Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
Военнослужащим нашей страны уже давно известно о том, что согласно Приказу 1010 им полагается денежная премия.
Однако мало кто из них знает о том, в каком размере и кто вообще может на нее рассчитывать. По этой причине рассмотрим все нюансы этого приказа подробней.
Основные положения
Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.
Данный Приказ пришел на смену Указа Президента РФ №1459, который был подписан еще в декабре 2006 года.
Кто и на основании чего имеет право на премию
Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки.
На нее в 2019 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.
К таким проступкам относятся:
- потеря служебного удостоверения;
- разглашение конфиденциальной информации;
- несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства;
- привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности;
- нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека;
- неудовлетворительна физическая подготовка;
- нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.
Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.
Сумма денежной премии в вопросе стимулирования граждан военнослужащих, а также гражданских лиц, которые осуществляют свою трудовую деятельность в ВС РФ (исключением являются командиры, начальники, а также руководители и заместители, у которых существует штатное воинское звание от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше), не может быть установлена больше, нежели 5-кратная расчетная сумма. При этом необходимо брать во внимание тот факт, что сама расчетная сумма напрямую зависит от объема высвобожденных финансовых средств непосредственно за квартал, а также от самой численности личного состава.
Размер премии напрямую зависит от воинского звания, поскольку коэффициенты различаются.
Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:
- младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;
- если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;
- полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;
- если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.
Если речь идет о дополнительном финансовом стимулировании гражданских лиц, которые работают в структурах ВС РФ, то здесь коэффициент напрямую зависит от того, какую должность занимает человек:
- если речь идет о заместителях руководителей каких-либо структурных подразделений организации ВС РФ – коэффициент не больше 3;
- заместители начальников организации ВС РФ, а также сами руководители структурных подразделений ВС РФ – коэффициент устанавливается в пределах 4;
- если речь идет о непосредственных руководителях организации Вооруженных Сил РФ – коэффициент может достигать 5, но не больше.
Если говорить о финансовом стимулировании именно личного состава, то здесь сумма премии напрямую зависит от каких-либо достижений, выполненных сложных задач и так далее. Премия для личного состава предоставляется на основании письменного Приказа личного и вышестоящего руководства.
Кто имеет право распределять премию
Если говорить о том, кто имеет право распределять данную премию, то стоит обратиться к пункту 4 Приказа 1010. В частности речь идет о том, что дополнительное финансовое стимулирование в рамках бюджетных средств осуществляется:
для сотрудников Министерства Обороны – приказом самого ведомства Министерства Обороны;- если речь идет о центральном аппарате Министерства Обороны – премия распределяется непосредственными руководителями либо же начальниками центрального органа военного управления;
- для военнослужащих из управления военных округов и флота – финансовое стимулирование распределяется непосредственным командующим;
- если говорить о самих воинских частях (объединенные, соединенные – здесь значение не имеет) – премия распределяется командирами частей по рекомендациям непосредственных руководителей структурных подразделений;
- если говорить о самих командирах воинских частей – премия распределяется вышестоящим руководством.
При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.
Размер премии
Начисление осуществляется гражданскому составу – ежеквартально, аттестованному – один раз в конце отчетного года. Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение.
Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид:
если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;- майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;
- контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;
- высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.
Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты.
Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии.
Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.
Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.
Порядок выдачи
Премии предоставляются ежеквартально и при этом максимальная сумма напрямую зависит от того, какое количество бюджетных средств было выделено на округ.
Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем:
- Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
- Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
- На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.
Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.
О выдаче премии согласно Приказа 1010 смотрите в следующем видеосюжете:
положена ли выплата материальной помощи и еда военнослужащим, за численным в распоряжение командира части в связи с сокращением?
Евгений
Здравствуйте Олег, при увольнении вы имеете право на единовременное выходное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если срок военной службы менее 20 лет и семь окладов, если срок службы более 20 лет.
