Порядок расчета последующего декретного отпуска после предыдущего

Расчет декретного после декретного отпускаУлучшение демографической ситуации в России налицо. Рождаемость за последнее десятилетие значительно выросла, а с ней увеличилось и число уходящих в декретный отпуск женщин.

Они используют свое гарантированное законом право на отдых перед родами и по уходу за ребенком. Декрет предоставляется работницам абсолютно всех предприятий, это прописано в Трудовом Кодексе РФ. Они уходят в отпуск с 7 месяцев беременности, ухаживать за ребенком можно до полутора лет или даже до трех.

Нередко случается так, что в семье рождается несколько детей с промежутком в один, два, три года. А если мама уже находится в декрете или только из него вышла на свое рабочее место, то можно ли ей снова взять такой отпуск? Как будет оплачиваться очередной такой период? И как рассчитывать отпускные, если должное время перед отпуском отработано частично или вообще не отработано?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Законодательный аспект вопроса

В п.8 «Положений об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», утвержденных Постановлением №375 Правительства РФ, в расчетный период не входит время пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком и суммы, полученные им в этом промежутке. Иными словами, при расчете очередного, второго по счету или третьего, декрета учитываться будут только доходы до выхода в такой отпуск.

Законы и нормативные акты о расчете декретного отпуска после декретногоПолучается, что бухгалтерия организации, где числится декретница, должна руководствоваться 11 пунктом данного Положения, где сказано, что за неимением рабочих периодов перед наступлением страхового случая пособие рассчитывают, основываясь на ее среднемесячном заработке за полный календарный год трудовой деятельности у данного работодателя.

В п.12 вышеупомянутого Положения сказано, что факт увеличения оплаты труда в расчетном периоде при подсчете отпускных сохраняется и учитывается.

Федеральный Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, конкретно ч.1 ст. 11.2, устанавливает размер оплаты отпускных в этом случае. Трудоустроенная мать получает от предприятия 40% от ежемесячного дохода. Величина данных выплат не должна быть ниже минимума, установленного ФЗ №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Сейчас сумма составляет 5,8  тысяч рублей (по уходу за двумя и более детьми).

Порядок вычислений

Период декретного считается страховым случаем.

Исчисляться выплаты будут по величине прежнего среднего заработка сотрудницы. Туда включают последний календарный год ведения трудовой деятельности до момента вступления в страховую ситуацию.

Повторный декрет будет представлен в качестве суммы выплат на обоих детей, пока старший не дорастет 18 месяцев. В совокупности размер обеих выплат не должен быть ниже минимального установленного государством уровня: для первого малыша 2 900 руб., а для второго 5 800 руб., то есть не менее 8 700 руб.

Порядок расчета декретного после декретногоМолодая мама вправе сама выбрать период, по которому будут рассчитываться ее материнское пособие. Как известно, за основу берется два полных отработанных года, но не обязательно их брать подряд. Можно отдать предпочтение отчетному периоду, где совокупный доход был выше.

Самое главное здесь при написании заявления на второй декретный отпуск – это уточнение дат: когда заканчивается первый период отдыха и начинается второй, а иначе она так и будет получать деньги только за одного ребенка.

Пример

Итак, от слов к цифрам, чтобы наглядно показать, как рассчитать выплаты по декретному отпуску после предыдущего.

Работник Аникеева Варвара подала заявление на декретный отпуск с 10.06.2017 года.

Перед этим она пробыла полтора года еще в одном с первенцем, вышла 14.01.2017 года.

Показатель дохода за отчетный период составил 1 280 рублей в день. Получается, что все полтора года Аникеева будет получать по 15 000 рублей. А 2 месяца перед родами и столько же после ей будут начислять 37 000 рублей.

Процедура оформления

Оформление последующего декретного после предыдущегоКогда женщина забеременела, а ее первенцу еще не исполнилось полтора года, она все еще числится в декретном отпуске, выплаты, причитающиеся ей от организации, оформить можно, однако здесь будут некоторые сложности. При подаче на второй декрет первый автоматически обнулится, пропадет. Следующие полтора года пойдут заново, а оставшийся срок от того декретного отпуска исчезнет.

Повторный декрет оформляется так. Женщина подает заявление о прекращении первого отпускного периода по уходу за ребенком, а также бумагу о предоставлении следующего. Чтобы сохранить ежемесячные выплаты, можно незавершенный период оформить на мужа или на бабушку с дедушкой. Кто-нибудь из родственников по своему месту работы может подать аналогичное заявление на оставшийся до полутора лет срок или больше, до трех.

Более благоприятная и менее осложненная ситуация для мамы наступает, если она обращается за повторным декретом после окончания первого. Тут получение положенного отпуска происходит аналогично первому разу. Ежемесячное пособие на второго малыша будет выше, чем на первом декрете, к тому же возможен расчет выплат по увеличенному среднему месячному заработку, если сотрудница отработала между отпусками полноценный отчетный период.

Рекомендации по расчету полагающихся выплат беременной сотруднице в рассмотренной ситуации изложены в следующем видеосюжете:

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

(Москва)

(Санкт-Петербург)

(Регионы)

Это быстро и бесплатно!

Автор статьи:

Оценка статьи

-
0
+
Рекомендуем другие статьи по теме
Максимальный размер декретных выплат Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске Назначение и правила использования родового сертификата Последние изменения в оформлении и расчете декретного отпуска Правила предоставления путевок в санатории для беременных Правила предоставления бесплатных лекарств беременным женщинам Возможно ли увольнение беременной женщины с работы Какие положены декретные выплаты для неработающих матерей и правила их оформления
Добавить комментарий
Согласен на обработку персональных данных