Какие льготы у работающей матери с маленьким ребенком?
Здравствуйте. Я мать одиночка, ребенку 3.9, работаю в полиции. На какие льготы я могу рассчитывать? Могу ли я отказаться от суточных дежурств? Есть ли привилегии со временем ухода в отпуск (время года)?
Ответ специалиста
В соответствии со ст. 259 Трудового кодекса РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
Указанные гарантии предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет.
Согласно ст. 263 Трудового кодекса РФ одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска матерям, имеющим малолетних детей в любое время по их выбору трудовым законодательством не предусмотрено.
Читайте также Перечень льгот и пособий для матерей-одиночек. Порядок их оформления.