О возможности получения других выплат военнослужащим вы можете прочитать в статье: http://posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/vyplati-pri-uvolnenii.html
Звоните, это бесплатно:
Добрый день,я офицер в звании старший лейтенант,недавно я совершил проступок (не вышел на службу по учебному сигналу 135 ( который объявили в 5.50,а отменили в 8.50) в свой выходной день,так как жене надо было утром уехать,а я сидел дома с годовалым сыном),который максимум тянет на выговор,но начальник посчитал что я совершил ГДП (отсутствие более 4-х часов на службе),провели расследование,и объявили мне строгий выговор от командира части.Позже я разговаривал с командиром подразделения на счет поощрения в конце года по приказу 1010,и он мне ответил,что если я исправлюсь,строгий выговор мне снимут и в конце года получу свою премию по 1010,так ли это? или стоит мне обратиться обратиться с жалобой в прокуратуру?
Евгений
Здравствуйте Андрей, распределением премии по Приказу № 1010 занимается командир военной части. Возможность выплаты вам премии целиком зависит того, подаст ли командир рапорт о вашем поощрении вышестоящему руководству.
Полагаю что в вашем случае обращение в военную прокуратуру не приблизит к этой премии, проступок имел место и при условии вашей добросовестной службы вы можете надеяться на лояльность командира части.
Звоните, это бесплатно:
а как на счет сержантов прапорщиков?
Евгений
Добрый день Максим, пунктом 8 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 определено, что на дополнительное материальное стимулирование могут рассчитывать только военнослужащие офицерских званий и лица гражданского персонала ВС РФ.
Звоните, это бесплатно:
Имеет ли право командир лишить военнослужащего полностью премии в виде денежного поощрения, согласно приказа 1010, в 2017 году если он по заключению врачебно-лётной комиссии освобождён от сдачи нормативов по физ. подготовке (группа ЛФК). Исполняет свои функциональные должностные обязанности в полном объёме.
Евгений
Добрый день Владимир, командир части может лишить вас денежного поощрения по приказу № 1010 если сочтет что вы имеете неудовлетворительные результаты по физической подготовке ввиду их отсутствия.
Как всегда получение премии во многом зависит от лояльности к вам руководства, в данном случае командира части.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я обычный контрактник. Вопрос: -если я физо на 3 сдал мне выплатят премию 10/10???
Евгений
Здравствуйте Руслан, не допускаются к премированию только военнослужащие, получившие неудовлетворительные оценки по физической подготовке, то есть “2”. В вашем случае все зависит от командира части, ваших иных достижений и заслуг по военной службе, а также отсутствия дисциплинарных взысканий.
Звоните, это бесплатно:
Если состою в группе ДДН,мне положена премия и выплаты 1010?
Евгений
Здравствуйте Борис, если вы состоите в группе диспансерного динамического наблюдения, то следует полагать что у вас имеются проблемы со здоровьем. Некоторые категории группы ДДН даже освобождены от физической подготовки.
В соответствии с пунктом 11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. Мой брат военнослужащий контрактной службы в звании сержанта. Премия 1010 платится в его части один раз в год в декабре. При сдаче КПЗ весной он имел положителеные оценки. На осенней сдаче получил 2 по физо. Может ли он рассчитывать на половину премии или его лишат полностью?
Евгений
Здравствуйте Вера, В соответствии с пунктом 11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала ВС РФ, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Следовательно в отношении вашего брата даже не буден подан рапорт о премировании.
Звоните, это бесплатно:
Т.е., если за ЗПО был “неуд”, а осень положительная оценка, то половина премии выплачивается. А в ситуации наоборот лишают всего?
Евгений
Военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке не представляются к дополнительному материальному стимулированию.
Дополнительное материальное стимулирование личного состава производится в объединениях, соединениях, воинских частях и организациях Вооруженных Сил на основании приказов командиров.
Дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ЕЖЕКВАРТАЛЬНО в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.
То есть если в текущем квартале у вас положительная оценка, то вы уже можете рассчитывать на премию, при соблюдении остальных условий.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я прапорщик к/сл., после прохождения УМО врачебная комиссия, в связи с болезнью, перевела меня в группу ДДН, не допустив к сдаче Физ.подготовки, в 2017 г. был выплачен % (0.5%) премии 1010 – (т.е. лишен премии на 99.5%), взысканий, выговоров, строгих дисциплинарных проступков в 2017 г. не имел. Законно ли это, и можно как то обжаловать?
Евгений
Здравствуйте Сергей, согласно п. 11 Порядка, установленного Приказом от 26 июля 2010 г. № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по физической подготовке.
В вашем случае физическая подготовка не проводилась вовсе из-за состояния вашего здоровья, возможно командир расценил ее отсутствие как неудовлетворительный результат.
