;
  3. Аренда квартиры.

Согласно статистическим сведениям менее половины сотрудников довольны качеством своей работы, поэтому значимость социального пакета очень высока.

Таким образом, важность и значимость такой меры поддержки населения, как социальный пакет, неоспорима. Необходимо помнить и понимать, что список услуг и льгот разнообразен и зависит от статуса, который присвоен человеку. Соцпакет, предоставляемый государством и работодателем – два разных типа льгот и поощрений, как по содержанию, так и по значимости.

Пример компенсируемого социального пакета для работников РЖД представлен в следующем видеоматериале:

Автор статьи:

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Получение земельного участка или квартиры многодетными семьями в 2018 году Перечень и порядок получения льгот для малоимущих семей Правила получения статуса многодетной семьи в 2018 году Порядок получения справки о составе семьи Какие пособия положены малоимущим семьям Права и льготы отцов-одиночек в 2018 году Правила получения награды «Мать-героиня» и ордена «Родительская слава» Перечень детских пособий для малообеспеченных семей и правила их оформления
Комментарии
Мария

Как часто предоставляется санаторное лечение неработающим пенсионерам-инвалидам 3 гр.?

На вопрос отвечает юрист сайта

Евгений Степанов

Здравствуйте Мария, в соответствии со ст. 6 Федерального закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» санаторно-курортное лечение входит в программу реабилитации и абилитации инвалидов.
Направление на санаторно-курортное лечение выдается по мере необходимости в соответствии с медицинскими показаниями инвалида.

Остались вопросы?
Звоните, это бесплатно:
Москва и обл.
Санкт-Петербург
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных