Нужно ли возвращать материальную помощь при увольнении?
Добрый день. Работаю в казённом учреждении. Если я получу матпомощь к отпуску, а потом уволюсь не доработав год, я должна ее возвращать?
Ответ специалиста
Выплата материальной помощи к отпуску должна быть обусловлена Коллективным договором или иным локальным нормативно-правовым актом вашей организации.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ материальная помощь к отпуску относится к поощрительным выплатам и является составной частью заработной платы.
Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Подробнее об этом в статье: Правила предоставления материальной помощи к отпуску.