Обжаловать решение командира о лишении вас премии на 99,5% вы можете в суде в порядке статьи 254 Гражданского кодекса РФ (Подача заявления об оспаривании решения, действия (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего).
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. Премию в этом году вообще не получил и даж рубль не было начислено! По вопросам к командирам ссылаться на то что был приказ и я состоял в этом приказе. Как можно узнать или посмотреть в этот приказ!? Имею ли я на это право? Прохожу службу в Дагестане на должности ЗКВ-КО. по физо не было 2 , гдп выговоров и т.д. не было!
Евгений
Здравствуйте Эльдар, из-за незаконного лишения вас дополнительного материального стимулирования вы вправе подать жалобу в военную прокуратуру, такое право у них есть на основании статьи 10 Федерального закона “О прокуратуре”, либо можете обжаловать действия командира части в судебном порядке.
Как следует из пункта 198 Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной Приказом Минобороны РФ от 4 апреля 2017 г. № 170 порядок ознакомления с приказами и директивами устанавливается начальником штаба воинской части, а там, где эта должность штатом не предусмотрена, – командиром (начальником) воинской части.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. Я рядовой в должности старший стрелок. Мне 1010 поставили 0 ссылаясь типо что я плохо отстрелялся на проверке. Хотя это далеко не так т.к. я в числе лучших, и сдал Физо на 5. Посоветуйте что мне делать, и какие действе принять.
Евгений
Здравствуйте Аржан, основания по которым военнослужащего могут лишить дополнительного материального стимулирования (премии) по приказу № 1010 установлены в пункте 11 этого приказа.
Основанием к производству выплаты премии является наличие денежных средств, высвобождаемых за счет сокращения численности личного состава Вооруженных Сил РФ, а условием – оценка соответствующим командиром (начальником) результатов исполнения военнослужащими должностных обязанностей. Если вы несогласны с оценкой командира части, тогда можете обжаловать его решение в военной прокуратуре или гарнизонном военном суде.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день. Мой муж служит по контракту водителем. Его лишили 1010 по причине того, что в апреле ему поставили двойку по тактике специальной подготовки. Хотя эти занятия водители не сдавали. Об этой оценке и о лишении 1010 мужу сообщили после выплаты премии 1010. А теперь вопрос. Лишили 1010 законно?
Евгений
Здравствуйте Баярма, согласно п. 11 Порядка, утвержденного Приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию в том числе военнослужащие имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
В вашем случае нужно уточнять, относится ли предмет “тактика специальной подготовки” к профессионально-должностным обязанностям вашего мужа, не смотря на то, что он числится водителем, если относятся, значит премии лишили на законных основаниях.
Звоните, это бесплатно:
я получил “выговор”в начале ноября,могу ли я рассчитывать на приказ 1010,?
Евгений
Здравствуйте Фазиль, у вашего командира есть законные основания не представлять вас к дополнительному материальному стимулированию, поскольку пунктом 11 Приказа № 1010 установлено, что не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
В соответствии с Указом Президента РФ от 10.11.2007 г. № 1495 выговор является видом дисциплинарного взыскания военнослужащего.
Звоните, это бесплатно:
Хочу спросить по поводу размера 1010. Поступил на службу по контракту, в конце октября, сдал физо, и не имел взысканий, в данный момент нахожусь на испытательном сроке, выплатили 1010, но ее размер составил 461 р. Хотя у сослуживцев получилось по 2.5 т в месяц за год данной премии. Исходя из этого, должен был получить в районе 4600р. Вместо 461р. Что обидно. Есть соображения по поводу этого? Это нормальная практика в армии?
Евгений
Добрый день Вадим, право на получение дополнительных выплат по Приказу № 1010 имеют военнослужащие начиная от младших офицеров и лейтенантов. Возможна выплата премии для личного состава отделения. При этом размер выплат устанавливается, исходя из достижений, которые числятся за конкретным сотрудником.
Получается, что размер может зависеть от воинского звания офицера, а также от личных достижений военнослужащего, приказ о премировании подписывается командиром военной части.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте. Здесь уже вроде и были такие вопросы,но всё-таки не понимаю. Если 3 первых квартала я сдавал физо положительно,а в 4 квартал я отсутствовал,был в отпуске. Мне поставили оценку 2 и по окончанию года меня лишили 1010 и ежемесячную премию за 4 квартал. Правомерно ли это со стороны начальства.
Евгений
Здравствуйте Константин, Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ установлено, что военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке не представляются к дополнительному материальному стимулированию.
Руководство военной части составляет рапорт, который передается в вышестоящие инстанции. В документе приводятся данные на каждое лицо, обладающее правом на получение премии. После просмотра рапорта издается Приказ. Уточнить причины, по которым вы не были включены в этот Приказ вы можете у командования вашей воинской части.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте! Я призвался в ВС МО с запаса офицером. с первых месяцев службы начал получать какие-то устные выговора от командования. Причем они не обоснованные никаким документом. Далее, пошли другие взыскания. При этом , за весь год службы со мной не проводили ни одного занития , ни одного семинара по изучению руководящих документов и повышению квалификации. В конце года меня лишили полностью премии. Документально доказать мое лишение не могут. Как быть дальше, куда обратиться?
Евгений
Здравствуйте Иван, В соответствии с п. 210 Приказа Министерства обороны РФ от 30 июня 2006 г. № 200 “Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации” командиры (начальники) имеют право уменьшать размер премии военнослужащим, находящимся в их подчинении, или лишать их премии полностью за упущения по службе и нарушения воинской дисциплины. При этом в приказе соответствующего командира (начальника) указываются конкретные причины уменьшения (лишения) премии.
Если нет никаких документально оформленных подтверждений о дисциплинарных взысканиях, вы можете обжаловать решение командира о лишении вас премии в судебном порядке или подать жалобу в военную прокуратуру.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, по приказу 1010 была выплачена премия в размере 5000. Можно ли оспорить результат. Обьесняют это тем,что я в сентябре месяце этого года не вышел на службу в свой рабочий день из-за предвзятых отношении командира батареи.он делал разбирательство но приказ по этому разбирательству не состоялся.
Евгений
Здравствуйте Руслан, закон дает вам полное право обжаловать приказы и решения вашего командования, если вы считаете их незаконными.
Можете обратиться в военную прокуратуру с жалобой о незаконном уменьшении размера премии, сотрудники военной прокуратуры должны будут провести проверку законности этого решения.
Либо вы можете обратиться в гарнизонный военный суд с заявлением о признании незаконным решения командира части об уменьшении вашего размера премии за дисциплинарные взыскания и указать на то, что дисциплинарного взыскания не было.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте,я ушла в декретный отпуск в мае,а вотрусь по уходу за ребёнком в октябре.Положена ли мне премия 1010?
Евгений
Здравствуйте Елена, дополнительные денежные выплаты по Приказу № 1010 выплачивается по результатам исполнения должностных обязанностей военнослужащими. За тот период, который вы фактически не находились на службе, а были в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком премия начислена быть не может.
Почитайте положение о премировании, утвержденное приказом командира части.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, вопрос: входит ли работа в пожарной охране главного управления по делам ГО и ЧС в выслугу лет военнослужащему по контракту (прапорщику)? Работал до заключения контракта.
Евгений
Здравствуйте Дмитрий, Постановление “О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий военнослужащим…” принято Правительством РФ 22 сентября 1993 года № 941.
Данным постановлением установлено, что что в выслугу лет для назначения пенсий после увольнения со службы офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам, сержантам и старшинам засчитывается время работы в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Министерства внутренних дел Российской Федерации, противопожарных и аварийно-спасательных службах, пожарной охране Министерства внутренних дел), непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы (лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы, противопожарных и аварийно-спасательных служб, пожарной охраны).
Следовательно ответ на ваш вопрос – да, засчитывается.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я контрактник отслужил 3 года, 6 декабря кончается контракт получу ли я премию по приказу 1010?
Евгений
Здравствуйте Алексей, Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 установлено, что дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели.
Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование.
Премия по приказу № 1010 идет на усмотрение командования военной части. Рассчитывается она исходя из количества военнослужащих, находящихся в списках, на момент издания (подписания) приказа командиром. Если на момент издания приказа вы из списков военной части исключены, тогда вероятнее всего эту премию вы не увидите.
Звоните, это бесплатно:
Я контрактник ряд состава отслужил почти 3 года , увольняюсь в ноябре 26 . За весь год не имел взысканий и физо на 4 положена ли мне премия если я ухожу 26 . Выплата происходит в декабре , вот если меня не отчислят с списков части до допустим до 15 декабря и я ещё числился на службе я имею ее получить 10 декабря ??? Или на усмотрение командира части ? Или мне ответят , что я уже окончил контракт и мне не положено ???
Евгений
Здравствуйте Семен, если вы увольняетесь до издания приказа о выплате дополнительного материального стимулирования военнослужащим вашей военной части, то выплату вам в этом случае производить не обязаны. Военнослужащим данной военной части вы на этот период уже не являлись (ст. 56, 135 Трудового кодекса РФ, Приказ Министра обороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 “О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ”).
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, я приехал служить в часть с 3 формой допуска, уже в течение 3-х месяцев оформляют 2-ю форму и по-этому я не могу принять ДД. Скоро 1010 и мне сказали в строевой части, что если не принять ДД в течение недели, то я скорее всего не получу 1010. Могут ли лишить?
Евгений
Здравствуйте Григорий, согласно пункту 11 Правил, утвержденных Приказом Минобороны РФ № 1010 не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
– военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
– военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
– лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей;
– военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил.
По умолчанию выплата премии полагается всем военнослужащим, лишение ее возможно только в силу указанных причин.
Звоните, это бесплатно:
Если в отношении военнослужащего возбуждено уголовное дело, положена ли выплата по приказу 1010?
Евгений
Здравствуйте Сергей, тот факт, что на военнослужащего заведено уголовное дело еще не означает, что он виновен в совершении преступления, лицо считается виновным после вступления в законную силу приговора суда.
Кроме того, основания по которым военнослужащего могут не представлять к дополнительному материальному стимулированию (лишить премии) установлены пунктом 11 Правил, утвержденных Приказом № 1010, среди таких оснований нет возбуждения уголовного дела в отношении военнослужащего.
Звоните, это бесплатно:
Здравствуйте, могут ли лешить выплаты по приказу 1010, если в служебной карточке и личном деле нет ни каких проступков, а в списках, подоваемых командиру бригады( о выплате премии военослужащим) ошибочно указали что имеется “ГДП”…?
Евгений
Здравствуйте Артем, право на получение премии по приказу № 1010 имеется у всех военнослужащих, только при наличии оснований, предусмотренных пунктом 11 Порядка, утвержденного приказом № 1010 возможно лишение премии.
Одним из таких оснований является наличие дисциплинарного взыскания за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата.
Если дисциплинарное взыскание проставлено вам по ошибке, тогда нужно требовать от командира исправления этой ошибки, а в случае если вас лишат премии обращайтесь в военную прокуратуру, тогда дисциплинарное взыскание за ошибки в приказах получит уже командир части.
Звоните, это бесплатно:
Если я по итогам проверки сдал на 2 стрельбу (на весенний проверке сдал на 4) могу ли я рассчитывать на выплату премии по приказу 1010?
Евгений
Здравствуйте Владимир, согласно п. 11 Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил РФ не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие, имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке.
Согласно п. 1 Порядка дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально.
Получается, что пока вы не сдадите огневую подготовку (стрельбу) на “удовлетворительно” и выше, есть основания для лишения вас премии или уменьшения ее размера по усмотрению командира части.
Звоните, это бесплатно:
Добрый день. Подскажите. Я являюсь аоеннослужащим по контракту, сержант. В течении года из 12 месяцев 9 месяцев я находился в командировках, выполнял различные задачи. На сдаче физо в части отсутствовал по уважительной причине. Но командир не выплатил мне премию по приказу МО РФ 1010 ссылаясь на то что я не сдавал физо. Законно ли это? Спасибо за ответ.
здравствуйте . в 2015 году мне была выдана премия 1010, в 2019 году мне стало известно что выплата была произведена по чей то ошибке , и мне она не положена так как по физ. подготовке стоит оценка 2, но в ведомости стоит оценка 5.! 1. имеют ли право удержать с меня премию спустя три года. 2 если да, то как это должно происходить?
Добрый день! Такой вопрос, я в апреле отсидел на дисциплинарной гауптвахте но у меня нет не каких взысканий положена ли мне премии 10 10?
Если сидел на гауптвахте 10 10 положено?